هل من الممكن العمل في وظيفتين رسميًا؟ يفكر العديد من المواطنين في روسيا في هذا الأمر أكثر وأكثر. شخص ما يعول ببساطة على هذا النحو على راتب جيد ، وبالنسبة لشخص ما هو أكثر أهمية للحصول على الأقدمية. قد تكون الأسباب مختلفة. لكنهم ما زالوا لا يقدمون إجابة على السؤال. كيف هي الأشياء حقا؟ هل هناك حق في العمل في وظيفتين وأن تكون مسجلاً رسمياً لدى المواطنين على حد سواء؟
لماذا
بادئ ذي بدء ، يجب أن تفهم بوضوح سبب موافقتك على مضاعفة العمل ، وحتى رسميًا. في كثير من الأحيان يذهب الناس إلى وظائف الدوام الجزئي الثاني والثالث واللاحق بشكل غير رسمي. بعد كل شيء ، على الرغم من أن هذا ليس قانونيًا بالكامل ، إلا أنه يساعد على توفير المال. بتعبير أدق ، لا تدفع ضرائب إضافية.
يريد الكثير من المواطنين ببساطة الحصول على العديد من المهن في نفس الوقت وتأمين سن مريحة مع أقساط التأمين. تجدر الإشارة على الفور - هذا لن ينجح. بعد كل شيء ، إذا كنت تفكر فيما إذا كان من الممكن العمل في وظيفتين رسميًا ، فيجب عليك الاستعداد لحقيقة أنه إذا كانت لديك هذه الفرصة ، فسيتم فرض الكثير من القيود.
قانون العمل
بشكل عام ، وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن التسجيل رسميًا في عدة أماكن أثناء العمل. ولكن مع عدد كبير من التحفظات. على سبيل المثال ، يجب أن يكون لديك بالضرورة مكان واحد للعمل الرئيسي. لا يمكنك الاستغناء عنه.
ولكن يمكنك الحصول على وظيفة رسميًا للحصول على دخل إضافي. ولكن هذا لن يكون العمل الرئيسي ، ولكن وظيفة جانبية. هنا يمكنك العثور على وظيفة في 100 مكان على الأقل ، الشيء الرئيسي هو توافر مصدر الدخل الرئيسي. ولا يمكن فعل شيء حيال ذلك. فيما يتعلق بالوظائف الجانبية ، هناك أيضًا قيود. وكبيرة.
من غير المسموح به
هل من الممكن العمل على وظيفتين في نفس الوقت؟ نعم. في هذه الحالة ، سيتم إدراج مكان واحد لك باعتباره الرئيسي والآخر - كعمل جانبي. ومع ذلك ، ليس كل المواطنين لديهم هذه الفرصة.
يتم فرض قيود بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي على المراهقين والطلاب الشباب الذين يجمعون بين التعليم والعمل. في هذه الحالة ، من حيث المبدأ ، لا يُسمح لهم بالعمل إلا لفترة صغيرة من الزمن.
بالإضافة إلى ذلك ، للمواطنين الذين يعملون في ظروف خطيرة بشكل خاص قيودًا أيضًا. أو في صناعة خطرة. في هذه الحالة ، بالنسبة إلى الوظيفة الثانية ، يكون الخيار الوحيد دون تسجيل رسمي مناسبًا. هكذا تحصل على فرصة للعمل بدوام جزئي. نعم ، إنها ليست صادقة تمامًا ، ولكن إذا لزم الأمر ، فستضطر إلى "الدوران" قدر استطاعتك.
الفرص
كيف يمكنك العمل في وظيفتين رسميا؟ سهل وبسيط - يكفي الحصول على الوظيفة الرئيسية ، وإدخال الوظيفة الثانية في كتاب العمل كمهمة بدوام جزئي. ضع في اعتبارك ، مع كل هذا ، كل الامتيازات المتاحة أثناء العمل ، يجب أن تحتفظ بالمكان الرئيسي والوظيفة بدوام جزئي. مستشفى ، عطلة ، أمومة - كل هذا يجب على صاحب العمل توفيره إذا لزم الأمر.
بالإضافة إلى ذلك ، عقد العمل إلزامي معك. لا يمكنك الاستغناء عنه. وفي ذلك تحتاج إلى الإشارة إلى أنك تعمل بشكل متزامن. هذا مهم جدا إذا تغيب هذا الشرط ، فلا يمكن ضمان وجود أي وظيفة رسمية في التوظيف. إنه ببساطة غير قانوني.
في الوقت نفسه ، يتم أيضًا فرض قيود معينة على وقت عملك. في اليوم قدر الإمكان في تركيبة ، لا يمكنك العمل أكثر من 4 ساعات. ويجب ألا يتجاوز هذا الرقم 16. كل أسبوع. هذا ما يقوله قانون العمل في الاتحاد الروسي. إنه قرار راسخ.إذا كنت تقضي حوالي 8 ساعات في وظيفتك الرئيسية ، بالإضافة إلى 4 وظائف بدوام جزئي ، فقد تبين أن 12 ساعة في اليوم مخصصة فقط للعمل. تحتاج أيضا إلى الراحة قليلا على الأقل. في إطار القانون ، يتمتع العديد من المواطنين بفرصة العمل بدوام جزئي. بتعبير أدق ، الجميع تقريبا.
رأي الخبراء
هل من الممكن أن تشغل رسميا وظيفتين؟ يعتقد الخبراء أن جميع المواطنين الذين بلغوا سن الرشد لديهم هذه الفرصة. فقط في هذه الحالة ، يجب أن تتصالح مع عدد كبير من القيود.
في الوقت نفسه ، يتم الاحتفاظ بالضمانات الاجتماعية وجميع الخدمات المتاحة خلال العمل الرسمي. بالكامل وفي جميع الأماكن التي تكون فيها على الأقل مدرجة بطريقة ما كموظف. المستشفى وأجر الإجازات والمدفوعات الأخرى - كل هذا إلزامي للموظف سواء في وظيفته الرئيسية أو في وظائف بدوام جزئي.
ولكن رسميا وظيفتين دون خيار "بدوام جزئي" لا يمكن أن تكون رسمية بأي شكل من الأشكال. هذا غير قانوني. وبشكل عام ، لن يوافق أي صاحب عمل على ذلك. لن تنعكس الإدخالات ذات الصلة في سجل التوظيف الخاص بك. هذا ، بالطبع ، يؤثر على عملية التوظيف بأكملها بشكل عام. بعد كل شيء ، عادة ما يحتفظ صاحب العمل بكتاب العمل في وظيفتك الرئيسية.
وظائف عالية
هل هناك الحق في العمل في وظيفتين رسميًا مع كبار المسؤولين؟ نعم ، هذه الفرصة تحدث. مرة أخرى فقط مع عدد كبير من التحفظات.
المشكلة الرئيسية هنا هي الحصول على إذن من مالك العقار. غالبا ما يكون من المستحيل كسبها. بالإضافة إلى ذلك ، ليس كل أنواع الأنشطة تسمح لك بالحصول على وظائف بدوام جزئي. ولكن يمكن دمج المناصب داخل المنظمة دون صعوبة كبيرة. ولكن ليس حيث يتم التحكم في المؤسسة. وفي أي صناعة أخرى - بسهولة.
يرجى ملاحظة - في أي حال ، يجب ألا تضرب وظيفة بدوام جزئي في مكان العمل الرئيسي. ينص قانون العمل أيضًا على أنه عند العمل في عدة أماكن ، يكون تضارب المصالح في مناطق محددة أمرًا غير مقبول. خلاف ذلك ، لديك الحق في حرمان العاملين بدوام جزئي. أو الوظيفة الرئيسية. وبدون ذلك ، كما أصبح معروفًا بالفعل ، من المستحيل الحصول على وظيفة في عدة أماكن في نفس الوقت.
ممارسة
هل من الممكن العمل في وظيفتين رسميًا؟ كما اكتشفنا بالفعل ، جميع المواطنين تقريبا لديهم مثل هذه الفرصة. وحتى القانون لا يحظر الحصول على وظيفة بدوام جزئي. علاوة على ذلك ، يتم تشجيعك - من جميع الجهات لديك ضمانات اجتماعية. ولكن كيف هي الأمور حقا في روسيا؟
الممارسة تظهر صورة مختلطة إلى حد ما. من الممكن قانونًا الحصول على وظيفة رسميًا لوظيفة جانبية. وحتى القليل. لكن في الممارسة العملية ، من غير المرجح أن تنجح في هذه الفكرة. عادة ، ينتهك أصحاب العمل بشكل خطير حقوق موظفيهم. على سبيل المثال ، قاموا بتعيين جدول عمل واحد بموجب العقد ، ولكن في الممارسة العملية يستمر عدة مرات لفترة أطول. الموظف غير المتفرغ هو ناقص ضخم لأي شركة تقريبًا.
في كثير من الأحيان ، لمنع العمل على الجمع ، يأتي أصحاب العمل بالحيل. قد لا يعطونك كتاب عمل ، حيث يتعين عليهم كتابة وظيفة بدوام جزئي ، أو الخروج بتضارب في المصالح أو حتى خلق ظروف عمل من أجلك حتى أنه ليس لديك الوقت للتفكير في عمل إضافي.
ومع ذلك ، فإن البعض ، على عكس كل هذا ، يذهبون إلى العمل في عدة أماكن. علينا أن نفعل ذلك بشكل غير رسمي ، دون أي ضمانات. لغرض دخل إضافي واحد فقط. ليست صادقة وعادلة تمامًا ، ولكن عندما لا يكون هناك مخرج ، لا توجد طريقة أخرى. إن القيام بذلك أسهل من السعي لتحقيق العدالة من صاحب العمل الرئيسي. في النهاية ، يمكن أن يحرمك من وظيفتك الرئيسية. وفي هذه الحالة ، يجب ألا يكون هناك أي حديث عن أي وظائف جانبية.
النتائج
كيفية العمل في وظيفتين رسميا؟ واحد منهم يجب أن يكون الرئيسي ، والآخر - وظيفة بدوام جزئي. ولا شيء أكثر من ذلك. كما ترون ، من حيث المبدأ ، فإن مواطني الاتحاد الروسي لديهم هذه الفرصة. ولكن في الممارسة العملية ، اتضح ليس دائما لتحقيق ذلك.
عادة ، عندما تحتاج إلى الحصول على وظائف قليلة ، يتم ذلك بشكل غير رسمي. ليست صادقة تمامًا ، ولكن هذه الممارسة أكثر تكرارًا من إضفاء الطابع الرسمي على الوظائف بدوام جزئي. ومع ذلك ، بادئ ذي بدء ، لا يزال الأمر يستحق المحاولة للتفاوض مع صاحب العمل الرئيسي. ربما سيظهر أنه يحترم القانون وسيقدم إيماءة إلى وظيفتك الجانبية. في أي حال ، إضفاء الطابع الرسمي التشريعي في العديد من الشركات. هل من الممكن العمل في وظيفتين رسميًا؟ نعم. كن على علم بهذا.
