من أين يبدأ نشاط أي منظمة؟ بالطبع ، من تسجيلها. ولكن هذا ليس كل شيء: يجب أن يكون للمنظمة قائد وممثل رسمي في شخص واحد. مع تعيينه تبدأ أعمال الشركة. كيف تمنحه السلطة؟
من له الحق في تعيين مدير تنفيذي؟
بغض النظر عن شكل الملكية ، الحق في تعيين رئيس المنظمة له مالك. إذا كانت المؤسسة خاصة ، فإن المالك هو المؤسس أو المؤسسون. وتمثل مؤسسة الدولة من قبل الدولة ، ويمثلها هيئة الدولة ، والمجتمعية - من خلال المجتمع الإقليمي الذي يمثله المجلس المحلي.
اعتمادًا على وضعه ، يقرر المالك تعيين المدير العام بالطريقة المحددة: تتخذ مؤسسات الدولة والبلدية قرارًا وتُبرم عقدًا مع المدير ، وفقًا لما يقتضيه القانون. تضع الشركات الخاصة بروتوكولًا للمؤسسين ، وإذا كان هناك مؤسس واحد فقط ، فسيتم اتخاذ قرار بتعيين مدير عام كتابيًا.
وبالتالي ، يتم تعيين القائد على أساس هذه القرارات ، والتي تصبح بدورها أساسًا لإصدار أمر بشأن تعيين القائد. هل هناك تكرار أو تكرار هنا؟ لا على الإطلاق: الأمر هو مستند حول تولي منصب الشخص الأول ، لأن شرعية صلاحياته وتاريخ منحهم أمران مهمان للغاية للنشاط الاقتصادي للمؤسسة.
في أي الحالات يتم إصدار أمر بتعيين مدير عام؟
لا يتم اعتماد نموذج الطلب بموجب القانون ويتم تجميعه بشكل مستقل في شكل حر. يمكن أن يصدر أمر التعيين من قبل المالك في حالتين:
- في بداية النشاط الاقتصادي للمؤسسة المنشأة حديثا. في هذه الحالة ، يتم تعيين المدير لأول مرة.
- عند تغيير القيادة ، عند انتهاء العقد السابق أو إنهاء المدير السابق لسبب ما.
في الحالة الثانية ، يجب على المالك تقديم إشعار إلى سلطات التسجيل بشأن تغيير المدير في النموذج المحدد.
المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة ، على سبيل المثال ، قد يكون موظفًا أو أحد المؤسسين. يتم إصدار أمر تعيين المدير العام للشركة ذات المسئولية المحدودة على أساس محضر اجتماع المؤسسين.
قد يكون المؤسس الوحيد لشركة ذات مسؤولية محدودة يعين نفسه مديراً: الأساس في هذه الحالة هو قراره والترتيب المقابل.
المتطلبات الإلزامية للنظام
لا يوفر القانون شكلاً موحداً للأمر ، وبالتالي سيتوقف محتواه على كيفية فهم المالك لحالة المدير وما هي الصلاحيات الممنوحة له.
عند الطلب ، التفاصيل المطلوبة التالية مطلوبة:
- الاسم الكامل للمنظمة ؛
- رقم التسجيل وتاريخ إصدار الطلب ؛
- مدة سريان الأمر (قد يتزامن مع تاريخ النشر) ؛
- محتويات الطلب (عادة 2-3 نقاط) ؛
- أساس النظام ؛
- توقيع المالك
- علامة على التعرف على ترتيب الزعيم المعين.
يتم تخزين هذا المستند في المؤسسة إلى أجل غير مسمى ، لأنه أساس جميع الصلاحيات اللاحقة للشخص الأول. جنبا إلى جنب مع النظام ، يجب تخزين الوثائق التي كانت بمثابة أساس لذلك: العقد ، البروتوكول ، القرار ، التطبيق وغيرها.
ترتيب لتعيين الرئيس التنفيذي: عينة
شركة ذات مسؤولية محدودة "العنوان"
رقم التاريخ
قرار بشأن تعيين المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة "العنوان"
فيما يتعلق ببدء النشاط الاقتصادي لشركة ذات مسؤولية محدودة "اللقب" ، المسجلة بالطريقة المحددة (التاريخ) ، وعلى أساس البروتوكول رقم المؤرخ (تاريخ) اجتماع المؤسسين بشأن تعيين اسم المدير العام لبدء واجباتهم.
منذ دخول النظام حيز التنفيذ يتم توفير صلاحيات المدير العام ، المنصوص عليها في ميثاق LLC "الاسم" ، ويتم توفير جميع الضمانات وفقا لتشريعات العمل.
يدخل الطلب حيز التنفيذ من لحظة تسجيله في LLC "العنوان".
أساس القرار: محضر رقم مؤرخ (تاريخ) لاجتماع مؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة ، بيان الاسم على قبوله لمنصب الرئيس التنفيذي.
مؤسسو شركة "اللقب":
(توقيع) الاسم الكامل ؛
(توقيع) الاسم الكامل ؛
(التوقيع) اسم
الاطلاع على الطلب: (التوقيع) (التاريخ)
