Ekonomisk instabilitet i landet drabbade nästan alla medborgare. Det finns färre och färre jobb, liksom behovet av även högt kvalificerade specialister. Inte många som har en verkligt unik specialitet eller en bred profil lyckas hålla sig flytande och inte tappa jobbet. Därför blir frågan om att få ett angränsande yrke allt viktigare. Detta gäller särskilt de områden där arbetsmarknaden är trångt. Dessa är advokater, revisorer och till och med lärare.
terminologi
Förväxla inte begreppet kombination och relaterat yrke. Den sista frasen innebär att den anställde behärskar en annan typ av aktivitet. Sådan utbildning kan ske genom att kombinera två eller flera inlägg. Så till exempel kan sekreteraren samtidigt föra personaljournaler.
Du kan inte förväxla och avancerad utbildning med utvecklingen av ett angränsande yrke. Om en specialist förbättrar sina kvalifikationer betyder det att han bara får djup kunskap inom det område han arbetar i. Utvecklingen av ett nytt yrke är förvärv av nya arbetskraftsfärdigheter, det vill säga hantverkaren kan lära sig måleri, vilket gör att han kan utföra ytterligare funktioner.
Vilka yrken kan agera som besläktade
Nästan vilket yrke som helst kan väljas intill. Medarbetaren i detta fall vinner bara, du behöver inte gå till jobbet i ett annat land eller leta efter ett annat jobb, utan helt enkelt kombinera en annan position i ditt eget företag.
revisor
Trots efterfrågan på sådana specialister är det i vissa fall ganska svårt att hitta ett jobb. För yrkesverksamma med redovisningsutbildning finns det ett antal relaterade yrken:
- revisor;
- ekonom;
- skattekonsult;
- ekonomichef.
Särskilt om revisoren har praktisk erfarenhet är det mycket enkelt att behärska dessa yrken.
advokat
Många tycker att det är lättast för en advokat att hitta arbete, men det är inte alltid så. En specialist kan inte bara arbeta som juridisk rådgivare i företaget, utan också ge råd om fastighetsfrågor, arbeta som ekonom eller HR-chef. Du kan gå till public service, till exempel till Rosreestr och bli specialist i registreringskammaren.
pedagog
Inte alla har inte alltid en önskan att flytta till outbacken, där lärare alltid är efterfrågade. Relaterade yrken för en lärare kan vara:
- socialpedagog;
- pedagog;
- handledare.
Glöm inte att en matematiklärare kan kombinera en lärare för astronomi och fysik i skolan.
Läraren kan ansöka om lediga tjänster i styrelsen, rehabiliteringscentra och internatskolor.
farmaceut
Det verkar, var annars kan kunskap om läkemedelsmarknaden vara användbar, utom för ett apotek? Men det finns många relaterade yrken, bara önskan krävs. Så efter att ha gått en kortvarig utbildningskurs kan du bli klinisk farmakolog eller till och med läkare. Kunskap inom läkemedelsområdet låter dig söka en tjänst som produktchef eller försäljningsrepresentant, marknadsförare i ett läkemedelsföretag och du behöver inte få ytterligare utbildning. En stor chans att få en internationell medicinsk representant om du har kunskaper i främmande språk.
Arbetar specialiteter
I arbetsmiljön hittas ofta underleverantörer, till exempel kan det vara en murare eller speditör med funktioner som en lastare eller förare. Kakelplattan kan lära sig färdigheten att lägga ut mosaiker.
utbildning
Stora företag försöker utbilda sin personal självständigt genom att organisera utbildningscenter på grundval av dem. Det är faktiskt lättare att organisera utbildning för ett angränsande yrke hemma och anpassa den till rätt riktning, för att förbereda specialister för arbete i avlägsna grenar.
Om specialisten inte kunde komma in i ett så progressivt företag kan du lära dig ett nytt yrke på egen hand på kurserna. Vanligtvis är träningsprogram utformade i flera månader, men du måste betala dina egna pengar för dem. I slutet av utbildningen får en person ett examensbevis om yrket. Denna kategori inkluderar även korttidsträning. Till exempel kan en rekryterare studera grunderna i psykologi, vilket gör att du kan fatta rätt beslut när du väljer kandidater.
Det finns ett tredje alternativ - direkt på arbetsplatsen. Vanligtvis på detta sätt får de ett andra relaterat yrke. Denna praxis används ofta i produktionen när en erfaren, men inte en ung specialist överför sin kunskap till en ung anställd. Även om denna situation har sina egna nyanser: det är ganska svårt utan ytterligare incitament att tvinga befälhavaren att dela yrkets hemligheter.
Ledningens attityd gentemot närstående
Även om specialisten inte inom en snar framtid planerar att sluta är ledningen alltid bättre för anställda som inte försummar utvecklingen av nya färdigheter. Lyckligtvis finns det många relaterade yrken och specialiteter. Även när beslut fattas om en minskning kommer chefen alltid att föredra en specialist som inte är rädd för att gå utöver sitt funktionella ansvar. Det här tillvägagångssättet gör att du snabbt kan stänga "gapet" om någon av de anställda lämnar eller går på sjukfrånvaro och inte oroa dig för att produktionsprocessen ska störa eller stoppas.
Om specialisten bestämde sig för att radikalt ändra profilen för sin verksamhet, är det nödvändigt att studera arbetsmarknaden, framtidsutsikter innan man väljer ett andra yrke