في عام 2013 ، توقع موظفو جامعة أكسفورد أن 47٪ من الوظائف سيتم أتمتها على مدار السنوات العشر القادمة. في عام 2019 ، وصلت البطالة في معظم البلدان المتقدمة إلى مستوى قياسي ، وبدأ الخبراء يتحدثون عن تحول في الاتجاهات نحو توفير وظائف "جيدة" للناس. وهذا بدوره يثير مخاوف من أن رفاهية القوى العاملة الآن سيتم تحديدها من خلال عقود عمل صفرية ، والتي بموجبها لن يمنح صاحب العمل أي ضمانات للموظفين فيما يتعلق بعملهم الدائم.
يدرس الخبراء تأثير مدة أسبوع العمل على الحالة العقلية للشخص
الشخص الذي لديه وظيفة لديه بعض المزايا النفسية على شخص عاطل عن العمل. يرتفع احترامه لذاته ، ويشارك في الحياة الاجتماعية. لكن السؤال الذي يطرح نفسه: "هل هناك حد عندما يتم تخفيض هذه الفوائد؟" هل يجب أن تكون لدينا وظيفة "جيدة" ، أم أنه من الأفضل القيام بأي عمل؟
تهدف دراسة جديدة أجرتها جامعة كامبريدج إلى تحديد ما إذا كان هناك حد أدنى لعدد الساعات التي تتحقق فيها ميزة الحصول على وظيفة.
فوائد الحصول على وظيفة
فحص الخبراء بيانات من دراسة طويلة الأجل للأسر في المملكة المتحدة ، والغرض منها هو تحديد تأثير عدد الساعات التي يقضيها الأشخاص في العمل على صحتهم العقلية ورضاهم بشكل عام عن حياتهم. بين عامي 2009 و 2018 ، شارك أكثر من 70 ألف من سكان بريطانيا العظمى في التجربة. ونتيجة لذلك ، وجد أن وجود العمل يؤثر بشكل مباشر على تحسين الصحة العقلية للشخص.
حتى لو كان الشخص يعمل أقل من ساعة في الأسبوع ، فمن المرجح بنسبة 30 ٪ لديه مشاكل الصحة العقلية. من الغريب أنه لا يوجد فرق كبير بين مستويات الرضا عن حياتهم بالنسبة لأولئك الذين يقضون 8 ساعات في الأسبوع في العمل وأولئك الذين لديهم أسبوع عمل لمدة 40 ساعة. وبالتالي ، يعتقد مؤلفو الدراسة أنه من وجهة نظر ضمان حالة نفسية طبيعية ، يكفي أن يعمل الشخص 8 ساعات في الأسبوع.
يقول الباحثون: "لدينا مبادئ توجيهية مفصلة لجرعات كل شيء من فيتامين C إلى ساعات من النوم لتجعلك تشعر بالرضا. نحن نعلم أن البطالة تسبب أضرارًا جسيمة للصحة العقلية وتؤثر سلبًا على الشخصية والقدرة على إدارة وقت الفراغ والشعور بالجماعية. الآن ، بالإضافة إلى ذلك ، لدينا فكرة عن كم من الوقت تحتاج إلى أن تكون في عمل مدفوع الأجر من أجل الحصول على مزايا نفسية اجتماعية من هذا ".
العمل هو مسألة الاختيار
كثير من الناس لديهم أسبوع عمل طويل بشكل لا يصدق. هذا ، في الواقع ، لا يزيد الإنتاجية. تشكل هذه المعلومات تحديًا للباحثين لتحديد فترة العمل المثالية من حيث إنتاجية العمل بشكل أساسي.
أسبوع العمل الأطول له عدد من العواقب السلبية على صحة الإنسان. هذا هو زيادة خطر الإصابة بأمراض القلب ، والضغط ، والقلق. يطرح سؤال مشروع: ما مدى فائدة أو ضرر الصحة هذا المستوى من عبء العمل الذي نواجهه اليوم؟
قال الاقتصادي البريطاني الشهير جون ماينارد كينز إنه في المستقبل سيكون لدينا وقت فراغ كافٍ ، وسيكون العمل مسألة اختيار أكثر منه ضرورة.
يدعم باحثو كامبريدج بنشاط فكرة تقليص عدد ساعات العمل: "في المستقبل القريب ، سنصبح جميعًا شهودًا على أن الذكاء الاصطناعي ومصفوفات البيانات الضخمة والروبوتات ستحل محل معظم الأعمال التي يقوم بها الأشخاص. إذا لم يكن هناك ما يكفي من العمل لكل من يرغب في العمل بدوام كامل ، فسنضطر إلى مراجعة المعايير الحالية. وهذا يعني أنه سيتم إعادة توزيع وقت العمل بطريقة يمكن لكل منا الاستفادة من صحتنا العقلية ، حتى لو كان على الجميع العمل بشكل أقل. "
أسبوع عمل قصير
كيف ستبدو الحالة العامة عندما يعمل الجميع أقل في الأسبوع؟ اقترح الباحثون عددًا من الأفكار السياسية كإجابة على هذا السؤال: من أسبوع العمل مع 5 أيام عطلة إلى زيادة كبيرة في عدد العطلات ومدتها. على سبيل المثال ، لكل شهر من العمل ، قد يتم توفير إجازة لمدة شهرين.
ليس من المستغرب أن يرى الباحثون أن التوازن بين العمل والحياة الشخصية ، وزيادة إنتاجية العمل وتقليل تدفق حركة المرور من وإلى العمل هي فوائد هذا النهج.
في الوقت نفسه ، هناك بعض المخاطر. بادئ ذي بدء ، ترتبط بفارق كبير في الدخل لأولئك الذين يعملون بدوام كامل وأولئك الذين يتم تخفيض عليه. وفقًا للباحثين ، لهذا السبب ، يجب تحديد مسألة تخفيض ساعات العمل على المستوى التشريعي.