سنحاول اليوم معرفة ما إذا كان من الممكن الحصول على كتابين للعمل في نفس الوقت. وجدير بالإضافة إلى ذلك دراسة بعض قواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي التي تنطبق فقط في البلاد. سيتصلون بالتقدم لوظيفة ، وكذلك الأقدمية. هذه هي مكونات خطيرة للغاية للحياة البشرية ، والتي يمكن أن تستفيد وتضر. ولا أحد يريد أن يواجه مشاكل سواء مع السلطات الضريبية أو مع أرباب العمل. لذلك ، سيتعين عليك التفكير قدر الإمكان في كل ما يتعلق فقط بكتب العمل وطول مدة الخدمة والعمل بشكل عام في روسيا. ما الذي يجب أن يستعد له جميع المواطنين القادرين على العمل؟
كتاب العمل هو ...
الخطوة الأولى هي معرفة ما سنتعامل معه. ما هو كتاب العمل؟ هل يجب أن يحصل عليها جميع المواطنين؟
كتاب العمل هو وثيقة تؤكد تجربة عملك. علاوة على ذلك ، فإنه يشير إلى جميع خبرات العمل ، وكذلك الأماكن التي سبق أن استخدمتها فيها رسميًا. سوف تكون مطلوبة عند حساب المعاش.
قد لا يكون هناك كتاب عمل - إذا لم تكن قد عملت رسميًا في أي مكان. في هذه الحالة ، لا تحدث الأقدمية على الإطلاق. ما لم يكن لديك تأكيد لممارسة الأعمال التجارية ، وكذلك دليل على أنك ، على سبيل المثال ، تعتني بطفل يصل إلى سنة ونصف. هذه الفترات العد نحو الأقدمية.
كم يجب أن يكون
ولكن هل من الممكن الحصول على كتابين للعمل في نفس الوقت؟ بشكل عام ، كم عدد نسخ هذا المستند التي يجب أن يمتلكها كل مواطن؟ ربما كل صاحب عمل يعطي عمله الخاص؟
لا على الإطلاق. كتاب عمل المواطنين ، كقاعدة عامة ، هو كتاب واحد. وهي مصنوعة لأول مرة في العمل رسميا للعمل في أي منظمة. وبعد أن يحتفظ بها السكان حتى سن التقاعد.
غالبًا ما يكون المواطنون مهتمين بما إذا كان من القانوني وجود كتابين للعمل في نفس الوقت. أو حتى أكثر من ذلك. وأيضًا ، هل يمكن العمل في وظائف متعددة في آن واحد. لفهم هذا ، فإن التشريعات الحديثة للاتحاد الروسي وآراء المحامين ستساعد. ما هي الحقوق في هذا المجال وهبت مع جميع سكان البلاد؟
القانون
لفهم كل هذا بالكامل ، يجدر اللجوء إلى قانون العمل. هذه مجموعة من قوانين الاتحاد الروسي ، التي تحكي القواعد واللوائح المتعلقة بالعمل. إذا كنا نتحدث عن كتب العمل ، فعلينا أن ننتقل إلى الفن. 66 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
ماذا تقول؟ حقيقة أن كل صاحب عمل مطلوب للحفاظ على هذه الوثيقة لكل موظف. بالطبع ، نحن نتحدث فقط عن هؤلاء الموظفين الذين يعملون رسميًا. بعد توقيع عقد العمل ، يمكنك تأخير لحظة التوظيف قليلاً. يجب على كل موظف يعمل مع صاحب العمل لأكثر من 5 أيام. خلاف ذلك ، هذا انتهاك لحقوقك. علاوة على ذلك ، لا يمكن اعتبار هذا الفعل عملاً رسمياً.
لاحظ أيضًا أنه في دفتر العمل ، يتم إدخال جميع المعلومات حول مكان العمل ، ومدة التعاون ، وأسباب الفصل ، والموقف. يتم إدخال معلومات حول بعض النجاحات والجوائز أيضًا في العمل. تقول ذلك الفن. 66 قانون العمل في الاتحاد الروسي. إذا كان لديك العمل بدوام جزئي ، إذا رغبت في ذلك ، يمكنك إضافته إلى كتاب العمل. ولكن بعد ذلك يجب عليك إعادة المستند إلى صاحب العمل الرئيسي.
عدة في وقت واحد
هل من الممكن الحصول على كتابين للعمل في نفس الوقت؟ هذا السؤال يهم بعض المواطنين. بعد كل شيء ، في بعض الأحيان كنت ترغب في العثور على وظيفة في العديد من أماكن العمل في نفس الوقت.ويمكن تخزين العمل في نفس الوقت فقط في صاحب عمل واحد. لذلك ، أريد أن أعرف مدى شرعية الحصول على مستند مكرر.
في الواقع ، لا يستحق المخاطرة. المشكلة كلها هي أن السكان ليس لديهم الحق في الحصول على العديد من كتب العمل. يجب أن يكون في نسخة واحدة. في أفضل الأحوال ، يمكنك محاولة استرداد المستند في حالة فقده. ولا شيء أكثر من ذلك.
وبالتالي ، إذا كنت مهتمًا بما إذا كان من الممكن الحصول على كتابين للعمل في نفس الوقت ، فإن الجواب هو لا. في الواقع ، تحظر القوانين الحديثة للاتحاد الروسي مثل هذه الأعمال. هل لديك بالفعل اثنين أو أكثر من هذه الوثائق؟ ثم حاول التأكد من عدم اكتشافك لهذا الانتهاك. في الواقع ، سوف تنشأ مشاكل كبيرة سواء مع أرباب العمل أو مع السلطات الضريبية. سوف يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لشرح سبب عدم وجود كتاب عمل واحد للاتحاد الروسي.
اريد العمل
ولكن هذا ليس كل ما يتعلق بالعمل والتوظيف. هناك عدد قليل من الأسئلة التي تهم السكان. الحياة شيء لا يمكن التنبؤ به. وفي بعض الأحيان عليك التفكير في دخل إضافي. في مثل هذه اللحظات ، يفكر الناس فيما إذا كان من الممكن الحصول على عمل رسمي مع العديد من أصحاب العمل في نفس الوقت. وإذا كان الجواب نعم ، فكيف يمكن تحريك هذا المشروع في ضوء حقيقة أن كتاب العمل ، وفقًا للتشريعات الحديثة ، لا يمكن أن يكون إلا في نسخة واحدة؟
من المستحيل الإجابة على كل هذه الأسئلة بشكل لا لبس فيه. لأن التوظيف في عدة أماكن له ميزات معينة. فقط مع الأخذ بعين الاعتبار هذه يمكن أن نقدم إجابة كاملة على سؤالنا اليوم. ما الذي يستحق الإعداد للمواطنين الذين يرغبون في الحصول على وظيفتين في نفس الوقت؟ هل لديهم مثل هذه الفرصة؟
العمل الرسمي
حسنًا ، الإجابة ليست سهلة كما يبدو. خاصة عندما تفكر في أن معظم المواطنين يحاولون الاحتيال على القانون ولديهم العديد من العمال. في هذه الحالة ، يتم التوظيف ، كقاعدة عامة ، دون مشاكل. ولكن في المستقبل سوف تظهر. في الواقع ، وفقًا للقوانين الحديثة ، يجب أن يكون لديك مستند واحد فقط يؤكد تجربتك كموظف.
ولكن ماذا عن العمل؟ هل من الممكن العمل على وظيفتين في نفس الوقت؟ بصراحة ، السؤال صعب للغاية. كل هذا يتوقف على الطريقة التي تفضل العمل بها. عند الحديث عن وظيفة رسمية ، تجدر الإشارة إلى شيء واحد فقط - المواطنين ليس لديهم مثل هذه الفرصة. أي أنه لا يمكنك الحصول على العديد من كتب العمل ، وأيضًا العمل رسميًا في العديد من الشركات. صحيح ، هناك بعض الاستثناءات. أي منها؟ ما الحيل التي يلجأ إليها المواطنون لزيادة دخلهم على حساب العمالة للعديد من أصحاب العمل؟
ليس رسميا
الطريقة الأولى ، على الرغم من عدم صدقها تمامًا ، هي العمل بدون كتاب عمل وعقد توظيف في أحد الأماكن. وهذا هو ، ويقترح العمل بشكل غير رسمي. بصراحة ، هذه التقنية غير مرحب بها في التشريعات الحديثة. يجب إضفاء الطابع الرسمي على جميع الموظفين. فقط في الممارسة العملية ، "العمال السود" لا يزالون هناك.
احتمال أن يتم القبض عليك صغير للغاية. الشيء الرئيسي هو اختيار صاحب عمل جيد وأقل بصدق. عندها فقط وفقط لا يمكنك القلق بشأن التوظيف الرسمي. وبالمثل ، يمكنك الحصول على أي عدد من الوظائف. ولكن هنا طول مدة الخدمة والراتب الرسمي مع باقة اجتماعية وبعض الضمانات سيكون لديك فقط لصاحب عمل واحد.
التحايل على القانون
هل من الممكن الحصول على كتابين للعمل في نفس الوقت؟ لا. وللعمل في وظيفتين؟ بعد كل شيء ، يعمل الناس بطريقة أو بأخرى مع العديد من أصحاب العمل في وقت واحد ولا يخفيونه! في الواقع ، لدى المواطنين الحديثين بعض الطرق للتحايل على التشريعات. بتعبير أدق ، يمكن للمرء أن يلجأ إلى فرصة واحدة ، مسموح بها رسمياً ، والتي ستساعد رسميًا في العمل في عدة أماكن في نفس الوقت.
عن ماذا تتحدث؟ العمل بدوام كامل الرسمي مع العديد من أرباب العمل غير ممكن. ولكن لكي تعمل وفقًا للقانون ، يمكنك محاولة ترتيب ما يسمى وظيفة بدوام جزئي. هذا هو ، مع صاحب عمل واحد أنت مسجل رسميا لوقت كامل. والآخر غير مكتمل. إنها وظيفة بدوام جزئي. هذه العملية لها خصائصها وقواعدها. يجب أن تؤخذ في الاعتبار من قبل كل من الموظفين وأرباب العمل. ثم العمل المتزامن في عدة أماكن هو فرصة حقيقية ، يسمح بها القانون.
ظروف بدوام جزئي
لذلك اكتشفنا ما إذا كان من الممكن الحصول على كتابين للعمل في نفس الوقت. وعدد الوظائف للعمل رسميا. وظيفة بدوام جزئي هو نوع من تسجيل الموظف بدوام جزئي لأداء واجبات معينة. وهذا النوع من العمل ، كما سبق ذكره ، له ميزات معينة.
أي منها؟ أولاً ، لا يمكن أن تتجاوز الوظيفة الجانبية في نفس الشركة أكثر من 4 ساعات في اليوم. هذه هي القواعد المنصوص عليها في التشريعات الحديثة. ثانياً ، سوف تضطر إلى توقيع عقد عمل مع رئيسك الثاني. سوف يعطيك نفس الضمانات التي يوفرها العمل الرسمي. وهذا هو ، يمكنك الاعتماد على إجازة مدفوعة الأجر وعلى إجازة مرضية. ثالثًا ، يتم احتساب وظيفة جانبية في مدة الخدمة. إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك إدخال معلومات حول وظيفتك الإضافية في كتاب العمل. ولكن بعد ذلك ، كما سبق ذكره ، يجب إعادته إلى صاحب العمل الرئيسي.
عدد المقاعد
النقطة الأخيرة التي يجب دراستها فقط هي كم يمكنك الحصول على وظيفة بدوام جزئي. رسميا ، يمكنك أن تكون على أساس التفرغ في مؤسسة واحدة فقط. ولا شيء أكثر من ذلك. لا يعتبر العمل غير الرسمي - إنه ليس قانونيًا تمامًا. ثم كم من الوظائف الإضافية ربما؟
يؤكد الخبراء أنه لا توجد قيود بهذا المعنى. أي أنه يمكنك الحصول على مكان أو اثنين أو خمسة أو حتى عشرة أماكن تعتبر وظائف بدوام جزئي. مع كل هذا ، قد يتم منعك من العمل بعد صاحب العمل الرئيسي. إذا تأثرت اهتماماته ، وكذلك تدهورت كفاءة عملك ، فلا يمكنك تحمل مسؤوليات وظيفتك. كما ترون ، يحصل المواطنون بشكل أساسي على حرية الاختيار الكاملة فيما يتعلق بالعمل وعدد الوظائف بدوام جزئي. لكن العمالة الرسمية محدودة. هذه هي القواعد. ولا يمكنك الالتفاف حولهم بشكل قانوني.
النتائج
وبالتالي ، يمكننا أن نستنتج أن السكان لديهم دائما خيار. يمكنهم العمل رسمياً مع صاحب عمل واحد ، وكذلك ترتيب العمل بدوام جزئي. وبينما من كل مكان لديك حزمة اجتماعية مع ضمانات لحماية حقوقهم في حالة انتهاك السلطات.
أو كبديل ، لا يمكن للمرء أن يذهب بصراحة تامة - عدم العمل رسمياً. في هذه الحالة ، لن تكون هناك ضمانات ؛ فلا فائدة من تقديم شكوى بشأن صاحب العمل. بعد كل شيء ، العمل غير الرسمي ، رغم أنه شائع في روسيا ، محظور.
هل من الممكن الحصول على كتابين للعمل في نفس الوقت؟ لا. هذه الظاهرة ستستتبع عددًا من أفضل النتائج. على سبيل المثال ، يجب عليك أن تشرح لنفسك السلطات الضريبية ، وكذلك مباشرة لأصحاب العمل. العمل على كتابين عمل في نفس الوقت غير قانوني ، ويعاقب عليه.
لا توجد مسؤولية عن كتابين للعمل!