في أنشطة الشركة قد يكون هناك أوقات عندما يكون من الضروري استبدال الإدارة. تغيير الرئيس التنفيذي يحدث لأسباب مختلفة. وتشمل هذه: عدم كفاءة السلطات القائمة ، وإعادة توزيع رأس المال ، وبيع شركة (LLC أو ZAO) وغيرها من الحالات المماثلة. بموجب القانون ، يتم انتخاب مدير لمدة سنة واحدة إلى خمس سنوات ، وكذلك لأجل غير مسمى. إن حدوث الأسباب المذكورة أعلاه يسمح لك بتغيير رئيسك قبل نهاية مدة منصبه في شركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة مساهمة عامة.
الوثائق: التي لملء
ينظم هذا الإجراء القانون الاتحادي "بشأن تسجيل الدولة للكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية". توضح الوثيقة بوضوح مسار تغيير المدير والمستندات المطلوبة والمشاركين الضروريين في العملية.
في حالة تحديد موظف جديد بالفعل ، يتم تغيير المدير العام على النحو التالي:
1. يقرر المؤسس (أو اجتماع المؤسسين) إمكانية تغيير القائد. تأكد من وضع بروتوكول سوف يكون مطلوبًا في IFTS وفي مؤسسة مصرفية. في الواقع ، لا يلزم تقديم وثيقة تعكس القضية الرئيسية لاجتماع المؤسسين أو قرار المؤسس الوحيد لتقديمها إلى IFTS. ومع ذلك ، في العديد من عمليات التفتيش ، يتم تغيير المدير مع حفظ السجلات. يجب أن يكون له نفس التاريخ كما في نموذج الطلب P14001.
2. يطلب المدير أو الموظف الحالي للشركة مقتطف من سجل الكيانات القانونية الموحد. يتم توفير واجب حكومي بقيمة 400 روبل لتصريف عاجل (يتم إصداره في يوم العلاج) ، أي نصف هذا المبلغ مقابل منتظم واحد (خلال 7 أيام).
إذا طلب المدير المستند ، فلن يتم تحصيل رسوم مقابل بيان غير عاجل ، لكن الشهادة لن تكون جاهزة إلا بعد أسبوع. يتم تنفيذ الإجراء الخاص بتغيير الرئيس التنفيذي إذا كان هناك مقتطف مطلوب لإعداد قاعدة المستند.
3. يتم ملء الطلب (بدقة وبدون أخطاء) في النموذج القياسي P14001. يتم إدخال المعلومات فقط في تلك الأوراق التي ستسجل التغييرات في الشركة.
المنظمات: إلى أين تذهب
يلجأ كل من المديرين ، الجدد والحاليين ، إلى كاتب عدل يشهد على صحة التوقيعات. المستندات المطلوبة:
- مقتطف من السجل.
- بيان P14001
- محاضر الاجتماع أو قرار مؤسس واحد بتغيير الإدارة.
- ترتيب موعد.
يتصل المدير الجديد أو ممثله بمكتب الضرائب لإجراء تغييرات على سجل الدولة. يجب تنفيذ الإجراء في أقرب وقت ممكن. يعطى عادة ما لا يزيد عن 3 أيام من تاريخ توقيع البيان من قبل كاتب عدل ، وإلا يتم فرض غرامة قدرها 5000 روبل. بعد خمسة أيام ، سيكون من الممكن التقاط مستندات التسجيل - شهادة تغييرات ومقتطفات مع بيانات جديدة. هذا ليس إجراءً معقدًا ، مثل تغيير المدير العام في شركة ذات مسؤولية محدودة.
بعد ذلك ، يجب على القائد الجديد الاتصال بالبنك لتغيير نماذج التوقيع. سوف تكون مطلوبة:
- مقتطف جديد من السجل الموحد وشهادة التغييرات.
- ترتيب موعد.
- قرار مؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة.
بعد أن يقوم المدير القديم بنقل جميع الأمور إلى واحدة جديدة ، يتم إلغاء التوكيلات الصادرة مسبقًا ، يتم إخطار الشركاء التجاريين وموظفي الشركة (إذا لزم الأمر). يجب على وسائل الإعلام تقديم إشعار بشأن تغيير الرئيس التنفيذي - من أجل تجنب سوء الفهم.
تكلفة
يجب أن نتذكر أن الملء الصحيح للوثائق في جميع مراحل الإجراء سيوفر الوقت ويغير المدير في 7 أيام عمل فقط. إذا كان هناك خطأ في التطبيق P14001 ، ترفض مصلحة الضرائب الفيدرالية التسجيل لمقدم الطلب ، وسيتعين عليه الانتقال من البداية إلى النهاية.
بموجب القانون ، فإن التغييرات في مكتب الضرائب والتنظيم المصرفي مجانية تمامًا. الاستثناء هو استلام مستخرج من السجل بشكل عاجل وشهادة بالتوقيع من قبل كاتب العدل. في حالة حدوث تغيير الرئيس التنفيذي بمشاركة الشركات التي تقدم خدمات الأوراق ، فإن التكلفة تعتمد فقط على سياسة التسعير لفناني الأداء.
LLC / CJSC و IP
إجراءات تغيير إدارة الكيانات القانونية هي نفسها تقريبا. الفرق هو فقط في شكل ملكية. المستندات التي يجب توقيعها وتقديمها في الوقت المحدد لا تختلف على الإطلاق عن الشركات المساهمة المفتوحة والمغلقة. يعد تغيير مدير (مالك) رجل أعمال فرديًا أمرًا مستحيلًا من الناحية القانونية ، لأن القانون في هذه الحالة يمكن أن ينظم فقط تصفية الشركة وتسجيلها.
التغييرات التشريعية
في عام 2014 ، تم إقرار قانون تسجيل الكيانات القانونية ، والذي يحذف الإشارات إلى LLC و ZAO. سيتم إنشاء شركات جديدة وفقًا لمعايير جديدة تمامًا ، بما في ذلك تكوين كيان قانوني أو وحدوي للشركة. لا تختلف إعادة تنظيم المدير العام أو تغييره عن إجراءات إجراء الإجراءات في النسخة السابقة من القانون. يتم تقديم المادة 50.1 في القانون المدني للاتحاد الروسي ، الذي ينظم تأسيس شركة. في الإصدار الجديد ، سيتم اعتبار LLC و ZAO كشركات مساهمة عامة وغير عامة. علاوة على ذلك ، يلزم القانون الشركات بالتصرف على أساس وثيقة واحدة - الميثاق.
أشكال وملء
فيما يتعلق بجميع أنواع النماذج وعينات تعبئتها ، يمكن لرئيس الشركة الاتصال بالشركة التي تقدم خدمات للتسجيل وإعادة التنظيم وتصفية الشركات ، كما يقولون ، "تسليم المفتاح". إذا أدخلت معلومات بشكل مستقل في المستندات ، فيمكنك العثور على النموذج على الصفحات الرسمية للشركات المذكورة أعلاه. بالإضافة إلى النماذج اللازمة لإجراء تغييرات على سجل الدولة ، عادة ما يتم وضع تعليمات خطوة بخطوة على الموارد.
يمكن أن يتم تغيير المدير العام في شركة ذات مسؤولية محدودة ، أو بالأحرى ، العملية برمتها من الألف إلى الياء ، من قبل مقدم الطلب نفسه على أساس المعلومات الواردة. كقاعدة عامة ، يضع الرئيس توكيلًا للنائب أو أي شخص طبيعي آخر في هذه القضية. القائد نفسه محدود فقط من خلال وضع التواقيع في الأماكن الضرورية. هذا النموذج مسموح به ولا يتعارض مع التشريعات الحالية.
وفاة زعيم
هناك حالات عندما توفي المدير فجأة أو اختفى. في هذه الحالة ، يتغير التعليمات خطوة بخطوة. يتم تغيير المدير العام إلى CJSC أو LLC بمساعدة وكيل يعينه اجتماع المؤسسين. يمكن أن يكون هذا إما نائب زعيم أو شخص يصبح وريثًا في حالات غير متوقعة. لأول مرة ، ويتم تعيين. حول. (بالنيابة) ، ما لم تقدم الوثائق القانونية خلاف ذلك. من أجل تعيين مدير جديد ، من الضروري أن يكون لديك جميع الأسباب التي تدعمها الوثائق. في حالة الموت ، هذا دليل.
في هذه الحالة ، ينبغي أن تؤخذ مدة إدارة المدير في الاعتبار. إذا توفي الرئيس ، فلن تكون هناك صعوبة خاصة في تعيين المدير.
اختفاء
في حالة ضياع رئيسه وعدم انتهاء العقد بعد ، يتم الالتزام بالمواعيد النهائية التي لا يمكن اعتبار الشخص ميتًا لمدة 5 سنوات من لحظة الاختفاء. ومع ذلك ، فإن القانون يسمح ، في ظل ظروف معينة ، بالذهاب إلى المحكمة.في الوقت نفسه ، تم إعلان وفاة الرئيس التنفيذي ، الذي اختفى في مواقف تهدد حياته. يحدث إجراء تعيين شخص آخر في هذا المنصب كما لو كان الشخص قد وافته المنية ، مع توفير قرار من المحكمة وشهادة الوفاة. في الوثائق ، ينبغي أن توصف فقرة مقدما التي تحدد المحال إليه في حالة الطوارئ.
