Affärsutbildning är mer populärt idag än någonsin, vilket framgår av den höga efterfrågan på busstjänster inom detta område. Men vad är situationen på marknaden? Lätt teknisk tillgång till denna typ av aktivitet gör att du kan bedriva ditt företag för nästan vem som helst, även utan professionell kunskap. En annan sak är att bara en liten del av företagstränare verkligen lyckas och tjänar mycket pengar. Råd från sju stora och framgångsrika företagare hjälper till att öka dina chanser att närma sig höjderna för affärscoaching.
1. Spela på det bästa
Enligt den kanadensiska miljonären Dan Lock är det initialt nödvändigt att närma sig valet av kunder korrekt. En uppriktigt förlorande nystartad affärsman kommer att hämta coachman själv, tar bort sin fritid och inte tillåter honom att utvecklas heller.
Det finns egenskaper som du kan känna igen kompromisslösa kunder. Detta är en motvilja mot att lära sig, prova nya saker och i princip göra ansträngningar för att uppnå framgång. Samtidigt räcker en ambitiös och brinnande idé om karriärtillväxt för att en person ska ange rätt riktning för rörelse, och sedan kommer han att göra allt själv.
2. Gå mot en idealisk verksamhet
Jonathan Goodman, utvecklaren av effektiva distansutbildningsprogram för fitness och mentorskap, rekommenderar att du tydligt formulerar din affärsbild i sin slutliga form. Detta bör vara en implementerad idé med en specifik uppsättning egenskaper och egenskaper som hjälper till att bestämma rätt vektor för att uppnå målet.
Enligt Goodman går många företagstränare helt enkelt med flödet, agerar reaktivt och utan uppenbar taktik. De har inte arbetsprinciper som kan bilda det ursprungliga "ansiktet" hos en tränare med en företagsinriktning på lång sikt.
Den motsatta bilden av en framgångsrik affärscoach antar en vision om strategiska uppgifter, en förståelse av ens uppdrag och plats i en konkurrenskraftig miljö. En sådan affärsman inser betydelsen av var och en av sina handlingar, vilket också gör att han kan spendera resurser mer effektivt på sina kunder. Förresten, människor som vänder, för sin del, känner tränarnas strategi meningsfullhet och litar mer på honom.
3. Organisering av träningsschema
Rådgivande arbete med klienter i sig innebär en individualitet av scheman och interaktionslägen, men det finns allmänna principer som grundaren av Body Boot Camp, Bedros Cailian, uppmärksammar på. Enligt hans åsikt tillåter idéerna om kortvariga utbildningar inte fullständig avslöjande av de flesta kunder som vill få ny kunskap och färdigheter i affärsmiljön för att aktivt sälja.
Caylian rekommenderar i genomsnitt att fokusera på den årliga träningsperioden, under vilken klienten själv kommer att kunna förstå hur mycket träning hjälpte honom. Du bör inte dela all kunskap med din avdelning under denna tid. Råd och rekommendationer med anvisningar bör ges som de framgångar som klienten visar. Om en person är villkorlig på en nivå 2-3, är det ingen mening att ställa uppgifter för honom på nivåer 6-7. Processen för att bemästra ny kunskap måste vara i proportion till klientens data, annars kan han inte avslöja sin potential helt.
4. Rensa leverans av meddelanden
Den internationella mediekonsulenten Marina Maara påpekar problemet med samma typ och mallspråk som används av de flesta företagstränare. På de mest olika nivåerna av kommunikation med en potentiell och redan etablerad klient använder de vanliga universella fraser med en uppsättning attraktiva, men väsentligen obetydliga koncept.Som ett resultat vänder sig människor till dem, utan att de saknar en klar förståelse för sina mål och mål.
Varför är ett tydligt och kortfattat coachningsspråk så viktigt? Det hjälper till att formulera idéer och koncept, samt utveckla förståelige inlärningsstrategier och praktisk tillämpning av kunskap. Utan denna komponent kommer tränarens hela arbete att reduceras till att presentera kända ytliga avhandlingar från vilka klienten inte kommer att kunna få det han verkligen behöver.
En fråga av en annan typ uppstår omedelbart - kommer avslaget på marknadsföring med dess principer för förenkling och skapande av en attraktiv bild bli en faktor för att minska kundens publik? Marina Maara anser att det tar bort mallar och fokuserar på originalitet som kommer att hjälpa en affärscoach att stå fram med tydliga meddelanden från den allmänna massan av kollegor och locka till den väldigt ambitiösa och lovande klienten.
5. Arbeta endast med ideala kunder
Nästa steg i att öka kraven för kundpubliken, men är i detta fall redan i stort sett personlig. Detta råd ges av Rudy Mower, en expert på reklam och försäljning på Facebook, och uppmärksamma vikten av att följa din egen affärsplan.
Förr eller senare förstår varje tränare som ansvarar för sin verksamhet att inte alla verksamhetsområden, allmänna regler och principer passar honom. Från detta ögonblick börjar han bygga sin arbetslinje, som inte alla klienter passar in i. Och om det från början rekommenderas att överge uppriktigt oprivna kunder, då när verksamheten utvecklas och utvecklas är det nödvändigt att höja baren, med fokus på att uppnå enastående framgång, vilket kan bli en riktig händelse inom affärsutbildning. Under sådana förhållanden kan klientgruppens fält begränsas till flera personer, men var och en av dem har till en början stor potential när det gäller både sin egen tillväxt och att höja statusen som sin tränare.
6. Håll dig fast vid din egen stil
Katrina Ruth, skapare av en affärsplattform för online-coaching med intäkter på flera miljoner dollar, erbjuder också att avvika från allmänt accepterade regler och standarder. Vi talar inte om den principiella positionen av motsatsen till allt som är möjligt i den här branschen. Ruth påpekar vikten av individualitet, och detta gäller också kommunikationsstil och innehållet i rådgivningsprogrammet för klienter.
Framgång i näringslivet blir i de flesta fall möjlig just för att chefer följer sina idéer om att bygga ett företag. Samma strategi för att flytta till företaget med dina drömmar bör inte anpassas till allmänt accepterade standarder om de inte passar in i den avsedda utvecklingen.
Naturligtvis kan det finnas idéer med idéer, vars implementering kommer att stärka strategin. I det här fallet finns det ingen anledning till vägran, men oftast försöker nybörjare att anpassa sina nystartade företag till populära och fashionabla modeller och glömmer från personliga planer och principer.
7. Teknologisk optimering
Coachingföretagets arbete bör baseras på principerna för att maximera vinsten med minimala resursinvesteringar. Så säger Chris Dufy, grundare och verkställande direktör för företaget Coaches Cartel med flera miljoner dollar. I stadierna av varandras sökning har tränaren och klienten som vill bli en framgångsrik entreprenör i princip gemensamma intressen. Det är viktigt för båda att få ett resultat genom att eliminera onödiga barriärer mellan varandra under interaktion.
Företagstrenaren själv bör ta hand om detta först och främst genom att organisera ett ergonomiskt och funktionellt träningssystem med förväntan på att uppnå högsta resultat. Du behöver inte spraya och försöka täcka så mycket arbete som möjligt. Kvalitet i coachning är särskilt viktigt. Det ger en möjlighet att växa ett företag med flera miljoner dollar från småföretag, bara genom att hantera grundläggande resurser på rätt sätt.
slutsats
Att uppnå framgång i ett område där hög konkurrens härskar är ganska svårt. Av denna anledning råder många framgångsrika tränare nybörjare att initialt begränsa sitt aktivitetsområde. Samtidigt bör man inte ignorera den allmänna kvaliteten på din produkt, ständigt utveckla och öka den personliga upplevelsen.