Numera är det svårt att få ett jobb utan en preliminär intervju. Om du får ett jobb i ett litet företag kommer kanske den omedelbara handledaren att kommunicera med dig. Om du ansöker om en ledig tjänst i ett stort företag kommer din person att vara personalchef eller rekryterare. Kärnan i saken förändras inte. Det är nödvändigt att närma sig samtalet med alla företrädare för arbetsgivaren med allt ansvar.
Vissa mycket seriösa organisationer kräver till och med att kandidaterna genomgår lite utbildning före intervjun. Detta är nödvändigt så att människor förstår vilka krav som kommer att ställas på dem om de väljer dem. Många kandidater efter sådan utbildning vägrar själva att intervjua med företrädare för arbetsgivaren. Men även om du samvetsgrant deltog i kurserna och klarat testerna, måste du bete dig korrekt under intervjun.
Det spelar ingen roll om du vill ta ställning som regissör eller bli hushållerska. Reglerna för en framgångsrik intervju är desamma.
Klädkod
Möt på kläder. Detta ordspråk är redan hundratals, och kanske tusentals år gammalt. Men det tappar inte sin relevans. Rekryteraren har ännu inte lyckats ställa dig en enda fråga, men han har redan bildat en bestämd åsikt om dig. För att göra detta hade han bara några sekunder medan du gick från kontorsdörren till sitt skrivbord.
Du bör använda dem för dig själv maximalt. Det är svårt att säga exakt vad man ska ha på sig för en intervju. Det beror på vilken position du söker. Om du försöker få en kostymdesigner eller en animatör på ett hotell kan du välja en outfit i roliga färger. Troligtvis skapar du inte rätt intryck om du föredrar en strikt affärsstil.
Det är nödvändigt om du får ett jobb på ett kontor för någon ansvarsfull position. Men i alla fall bör dina kläder inte vara trassiga och oroliga. För korta kjolar och uppriktiga halsringningar samt för öppna kläder är inte välkomna.
Vilken parfym att föredra
Intervjuare gillar särskilt inte de hårda aroma som kandidaten utstrålar. Kom ihåg att dofter är mycket individuella. Det är svårt att gissa vad intervjuaren föredrar. Om han inte gillar doften av din parfym eller köln kan det spela en dålig roll för dig. Under en konversation med dig kommer denna person att uppleva obehagliga föreningar hela tiden. Därför kommer dina professionella egenskaper att försvinna i bakgrunden för honom.
För att inte ställa intervjuaren mot dig själv från intervjuets första sekunder, välj en parfym med en neutral lukt eller använd dem inte alls. En filosof sa att den bästa parfym är doften av renhet.
När kommer jag till en intervju
Det finns en kategori människor som verkligen inte gillar att vara sent. De anländer till stationen 2 timmar före tågavgången, även om biljetter redan har köpts. De gratulerar dig på semester i förväg, eftersom de är rädda för att brevet inte når den angivna adressen i tid.
Om du är bland dem, försök inte att dyka upp för en intervju en timme eller mer före den angivna tiden. Rekryteraren kommer inte att vara lycklig, men kommer att känna sig besvärlig när han ser dig vänta under kontordörren. Om du blev inbjuden att besöka klockan sex på kvällen, kommer du inte till middag? Så du behöver inte vara för tidig för en intervju.
Om du är väldigt rädd för trafikstockningar och andra transportbeläggningar, kom tidigt, men gå inte in på kontoret. Bättre ta en promenad utanför. Etikett säger att du måste dyka upp för en intervju 15 minuter före den angivna tiden.
Om du av någon anledning inte har tid ska du ringa och meddela den anställda i det företag som du har en anslutning till.
Hur man beter sig under en intervju
Mannen är så ordnad att han alltid svarar med ett leende. Denna enkla efterliknande läpprörelse kan göra underverk. Ett vänligt leende har alltid en samtalspartner. Var därför inte för dyster vid intervjun, inte sitta med ett fruset ansikte. Titta på intervjuaren med en lugn öppen blick.
Svara på frågorna på ett tydligt och korrekt sätt, förhindra inte svaret, även om det belyser dig från den missgynnade sidan. Ljug inte. Om du inte kan svara på den fråga som ställs sanningsenligt, säg det, men förklar orsaken.
Om du får ett jobb som du känner helt väl, uppför dig inte för arrogant och trots. Man kan inte heller visa bekanta med en rekryterare, säga till honom "du", "bror", "sidekick". Naturligtvis kommer han att uppskatta det, men inte på det sätt du förväntar dig.
Ibland talar flera personer med den sökande om tjänsten på en gång. Du behöver inte välja de viktigaste av dem och bara svara på hans frågor. Du måste ha en intervju med varje rekryterare.
Onlineintervju
Nuförtiden arrangerar vissa företag online-möten med jobbkandidater. Om du erbjöds just en sådan intervju, gör dig redo på den på det allvarligaste sättet. Beställ i rummet där du chattar online. Glöm inte klädkoden. Vid intervjun, även hemma, måste du följa den.
Kontrollera i förväg om mikrofonen, Skype, Zoom fungerar på din dator. Rekryterare är mycket upprörda om de måste vänta medan du installerar nödvändig programvara.
För en onlineintervju bör du naturligtvis välja en lämplig plats där ingen kommer att bry dig.
Vad man ska ställa frågor
Du måste lyssna mycket noga på vad intervjuaren säger. Det är omöjligt att avbryta honom för att sätta in hans kommentar. Om detta inträffade av misstag, omedelbart be om ursäkt, visa ditt intresse för vad som rapporteras till dig.
Kandidaten kan också ställa frågor under intervjun. De flesta av dem bör relatera till arbetsflödet. Först i slutet av konversationen behöver du förtydliga organisatoriska frågor (lön, arbetsschema och så vidare). Det rekommenderas dock inte att fråga rekryteraren om några speciella villkor, till exempel om en individuell skrivbord av ett modemärke. Sådana krav kan överträffa för dig chansen att få den önskade positionen. Om en person bryr sig om personliga intressen mer än om sitt framtida företag är det osannolikt att han kommer att anställas.
Valerie Strafe, seniorrådgivare för San Francisco-jobbsökningsorganisationen, sa att kandidaterna bör vara artiga, självsäkra och lugna när de pratar med en rekryterare. Detta kommer att öka deras chanser att lyckas kraftigt.