Första intrycket är alltid viktigt, särskilt vid ett nytt jobb. Det är därför ditt beteende bör vara oklanderligt under den första veckan. Men först senare kommer du att kunna förstå vilken plats du lyckades ta bland dina kollegor. Nya anställda bör göra sitt bästa och undvika allvarliga misstag. Du behöver inte bli en superhjälte under den första veckan, men istället måste du vara öppen och observant.
Här är de största misstag som nyanställda har gjort under den första arbetsveckan.
Ät ensam
Ett av de största misstag som nyanställda gör är ensam lunch. Efter de två första dagarna kan människor sluta göra ansträngningar för att hälsa dig, men det betyder inte att du ska sluta ta initiativet att kommunicera med nya kollegor.
Att få nya vänner på jobbet kan vara svårt, men du bör åtminstone försöka få kontakt. Detta är ett bra sätt att träffa människor i ditt företag informellt och lära känna företaget lite bättre. Du måste omge dig med människor med erfarenhet.
Kom tidigare än alla eller gå senare än alla
Ur sökandens perspektiv måste de bevisa att de förtjänar ett jobb. Men nyanställda faller i fällan att vilja imponera sin chef och kollegor för mycket, ibland anländer tidigare än andra och lämnar efter att alla andra har lämnat.
Men att arbeta i ett så intensivt läge utarmas snabbt. Du måste visa en stark arbetsetik medan du förblir rimlig när du börjar ditt arbete.
Dra hastiga slutsatser under den första veckan
Du kommer att behöva tid för att förstå vad du gillar eller tycker om om ditt arbete.
Experter insisterar på att det tar 90 dagar att verkligen förstå dynamiken i företaget. Din uppfattning kan ändras. Dra inte slutsatser om ditt nya jobb under den första veckan. Ställ frågor till dina kollegor och chef under den första veckan för att lära känna stämningen och vänja sig organisationen snabbare.
Rädd för en ny början
Många nya anställda kan anta att varje ny kollega kommer att ha samma åsikt om dem som tidigare kollegor. Men med tillkomsten av ett nytt företag har du en chans att öppna upp ur ett helt annat perspektiv. Om du omedelbart kom till det tidigare jobbet på universitetsområdet kan du behandlas som ett barn. På en ny plats kan du etablera dig som en erfaren professionell.
Att vara olämplig
Även om du vill vara vänlig ska du inte bli för påträngande. Känn dig gärna nya kollegor, men samtidigt bör din bekantskap vara lämplig. Undvik att träffa dina kollegor i korridoren eller toaletten. Se till att de inte är upptagna med någonting när du kontaktar dem. Du kan gå med dem under pausen för att skapa kontakt och inte belasta någon.
Berätta personligt
Förvandla inte till en person som pratar om sitt personliga liv till den första han träffar. Dessa människor har precis träffat dig, så det är ingen mening att ladda dem med onödig information, särskilt om du är på provperiod. Det är mycket viktigt att inte missbruka alkohol, minska konsumtionen till ett minimum eller helt avslå.
Följ strikt klädkod
Du behöver inte klä dig som om du ska intervjua efter att du har anställts. Om de anställda vanligtvis är i jeans och en T-shirt, kan komma att arbeta i kostym tyder på att du inte passar bra med företagets kultur.Du måste oroa dig för att matcha företagets stämning. Klä dig som du vill gå på jobbet, men för att passa in i teamet.
Prata kontinuerligt om ditt gamla verk
Fällan som många nyanställda faller i pratar ständigt om sitt gamla företag. När du till exempel startar en kärleksförhållande är det bäst att inte prata för mycket om ditt ex och vad du hade tidigare. En liknande princip gäller det gamla jobbet du slutar med.
Visa inte dina färdigheter
Ofta under intervjun är det inte möjligt att diskutera alla aspekter av CV. Under den första veckan, se till att din chef känner till dina färdigheter. Således kommer han att tänka på dig när det gäller lediga vakanser eller kampanjer.