Innan unga företagare startar bör unga affärsmän noggrant studera riskerna i samband med önskan att få ”snabba pengar”. Så säger en av de viktigaste affärskvinnorna i Indien.
Priya Paul, inspelad av Forbes magazine bland de 50 mest inflytelserika kvinnorna i Asien, har varnat potentiella företagare om att det finns så många sätt att förlora pengar, och nystartade grundare tar ofta inte hänsyn till det.
Hon noterade också att hon i den moderna affärsverksamheten ofta ser ungdomar som driver företag under 30 år, och det skiljer sig mycket från hur verksamheten såg ut för 30 år sedan.
Enligt hennes åsikt är de som öppnar startups mycket lyckligare än de som har gjort det tidigare. Sedan ägnades mer uppmärksamhet åt förtroende och erfarenhet, medan nu allt bygger på idéer. Tidigare, för att leda ett företag, var det nödvändigt att arbeta i det i minst 15 år, och nu placerar ganska unga människor tyst i sådana positioner. ”
Men trots dessa affärstrender varnar Priya Paul att det fortfarande finns många sätt att avskeda med hennes pengar.
Priya anser att Indien är ett bra ställe för nystartade företag, i detta land görs enorma investeringar i olika typer av företag. Huvudfaren är att ungdomar vill bli rik så snabbt som möjligt. Den indiska affärskvinnan rekommenderar att startande företagare inte skyndar sig att genomföra sina idéer utan tänker noga och studerar allt från olika vinklar.
”Inte alla kommer att lyckas, så vissa ungdomar bör i förväg oroa sig för att börja sin affärsresa på gammalt sätt. Alla tror att de har en bra idé, men inte alla lyckas med genomförandet. Och detta är ett helt problem för den nuvarande generationen, säger Priya Paul.
Priya Paul är VD för THE Park Hotels, en indisk boutiquehotellkedja. Tillsammans med sin mor, bror och syster äger hon företaget Apeejay Surrendra Group, som har mer än 43 tusen anställda. Detta företag äger nämnda företag THE Park Hotels och typhoo Tea-märket. Dessutom äger hon tillgångar inom frakt, fastigheter, detaljhandel och finans.
Tidigt i sin karriär arbetade Paul som marknadschef på ett av hans familjens hotell. Plötsligt dog hennes far och flickan tog över hotellbranschen i en ålder av 24.
”De visade mig mer förtroende än andra människor i den åldern. Folk undrade ofta varför jag i en så ung ålder har en så hög position. Men jag arbetade hårt för att bevisa mig själv, säger Priya.
Håll dig uppdaterad med saker
Den som är säker på att hans start kommer att lyckas bör ta risker, vara flexibel och investera i en stark personal.
Priya tror att hon lyckades uppnå framgång i affärer på grund av att hon alltid försökte se in i sitt företag. Hon uppmuntrar startande grundare att ständigt utvärdera deras företags kapacitet.
”En av de viktigaste sakerna är att kalibrera verksamheten när du går framåt. Du måste veta allt som händer med dina kunder och inom ditt företag och ständigt anpassa, förändra och till och med komma tillbaka, ”hävdar Priya.
Överväga olika åsikter
Paul säger att hennes företags styrka också baseras på det faktum att hon försöker lyssna på olika medarbetares åsikter.
Företagsledningen lyssnar på medarbetarnas idéer.Som ett resultat av dialogen med dem får människor en bredare bild av hur verksamheten som helhet fungerar och inte bara deras avdelning.