Det är tio saker du aldrig ska berätta för din chef, för oavsett vad du gör bör kontoret ha en professionell atmosfär. Även om ditt företag har en informell kultur och du har tur att ha en super cool chef, finns det några ämnen som bör förbjudas för diskussion på kontoret. Kom ihåg att han är direkt ansvarig för ditt arbete. Det styr ditt schema, din lön och många andra faktorer i ditt liv. Må din chef vara lycklig, och du kommer också att vara lycklig. För att rädda världen finns det flera hemligheter som du måste hålla från din chef.
Stressfaktorer utanför arbetet
Det kan vara svårt att lämna jobbet utanför det som driver dig till ett tillstånd av stress - personliga problem eller familjeproblem. Men det är ofta bättre att skilja ditt arbetsliv från ditt hem. Om detta inte påverkar din förmåga att arbeta, behöver din chef verkligen inte veta de intima detaljerna i ditt liv. Alla har dem (inklusive din chef), och det är ansiktet i det sociala livet som inte bör korsas. Du vet inte hur detta kan tolkas.
Politiska åsikter
Det kan hända att din chef vill lägga press på dig på ett eller annat sätt för att rösta på en kandidat han gillar.
Sök efter ett nytt jobb
Letar du aktivt efter ett annat jobb medan du arbetar för närvarande? Du är inte ensam om detta, men du bör inte berätta för din chef om det.
Vad tycker du verkligen om dina kollegor
Håll dig fast vid fakta när det gäller att prata med din chef. Du kanske inte gillar en kollega, men din chef behöver absolut inte veta om det. Att dela hemligheter eller åsikter är osannolikt att visa dig det bästa, och detta är definitivt en dålig vana, inte bara på jobbet.
Ekonomisk situation
Om du kämpar för att få slut på mötet kan din chef oroa dig för att du lämnar ett högre betalande jobb. Och om du har mycket kontanter eftersom du sparar bra eller av någon annan anledning kan din chef vara avundsjuka eller tänka att du inte bör höja din lön eller betala en bonus. Prata därför aldrig om din ekonomiska situation.
ledan
Du får betalt för produktivitet och entusiasm. I ditt ansvarsområde är därför ansträngningar som syftar till att hitta sätt att göra ditt arbete intressant.
Kronisk sjukdom
Enligt statistiken är 25% av människorna rädda för att de kan tappa jobbet om de berättar för sin chef att de har varit sjuka under en lång tid.
Det här är inte mitt jobb.
Frasen ”Jag har inte fått betalt tillräckligt för att göra det” faller också in i denna kategori. Egentligen är det mycket olämpligt och oprofessionellt att säga detta till din chef och det säger till din chef att du inte är redo att gå vidare.
Det är omöjligt
Även om din chef ber om något som verkar omöjligt för dig, undvik lusten att säga nej som svar på hans begäran. Chefarna vill höra om lösningar, inte om problem. När du svarar på detta sätt skickar du en signal om att du inte har flexibilitet, inte vill försöka och inte har problemlösningsförmåga. Istället bör du förklara för din chef vad du behöver för att möta den nya begäran. Ge alternativ istället för ursäkter.
Indikation av fel
Att öppet kritisera eller påpeka din chefs misstag är att slå mot hans ego.Detta beteende på arbetsplatsen kan orsaka problem eftersom nästa gång du kan uteslutas från framtida möten eller ignoreras när du räcker upp handen för att säga något.
Förhållandet mellan chefen och de anställda är mångsidig. De kräver respekt, men samtidigt vill alla komma överens med varandra. Som regel bör du alltid vara professionell på arbetsplatsen. Om du inte gör det är din chef lätt upprörd, och det kan riskera ditt arbete. Dela inte allt med din chef.