Длъжностни характеристики на директора на строителна фирма

Описание на длъжността - документ, който еднакво ефективно регулира работната дейност както на обикновените служители, така и на ръководителите. В този материал ще анализираме пример на подобен акт, изготвен за директора на строителна фирма. Помислете за стандартните раздели на документа, както и тяхното съдържание, от значение за съвременната реалност.

Общи разпоредби

Длъжностната характеристика на директора на строителната компания, както и други подобни на нея документи, като стандарт започва с раздел "Общи разпоредби":

1. Документът е предназначен да определи функционалните отговорности, отговорности и права на ръководителя на определено предприятие.
2. Директорът на строителната компания е управител на най-високата категория (управител).
3. Назначават се и се освобождават по заповед на висш ръководител (или собственик) на строителна фирма.
4. Той се отчита директно на висш мениджър (в противен случай - на собственика, борда на акционерите на компанията).
5. При отсъствие на директора на строителната фирма на работното място неговите задължения, отговорности и права временно се прехвърлят по предвидения начин на конкретен служител на организацията (най-често това е заместник-директорът на фирмата).

Официални изисквания

Според длъжностната характеристика работодателят поставя следните изисквания към генералния директор на строителната компания:

1. Висше професионално образование.
2. Наличие на професионално обучение по направление „Управление на човешките ресурси“.
3. Трудов стаж на ръководна позиция от поне 5 години.
4. Сертификат за професионално развитие поне на всеки пет години работа.
5. Квалификационен сертификат, потвърждаващ заеманата позиция.

Резюмето на директора на строителна фирма следователно трябва да отговаря на всички изисквания за обучение и трудов опит, посочени по-горе. Оценява практическия опит на мениджър в индустрията за градско развитие.

Мениджърът трябва да знае ...

Генералният директор на строителна компания трябва да знае следното за пълното изпълнение на собствените си задължения:

• Правни, регулаторни актове, закони на Руската федерация, които регулират производствената, финансовата, икономическата, икономическата дейност на строителните фирми и корпорациите.
• Методологически, административни и регулаторни документи, които определят важни вектори на развитието на икономиката на сектора на градоустройството, пряко дейностите на строителната организация.
• Специализацията, структурата и функциониращият профил на строителната организация-работодател.
• Перспективи за икономическо, техническо, социално развитие както на самата строителна компания, така и на цялата индустрия за развитие на градовете като цяло.
• Човешки ресурси и производствени възможности на наемащата компания.
• Технология на производство на различни продукти на строителна фирма.
• Екологично и данъчно законодателство на Руската федерация.
• Процедурата за подготовка и последващо одобрение на бизнес планове за икономическите, финансовите, индустриалните, икономическите дейности на строителната организация.
• Съвременни методи за управление на пазара, подходящи начини за управление на строителна компания.
• Структурата на икономическите показатели, които позволяват на строителните организации да определят позицията си на пазара на услуги, както и да разработят програми за преход към по-перспективни пазари.
• Процедурата както за сключване, така и за последващо изпълнение на финансови и бизнес споразумения.
• Конюнктура на строителния пазар.
• Научни и технически постижения в индустрията, напреднал чуждестранен и вътрешен опит в градското развитие.
• Основни правила за управление на икономиката на фирма, финансовия сектор на строителната организация.
• Основи на организацията на труда и производството в предприятието.
• Алгоритъм за разработване и по-нататъшно сключване на споразумения за тарифна индустрия, колективни споразумения, както и регулиране на трудовите и социалните отношения в организацията.
• Основи на руското трудово законодателство.
• Наредби за защита на труда.

Трябва да се отбележи, че търговският директор в строителната компания също трябва да има подобна база знания. Преминаваме към следващия раздел от историята.

Ръководство за работа

Длъжностните характеристики на директора на строителната компания съдържат и списък с документи, актове, на които управителят трябва да разчита при изпълнение на собствените си служебни задължения. Следващият списък се откроява тук:

• Мениджърска, организационна документация на местно ниво (в рамките на наемащата фирма).
• Вътрешните трудови разпоредби, приети от строителната организация.
• Правила за безопасност, защита на труда при работа, правила за противопожарна защита, както и хигиена и санитария в строителната индустрия.
• Заповеди, инструкции, директни заповеди на директния директор на директора на строителната фирма.
• Работен мениджър на корпорация, компания.

Ръководството за дейността на финансовия директор на строителната компания ще включва и горната документация, регулаторни и регулаторни актове.

И сега веднага се обърнете към изброяване на задълженията на ръководителя на строителната компания.

ръководство

Отговорностите на директора на строителна фирма от тази категория са следните:

• Управление на икономическите, икономическите, индустриалните, финансовите дейности на организацията. В същото време мениджърът поема пълна отговорност за последиците от самостоятелно взетите решения, както и за ефективното и внимателно използване на имуществото на работодателя, отговаря за икономическите и финансовите резултати на компанията.
• Решаване на въпроси на финансовата, икономическата, индустриалната и икономическата дейност на компанията в рамките на правомощията, регулирани от руското законодателство.
• Инструкцията за провеждане на определени области на ръководство за подчинени служители - заместници, ръководители на производствени звена, ръководители на функционални звена.

осигуряване

Генералният директор на строителната компания също е зает със следното:

• Осигуряване на изпълнението на всички задължения от наемащата компания към местните, регионалните и общоруските бюджети, извънбюджетните социални държавни фондове, клиенти, доставчици, кредитори, банкови организации.
• Мерки за осигуряване на организация на квалифициран персонал, рационално използване на трудовите ресурси, професионално развитие на персонала, създаване на благоприятни условия на труд.
• Осигуряване на правилната комбинация от икономически и административни методи на лидерство, колегиалност и единство при вземане на важни системни решения. Отговаря за формирането на принципа на материалния интерес, отговорността на всеки служител, навременното и пълно изплащане на заплатите на служителите на организацията.
• Осигуряване на принципите на социалното партньорство на персонала, разпоредбите на колективния договор със служителите, спазването на производствената и трудовата дисциплина, развитието на трудовата мотивация, интереса към резултатите от труда.
• Той осигурява легитимността на организацията, използва законни средства за финансово управление, функциониране в пазарни условия, сключване на споразумения, споразумения за партньорство, регулиране на трудовите отношения, осигуряване на инвестиционна привлекателност на наемащата компания, укрепване на финансовата дисциплина и др.

организация

Задълженията на генералния директор на строителна компания от тази категория включват следното:

• Организиране на дейности и взаимодействия на всички структурни отдели на компанията, сайтове, работилници и други производствени звена. Посоката на тяхната работа върху развитието и постепенното усъвършенстване на производството, като се вземат предвид пазарните и социалните приоритети. Общо повишаване на ефективността на функционирането на наемащата организация: увеличаване на обема на строителното пространство, увеличаване на доходите, както и качеството и конкурентоспособността на предоставената работа, услуги и продукти. Извеждането на произведените стоки на международно ниво с цел навлизане на световния пазар, задоволява потребителите, като им предоставя качествени съоръжения, които отговарят на глобалните стандарти.
• Организация на икономически и производствени дейности, базирани на най-новите технологии и методи на организация на труда, управление на персонала, научно потвърдени стандарти за социални, материални и трудови разходи.

Други задължения за работа

Задълженията на директора на строителна компания (търговска, финансова, обща) могат също да включват следните функции:

• Проучването на пазарните условия, както и най-новия руски и чуждестранен опит в градоустройството. Целта на проучването е да се подобри техническото ниво, качеството на изградените съоръжения, рационалното използване на материалите и трудовите запаси.
• Защита на имуществените интереси на работодателя в арбитраж, съд, държавни органи.

Права на длъжностно лице

Директорът на строителна компания има следните права:

• Участие в обсъждането на проекти на висши мениджъри на организацията.
• Разпореждане с поверените финанси и имущество в съответствие с изискванията на местното и руското законодателство.
• Документи за наблюдение в рамките на тяхната компетентност.
• Иницииране и провеждане на срещи по финансови, организационни, икономически въпроси.
• Искане от структурните звена на необходимата за работата документация.
• Проверка на навременността и качеството на изпълнение на собствените им поръчки от подчинените.
• Участие в обсъждането на въпроси, свързани с изпълнението на неговите (директорски) задължения.
• Изискването от други ръководители на организацията да съдействат за изпълнение на официални задължения и права.

Отговорност на длъжностното лице

Ръководителят на строителната организация носи административна, материална и наказателна отговорност съгласно действащото законодателство за следното:

• Неизпълнение, несвоевременно, некачествено изпълнение на собствените им задължения.
• Неизпълнение, неправилно изпълнение на поръчки от преки началници.
• Използването на официалните му правомощия за лични, незаконни цели.
• Предоставяне на неточна информация за изпълнението на официалните задачи.
• Ако не се вземат мерки за предотвратяване на нарушения на изискванията на противопожарните разпоредби, защита на труда и безопасност.
• Пренебрегване на трудовата дисциплина.

Условия на служителите

Важно е да се подчертаят следните точки:

• Режимът на работа на ръководителя на строителната компания се определя във връзка с правилата на вътрешния работен график в организацията.
• Едно от задълженията на длъжностното лице са командировките.
• За решаване на оперативни оперативни въпроси на директора може да бъде назначен служебен транспорт.

Оценка на работата на служителите

Извършва се оценка на работата на ръководителя на строителна фирма:

• Редовно - старши мениджър на компанията.
• Най-малко веднъж на 2 години - от сертифициращата комисия на компанията.

Основните критерии за оценка на дейностите: пълнота, качество и навременност на изпълнението на официалните задачи.

Ние запознахме читателя с попълването на стандартния ген на длъжностното описание Директор на строителна фирма. Документът напълно определя основните функционални отговорности, права и условия на работа на този служител.