عينة وظائف شاغرة. قواعد الكتابة الوظيفية

اليوم سيتم عرض أفضل الأمثلة على إعلانات الوظائف الخاصة بك. سيكون عليك أيضًا أن تحدد بالضبط كيفية كتابة النص لإثارة ثقة المتقدمين. هذا ليس صعبا للغاية. خاصة عندما يتعلق الأمر بالنشر على الإنترنت. غالبًا ما يتم العثور على إعلانات خاطئة يتم إنشاؤها بواسطة المحتالين. كيف لا تثير الشك؟ ما هي الأسرار التي يجب أن تستخدمها إذا كنت بحاجة إلى إنشاء منشور حول البحث عن موظفين لشغل وظيفة شاغرة معينة؟

رأس

أول ما ينتبه المتقدمون إليه هو عنوان الإعلان. ليس مهمًا جدًا للنص نفسه. ولكن كأداة لجذب الجمهور أمر ضروري للغاية.

أفضل الأمثلة على إعلانات الوظائف لا تبرز عادة مع عنوان فرعي مغري. أنها ليست ذات مصداقية. حاول ألا تستخدم عبارات مثل: "عاجل" ، "عرض حصري" ، "عرض محدود" وما إلى ذلك. إذا وضعت مشاركتك حيث يوجد بالفعل الكثير من الإعلانات المتشابهة ، فاترك العنوان أصليًا. ولكن في نفس الوقت دون وعود جذابة.

جذب المرشحين من خلال هذه الميزة أمر صعب. في الواقع ، ترجمات غالبا ما تبدو وكأنها الإعلان. ولا يُجبر سوى السذج على الاهتمام بالعروض المنشورة.

المسمى الوظيفي

بعد تحديد العنوان ، يمكنك البدء في كتابة الجزء الرئيسي. انها تلعب دورا هاما للمتقدمين. لا يمكن تقديم نموذج إعلان وظيفة بدون هذا المكون. يمكنك بمساعدتكم في النهاية جذب انتباه الجمهور.

ويستحق البدء بوصف للموقف المقترح. في إعلان جيد ، يتم نشر الشواغر التي يتم قبولها بالضرورة أولاً. من المستحسن عدم الإعلان عنها ، ولكن الكتابة فقط على الأسس الموضوعية. لا اكثر كلما أوضحته ، كان ذلك أفضل. يجب أن يكون الموقف واضحًا للجميع والجميع. وإلا ، فإن عدم الثقة في مشاركتك ستزداد فقط. على الإنترنت ، على سبيل المثال ، يعلن معظم المحتالين بحماس عن وظيفة شاغرة يزعم أنها تنطوي على مجموعة من الباحثين عن عمل. في بعض الأحيان يكون الاقتراح في حيرة من أمره مرتبكًا بشكل كبير. ليست هذه هي أفضل طريقة للتأثير على مكالمات الباحثين عن عمل. علاوة على ذلك ، قد تكون وكالات إنفاذ القانون مهتمة بك إذا كان هناك الكثير من المحتالين الذين يعملون في المنطقة مؤخرًا.

إلى أين تذهب

كيف تكتب اعلان عمل؟ إن العينة التي يمكن اعتبارها ناجحة بنسبة 100٪ هي خيار تتوفر فيه معلومات حول مكان العمل. بمعنى ، يجب أن تكتب إلى العنوان الذي يجب تقديمه للحصول على موعد للمقابلة. سيكون من الجيد أيضًا الإشارة إلى مكان العمل بالضبط.

هذه التقنية ستوقظ فقط ثقة المتقدمين. في كثير من الأحيان المخادعين لا توفر عناوين دقيقة. وإذا كتبوا ذلك ، في الواقع يتحولون إلى مزيفة. علاوة على ذلك ، لا يقدم أي صاحب عمل تقريبًا ، حتى صاحب العمل الضميري ، العنوان الدقيق للاتصال بالمتقدمين. اتضح أن أسلوبنا نادر. وهذا يؤثر على الجمهور بشكل إيجابي فقط.

هذا لا يمكن إلا العمل. بعد كل شيء ، فإن أي نموذج إعلان وظيفي يُعتبر ناجحًا يعكس جوهر الاقتراح ، مع تزويد المعلومات بمعلومات حقيقية عن صاحب العمل. بدون مشاكل ، سيكون مقدم الطلب قادراً على التحقق من سلامة الشركة. ضع هذا في الاعتبار. إذا لم تحدد أي عناوين لجهة الاتصال ، فسيتعين عليك العمل في الجزء الرئيسي من المنشور. في أي حال ، فإنها تحتاج إلى إيلاء اهتمام خاص.

متطلبات

على سبيل المثال ، في هذا الجزء ، يجب عليك كتابة معلومات حول متطلباتك للمتقدمين. ما الإطارات التي تهتم بها؟يُنصح بنشر معلومات دقيقة وكاملة في هذا المجال. وطلاء كل شيء بنقطة.

ينبغي الإشارة إلى العمر المطلوب ، والتعليم ، والأقدمية ، والخبرة العملية في صناعة معينة ، والصفات الشخصية والمهنية. بدون كل هذا ، سيبدو إعلانك مشبوهًا جدًا ، حتى لو تم ملء جميع العناصر الأخرى إلى الحد الأقصى.

تحتوي عينات إعلانات الوظائف (غير الناجحة تمامًا) ، كقاعدة عامة ، على الحد الأدنى من متطلبات المتقدمين. إنه مكتوب فقط مثل: "تجربة العمل وعمرك ليست مهمة! الشيء الرئيسي هو الرغبة في التعلم والعمل". هذه الأقوال تشير إلى فكرة الاحتيال. بعد كل شيء ، يجب على صاحب العمل أن يفهم بوضوح نوع الموظف الذي يحتاجه ، ويجب على مقدم الطلب تقييم مدى ملاءمته للعثور على وظيفة في وظيفة معينة. خلاف ذلك ، فإن التقدم بطلب للحصول على وظيفة الخاص بك هو مضيعة للوقت. وللموظفين المحتملين ، ولك.

مسؤوليات الوظيفة

ماذا يستحق الاهتمام؟ لبعض النقاط التي تلعب أيضا دورا هاما. الإعلان عن وظيفة ، عينة (مثال) يمكن اعتبارها ناجحة وصحيحة بنسبة 100 ٪ ، دون أن تفشل تشمل مكونًا مثل الوصف الوظيفي. بدونهم ، لا يمكنك إحضار أي شخص إلى المشاركة.

يجب عليك كتابة النقاط المحددة التي سيؤديها هذا الإطار أو ذاك في مكان العمل بعد العمل. بمعنى آخر ، ما هو المسؤول في مؤسستك عن موظف معين (منصب). على سبيل المثال: "العمل المكتبي" ، "مسك الدفاتر" ، "الاتصال بالعملاء" ، "التنسيق وتعيين الاجتماعات". بشكل عام ، كل ما على الشخص فعله لتلقي الأجور ، وفقًا لعقد العمل. سيكون هذا إعلان رائع وناجح. من الضروري أيضًا ذكر وضع التشغيل (عينة من العرض الجيد). في أي حال ، سيساعد هذا في تحديد مدى ملاءمة الوظيفة لطالب العمل.

في الوقت المحدد

في بعض الحالات ، يجب عليك البحث عن الإطارات لفترة معينة فقط. وهذا هو ، لتوفير العمالة المؤقتة. كيف تتصرف في مثل هذه الحالات؟ نشر الحقيقة فقط. لا يستحق الكتابة أنك تبحث عن أشخاص للحصول على عمل دائم.

يبدو الإعلان عن العمل في أيام العطلات (يتم تقديم عينة منه أدناه) تقريبًا كما يلي (نحن نتحدث عن الجزء الرئيسي من النص):

"تحتاج شركات ProfitGroup إلى مصممي الرسوم المتحركة للعمل في إجازات رأس السنة الجديدة (من 1 إلى 8 يناير). منك - الطاقة ، النشاط ، العمر من 18 إلى 35 عامًا. منا - الأجور بالساعة (200 روبل / ساعة) ، جدول عمل مستقر. الاتصال عن طريق الهاتف: XXXXXXX (حيث XXXXXXX هو الرقم).

النجاح هو الفشل

والآن يجدر النظر في أمثلة لإعلانات الوظائف التي تعتبر ناجحة وغير ناجحة للغاية. وسيتم تقديم وظيفتين. الأول - كيفية الكتابة ، والثاني - كيف لا. لنبدأ بخيار أكثر نجاحًا:

"انتباه! هناك حاجة إلى النوادل في مقهى للوجبات السريعة! يبحث مقهى" Teremok "(العنوان) عن موظفين للعمل نوادل. هل أنت مفعم بالحيوية وموجها نحو الأهداف وترغب في العمل وكسب المال؟ هل أنت من 18 إلى 35 عامًا؟ مع أو بدون خبرة عمل ، هل أنت مستعد للدراسة و العمل؟ ثم أتيت إلى العنوان! واجبات النوادل لدينا تشمل:

• خدمة العملاء
• إدارة مكتب النقدية ؛
• قبول الطلبات ؛
• تنظيف الجدول بعد العملاء.

نحن نقدم للموظفين جدولا مرنا (في نوبات العمل ، 5/2 ، 2/2 ، 3/2). العمل مثالي للطلاب ، وربما يجمع بين العمل بدوام جزئي. اتصل بالمقهى مباشرة أو عبر الهاتف: YYYYY (حيث YYYYY هو الرقم). "

لكن الأمر يستحق الاهتمام الآن بعدم الحصول على أفضل إصدار من الإعلانات. في بعض الأحيان ، يمكنك التوصل إلى حل لمشكلتنا الحالية بروح الدعابة (الصورة أعلاه). ولكن في معظم الأحيان هذا الخيار غير مناسب. لكنه يجذب جمهورا. فيما يلي مثال يقترح الاحتيال:

"مشغلي أجهزة الكمبيوتر الشخصية مطلوبون. عمل سهل للطلاب والأمهات في إجازة أمومة! هل لديك كمبيوتر وإنترنت؟ فقط 4 ساعات في اليوم - ويمكنك كسب أموال ضخمة! مشغل الكمبيوتر هو اختيار ممتاز للنساء في إجازة أمومة.العمل تماما في المنزل. العمر والتعليم ليست مهمة. الاتصال على: zzz ، (حيث zzz هو البريد الإلكتروني). "