يمكننا أن نتحدث بشكل مختلف عن عملنا ، ولكن في معظم الحالات ، لا يكره الناس ذلك تمامًا. في حالات نادرة جدًا ، يحب الشخص العمل إذا تمكن من فعل ذلك الاتجاه ، وهو المقصد الحقيقي.
الموقف السلبي من عمل الفرد يؤدي إلى كذبة. وهذه ليست مجرد تكهنات ، بل حقيقة حقيقية ، أكدها البحث العلمي.
كيف يكذب العمال؟
في أغلب الأحيان ، يسمع صاحب العمل من موظفيه كذريعة: "أنا مريض" أو "لدي خطط معينة". بالمناسبة ، 60 ٪ من المستطلعين يستخدمون العبارة الأولى.
وكقاعدة عامة ، تظهر كذبة في تلك الشركات التي توجد فيها قواعد صارمة للغاية فيما يتعلق بالتقيد بجدول العمل. وفقًا لأحد موظفي شركة مستحضرات التجميل ، حيث يكون التأخير وغيره من الغياب عن العمل غير مقبول ، فهي تعمل بدوام جزئي وكثيراً ما تكون كذبة. بعد العمل ، توقعت أن تتمكن من العمل لمدة 15 ساعة (نصف المعدل) في وقت مناسب لها. لكن الشركة رفضت تقديم تنازلات ، وكان عليها أن تكذب. في بعض الأحيان وصل الأمر إلى درجة أنها زورت شهادات طبية وبررت نفسها بموت حبيبها. وفقا للفتاة ، كان عليها أن تكذب فقط لسبب أنها لا تزال غير قادرة على إيجاد توازن بين هذا العمل وغيرها.
وفقًا للإحصاءات ، هذا هو بالضبط سبب الكذب ، وكذلك الموقف الخائن لصاحب العمل تجاه موظفيه.
بعض الإحصاءات
بناءً على البحث العلمي ، يمكننا القول:
- 17 ٪ فقط من جميع العمال الذين شملهم الاستطلاع راضون تماما عن عملهم ولا يريدون تغيير أي شيء ؛
- 27٪ من المشاركين راضون عن عملهم ، لكنهم ما زالوا يكذبون مرة أو مرتين في الأسبوع ؛
- 36٪ راضون قليلاً.
- 41٪ غير راضين تمامًا عن عملهم.
في الحالتين الأخيرتين ، اعترف المجيبون أنهم يكذبون يوميًا.
"جيد" و "سيء" يكمن
بالإضافة إلى درجة الرضا ، وجد الباحثون أن الأشخاص الذين يشعرون بالرضا أو نصفهم راضون عن عملهم ، يستخدمون ما يسمى بالكذب "الجيد". قد تكون العبارة: "أنت تبدو جيدًا اليوم" أو "لدي بالفعل خطط لهذا المساء".
إذا كنا نتحدث عن موظفين غير راضين ، فإنهم يستخدمون بالفعل ما يسمى بالكذب "الضار". ببساطة ، نحن نتحدث عن تغيير المسؤوليات أو الأعذار بأن الموظف الراض عن عمله لن ينطق أبدًا. على سبيل المثال ، "لم يعمل هاتفي وجهاز الكمبيوتر الخاص بي" ، "لم أتلقَ رسالة" ، وهكذا.
اعتماد كمية الأكاذيب في مكان العمل على العمر والحالة ويوم الأسبوع
تشير بيانات الأبحاث إلى أنه كلما كبر الموظف كلما قل كذبه. الأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا يكمنون في كثير من الأحيان (36٪) ، على الأقل مرتين في الأسبوع. وإذا كنا نتحدث عن موظف مبتدئ ، فإن 28٪ فقط يلجئون إلى الأكاذيب.
يكذب الموظفون في كثير من الأحيان يومي الاثنين والجمعة ، وهذا بسبب الرغبة في تمديد أيام العطلة. تمكن الباحثون أيضًا من إثبات أن الرجال أكثر عرضة للكذب من النساء ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتقدم الوظيفي أو زيادة الرواتب. وهذا هو ، حتى النجاح الأسطوري في العمل يجعل الرجل يكذب.
لماذا يكذب الموظفون؟
من المعتقد أنه إذا تمكن الموظف مرة واحدة على الأقل من إدانة كذبة ، فهو موظف سيء. من المؤسف أنه في 99٪ من الحالات ، لا يحاول صاحب العمل حتى معرفة أسباب هذه الكذبة.
في معظم الحالات ، تعكس أي كذبة موقف الموظف من عمله ومباشرةً إلى صاحب العمل.
الكذب هو أسلوب فعلي في علم النفس يسمح لك بضبط الموقف بطريقتك الخاصة. لذلك ، غالبًا ما يلجأ الموظفون غير الأكفاء إلى الأكاذيب. على الرغم من أن هناك حالات أخرى يتحمل فيها الجانبان نفس القدر من المسؤولية عن هذا الوضع ، إلا أن هذا نادرًا ما يحدث.
لذلك ، نصيحة للمديرين - أعط الكلمة لموظفيك ، وليس فقط الاستماع إليهم ، ولكن حاول أيضًا فهم المعلومات التي يريدون إيصالها.