Tous les maîtres ne peuvent pas organiser le travail de son propre salon de beauté. Dans ce cas, plusieurs options sont possibles pour le développement ultérieur de leurs activités professionnelles. Location d'un lieu de travail dans un salon de beauté peut être une bonne solution. Ceci est particulièrement bénéfique pour un coiffeur ou manucure. Si, pour une raison quelconque, ces employés ne peuvent pas travailler sous contrat de travail, ils peuvent louer un lieu de travail dans un salon existant.
Pour que les activités professionnelles soient rentables et légales, vous devez connaître certaines des nuances d’une telle décision. La façon dont le salarié qui loue un lieu de travail est imposé est taxée, ainsi que les relations de travail sont établies, chaque maître du secteur de la beauté devrait savoir.
Type de bail
Louez un lieu de travail dans un salon de beauté (Moscou, Podolsk, Ufa, etc.) est une pratique courante dans ce secteur. Cependant, plusieurs options possibles pour une telle activité devraient être envisagées. Vous pouvez louer l'intégralité du salon de beauté ou l'un de ses lieux de travail.
Dans le premier cas, le locataire dispose d'équipements, de locaux et d'autres éléments intérieurs. Souvent, ces installations sont déjà pourvues en personnel, ont une certaine réputation et une clientèle établie. Le coût de la location d'une cabine entière peut être élevé pour le capitaine. Surtout si une telle institution a déjà acquis une bonne réputation. Dans ce cas, vous devrez également être capable de gérer une entreprise.
En raison de certaines difficultés rencontrées lors de la location de la totalité des locaux, la pratique consistant à ne louer qu'un lieu de travail s'est généralisée. Le propriétaire et le maître concluent un accord prévoyant de fournir à ce dernier une partie seulement du hall. Le spécialiste reçoit le matériel et le mobilier nécessaires au travail.
Caractéristiques de location
Louer un lieu de travail dans un salon de beauté (Novossibirsk, Saint-Pétersbourg, Podolsk, etc.) peuvent être réalisées dans différentes conditions. Toutefois, il convient de comprendre que, quelle que soit la ville dans laquelle les activités du capitaine seront exercées, certaines déclarations sont contraignantes pour tout le monde.
Ainsi, le lieu de travail loué nécessite un spécialiste pour se conformer aux normes établies par la législation du travail. Le capitaine doit être ici à l'heure fixée par le contrat. De plus, un tel spécialiste est sous le contrôle de l'employeur. Cette règle doit être suivie lorsque vous choisissez un type d'activité similaire.
L’utilisation d’outils professionnels et de produits cosmétiques peut faire l’objet de décisions différentes. Dans certains salons, il est courant de fournir au capitaine l’aide du propriétaire utilisant de tels moyens. Le plus souvent, le maître acquiert lui-même des cosmétiques et des outils. Également sur une base contractuelle, le problème de la clientèle est en cours de résolution. Dans certains salons, par exemple, le maître travaille avec des clients réguliers de l'institution.
Avantages de la location
Beaucoup de qualités positives ont louer un lieu de travail dans un salon de beauté. Iekaterinbourg Moscou, Novossibirsk, Ufa et d'autres villes de notre pays appliquent des prix différents pour les services de coiffeur, de pédicure, etc. Cependant, un spécialiste qui travaille sous contrat de travail, quelle que soit sa région, ne touche pas plus de 35% des bénéfices tirés du paiement du client. La location vous permet de recevoir un revenu net plus important.
Ainsi, par exemple, pour chaque millier de roubles payés par les clients, le capitaine ne reçoit pas plus de 350 roubles s’il travaille en vertu d’un contrat de travail.L'impôt sur le revenu est également déduit de ces fonds. Si un spécialiste exerce ses activités sur un lieu de travail loué, il peut recevoir jusqu'à 800 à 850 roubles. pour chaque mille roubles reçus de clients. Les frais d’achat de produits cosmétiques professionnels et de produits spéciaux sont déduits de ce montant. La probabilité de réaliser des bénéfices importants dans ce cas sera beaucoup plus élevée.
Le maître peut définir un système de rabais flexible, choisir lui-même les cosmétiques. L'horaire de travail avec cette méthode de travail est assez flexible. Le spécialiste enregistre les clients de manière indépendante.
Inconvénients
N'oubliez pas qu'il existe également des inconvénients à une telle manière de mener à bien leurs activités professionnelles. Certaines difficultés peuvent fournir louer un lieu de travail dans un salon de beauté. Podolsk Saint-Pétersbourg, Moscou, Iekaterinbourg et d'autres villes de notre pays présentent certaines caractéristiques locales permettant au maître d'exercer ses activités. Cependant, la location d'un lieu de travail présente des aspects négatifs communs. Ils doivent être pris en compte avant de commencer une telle activité.
Tous les salons ne peuvent pas fournir un lieu de travail à louer. Il est plus rentable pour certains propriétaires de tels biens immobiliers de louer l'intégralité des locaux ou de ne pas conclure de tels accords.
Même si le propriétaire accepte de fournir un lieu de travail à louer, le capitaine devra payer pour le moment où il n'a pas travaillé (par exemple, pour cause de maladie). En outre, il est nécessaire de tenir une comptabilité indépendante du revenu, de payer des impôts.
Dans le même salon, une compétition entre maîtres peut se produire. Les prix des services dans ce cas seront bas. Sinon, les clients iront chez d'autres spécialistes.
Poste de bailleur
Louez un lieu de travail dans un salon de beauté (Saint-Pétersbourg, Ufa, etc.) peut être désavantageux pour les propriétaires d’une telle entreprise. Il y a plusieurs raisons à cela.
Le bénéfice perçu par le bailleur sera inférieur à celui constaté lorsque les employés travaillent sur la base d'un contrat de travail. Dans ce cas, le propriétaire perd l'occasion de gérer son propre salon de beauté et de planifier une entreprise. Cela peut entraîner des pertes et la résiliation de l'institution.
Les maîtres ont une faible responsabilité quant à la qualité de leur travail. Par conséquent, en cas de litige ou de conflit avec les clients, le propriétaire doit parfois faire face à de tels problèmes. Le propriétaire du salon n’est pas toujours en mesure de contrôler la discipline des locataires. Tous ces facteurs réduisent les performances de l'entreprise. Par conséquent, les propriétaires des salons peuvent ne pas accepter de fournir un lieu de travail à louer ou d’établir des conditions défavorables au maître.
Autorisation légale
Pour réduire les risques, à la fois pour le propriétaire et pour le capitaine, il est nécessaire de conclure contrat de bail pour un lieu de travail dans un salon de beauté. Cependant, ce document n'est pas toujours signé. La pratique de la coopération sans enregistrement légal des relations commerciales est assez courante.
Dans ce cas, le capitaine ne travaille pas en vertu d’un contrat de travail ni d’un bail. Certains propriétaires croient que de cette façon, vous pouvez obtenir plus de profits et non payer d’impôts. Cependant, cela augmente considérablement les risques pour les deux parties. Les contrôles fiscaux peuvent être planifiés (une fois tous les trois ans) et non planifiés (sur demande anonyme).
Si les maîtres travaillent dans le salon sans passer un contrat de location ou un contrat de travail, le propriétaire est responsable de la dissimulation des revenus. Le spécialiste devra également expliquer aux autorités fiscales des activités commerciales illégales. Dans ce cas, les deux parties à des relations commerciales illégales devront payer une amende importante.
Exécution du contrat
Si, par exemple, fourni louer un lieu de travail esthéticienne dans un salon de beauté ou un autre spécialiste, il est nécessaire de rédiger un contrat correctement.Le maître doit d'abord s'inscrire en tant qu'entrepreneur privé. Cette exigence devrait être proposée à leurs locataires par chaque propriétaire d'un tel bien immobilier.
Si le salon dispose d'une licence médicale pour le droit d'exercer un certain type d'activité, le capitaine doit également obtenir cette autorisation. En outre, lors de l'enregistrement d'un contrat de location, il est nécessaire de passer à un système de taxation simplifié ou général.
Pour bien rédiger un contrat, vous devez faire appel à des spécialistes qualifiés.
Qui peut devenir propriétaire?
Location d'un lieu de travail dans un salon de beauté peut avoir certaines caractéristiques. Dans chaque cas, ils devraient être pris en compte. Ainsi, le propriétaire peut agir en tant que propriétaire de la propriété et des personnes autorisées par lui. Par exemple, il peut s'agir du directeur d'un salon de beauté. Dans ce cas, la personne qui a passé un accord avec le capitaine peut transférer chez le spécialiste des meubles, équipements et autres moyens de travail. Pour assurer la sécurité de ces objets et compenser les pertes lorsqu'ils sont endommagés, un acte de transfert de valeurs matérielles est conclu. Ce n'est que si ce document est disponible que le bailleur pourra demander une indemnisation au maître.
Privation de licence
Si un salon de beauté a reçu une licence pour exercer des activités médicales, il existe plusieurs nuances à cet égard. Un locataire qui effectue de telles procédures doit également obtenir cette autorisation. Si lors de l'inspection il s'avère que le spécialiste n'a pas de licence, il sera personnellement responsable d'une telle violation. Le bailleur dans ce cas n'est pas puni. Il ne peut pas non plus être privé d'une licence.
Résiliation du contrat plus tôt que prévu
Location d'un lieu de travail dans un salon de beauté doit être documenté. Il existe des situations où le contrat peut être résilié plus tôt que prévu. Cela se passe au tribunal. Cette situation est possible si le locataire viole les termes du contrat. Par exemple, il peut s'agir de faits répétés de dommages à la propriété ou de paiement tardif.
En outre, le contrat peut prévoir la mise en œuvre, à certains moments, de la révision des biens loués. Si le locataire ne remplit pas ses obligations, le propriétaire du salon peut résilier le contrat avec lui plus tôt que prévu. Il existe une procédure statutaire. Le propriétaire du salon de beauté doit envoyer un avertissement écrit au locataire. Si le capitaine continue à manquer à ses obligations, le contrat est résilié en justice.
Ayant examiné quelles caractéristiques sont caractérisées louer un lieu de travail dans un salon de beauté, chaque spécialiste et propriétaire immobilier sera en mesure de prendre la bonne décision quant à la faisabilité de telles activités.
