De flesta människor tillbringar mer tid på jobbet än hemma, så det är naturligt att de vill skapa goda relationer med kollegor. Förutom professionella relationer är det viktigt att någon firar dina arbetsprestationer och samtidigt lyssnar på dig när du behöver prata om dina personliga problem. Annars kan arbetsplatsen bli ett ensamt och isolerat utrymme. Enligt en studie av Gallup, ett globalt företag som specialiserat sig på mänskliga resurser, har åtminstone en vän på jobbet hjälper dig att arbeta bättre och gör det också möjligt för dig att innovera, vilket kan leda till högre inkomster.
Skapa fler chanser för samarbete
Enligt forskning gör arbetet med en vän dig lyckligare och hjälper dig att vara mer produktiv. Detta kan motivera dig att gå på jobbet, för där kan du dela något kära med den här personen och därför vara lycklig. På grund av detta har du sju gånger fler chanser att du vill delta mer aktivt i företagsprojekt, erbjuda idéer eller förbättra din produktivitet. Dessutom finns det 20% mindre chans att du lämnar ditt jobb eller ständigt letar efter andra möjligheter. Studien visade också att 50% av de anställda som arbetar med varandra skapar en speciell relation med företaget jämfört med 10% av dem som bara har professionella relationer.
De flesta kvinnor tycker att en vän på jobbet är viktig.
Löner, möjligheter till marknadsföring i företaget och förmåner som sjukförsäkring är några av de viktigaste faktorerna som beaktas när man söker ett jobb. Enligt studien inser emellertid två tredjedelar av kvinnorna att den sociala dimensionen också är ett "viktigt skäl" för att välja ett jobb. Kultur inom företaget är grundläggande så att en person kan leva ett hälsosammare liv.
Att upprätthålla vänskap på arbetsplatsen kan ge upp till 12% mer vinst, eftersom anställda känner sig mer som medlemmar i deras team. Detta innebär att de är villiga att ta risker, vilket kan leda till innovation. Tack vare det nuvarande förtroendet har dessutom chefer fler möjligheter till en positiv bedömning av sitt eget arbete, teamets och organisationens arbete som helhet, vilket kan leda till en ökning av lönen, främjande eller erkännande. Å andra sidan är det mindre troligt att du får negativa känslor som ångest, stress och trötthet efter jobbet.
Sannolikheten för olyckor i arbetet är ungefär 36% mindre
För både kvinnor och män leder en bästa vän på jobbet till ökad produktivitet. Enligt studien, i 6 av 10 organisationer som har anställda som upprätthåller personliga och professionella relationer, är 36% mindre olyckor relaterade till säkerhet på arbetsplatsen. Detta beror på att anställda har en relation med sina kollegor, så de tenderar att vidta rätt, medvetna åtgärder.
