قبل إنشاء شركة ناشئة ، يجب على رجال الأعمال الشباب دراسة المخاطر المرتبطة بالرغبة في الحصول على "أموال سريعة" بعناية. هكذا تقول واحدة من سيدات الأعمال الرئيسية في الهند.
حذرت بريا بول ، التي سجلتها مجلة فوربس من بين أكثر 50 امرأة تأثيرا في آسيا ، رجال الأعمال المحتملين من أن هناك العديد من الطرق لخسارة الأموال ، وغالبا ما لا يأخذ مؤسسو الشركات الناشئة هذا الأمر في الاعتبار.
وأشارت أيضًا إلى أنها في عالم الأعمال الحديث ، غالبًا ما ترى الشباب يديرون شركات تقل أعمارهم عن 30 عامًا ، وهذا يختلف تمامًا عن الشكل الذي كانت عليه الأعمال منذ 30 عامًا.
في رأيها ، أولئك الذين يفتحون الشركات الناشئة أكثر حظًا من أولئك الذين فعلوا هذا من قبل. ثم تم إيلاء المزيد من الاهتمام للثقة والخبرة ، في حين أن كل شيء الآن مبني على الأفكار. في السابق ، لرئاسة شركة ، كان من الضروري العمل فيها لمدة 15 عامًا على الأقل ، والآن أصبح هناك شباب صغار في مواقع مثل هذه بهدوء ".
ولكن على الرغم من هذه الاتجاهات التجارية ، تحذر بريا بول من أنه لا يزال هناك العديد من الطرق للتخلي عن أموالها.
يعتقد بريا أن الهند مكان رائع للشركات الناشئة ، حيث يتم إجراء استثمارات ضخمة في هذا البلد في أنواع مختلفة من الشركات. الخطر الرئيسي هو أن الشباب يريدون الثراء في أسرع وقت ممكن. توصي سيدة الأعمال الهندية ألا يتسرع رواد الأعمال في تنفيذ أفكارهم ، لكنهم يفكرون بعناية ويدرسون كل شيء من زوايا مختلفة.
"لن ينجح الجميع ، لذلك ينبغي أن يقلق بعض الشباب مقدمًا بشأن بدء رحلتهم في العمل بالطريقة القديمة. يعتقد الجميع أن لديهم فكرة رائعة ، ولكن ليس الجميع ينجح في تنفيذها. يقول بريا بول "هذه مشكلة كاملة بالنسبة للجيل الحالي".
Priya Paul هو الرئيس التنفيذي لشركة The Park Hotels ، وهي سلسلة فنادق هندية فاخرة. وتملك مع والدتها وشقيقها وأختها شركة Apeejay Surrendra Group التي توظف أكثر من 43 ألف شخص. تمتلك هذه الشركة الشركة المذكورة سابقًا The Park Hotels وعلامة شاي Typhoo Tea. بالإضافة إلى ذلك ، تمتلك أصولًا في مجالات الشحن والعقارات وتجارة التجزئة والتمويل.
في وقت مبكر من حياتها المهنية ، عملت بول مديرة للتسويق في أحد فنادق عائلته. فجأة توفي والدها وتولت الفتاة العمل في الفندق في سن ال 24.
لقد أظهروا لي ثقة أكبر من الآخرين في تلك السن. تساءل الناس في كثير من الأحيان لماذا في مثل هذه السن المبكرة أحتل هذا المنصب الرفيع. يقول بريا: "لقد عملت بجد لإثبات نفسي".
مواكبة مع الأشياء
أي شخص واثق من نجاح شركته الناشئة يجب أن يتحمل المخاطر وأن يكون مرناً ويستثمر في قوة عاملة قوية.
تعتقد بريا أنها تمكنت من تحقيق النجاح في مجال الأعمال التجارية بسبب حقيقة أنها حاولت دائمًا البحث داخل شركتها. وهي تشجع مؤسسي الشركات الناشئة على إجراء تقييم مستمر لقدرات الشركة.
"أحد أهم الأشياء هو إعادة ضبط العمل أثناء تقدمك للأمام. تحتاج إلى معرفة كل ما يحدث لعملائك وداخل شركتك ، والتكيف باستمرار والتغيير وحتى العودة ، "يدعي بريا.
النظر في آراء مختلفة
تقول بول إن قوة شركتها تعتمد أيضًا على حقيقة أنها تحاول الاستماع إلى آراء مختلفة من موظفيها.
تستمع إدارة الشركة إلى أفكار موظفيها.نتيجة للحوار معهم ، يحصل الناس على رؤية أوسع لكيفية عمل الشركة ككل ، وليس فقط قسمهم.