Разпределението на печалбите в LLC или друго предприятие е процес на установяване на насоки за последващо прехвърляне на средства. Тази процедура осигурява финансиране за изпълнението на задачите и постигането на целите. Характерът на този процес определя най-важните аспекти на компанията, влияещи върху нейната ефективност. Нека разгледаме по-нататък как планирането и разпределението на печалбата. 
Роля на процеса
Формирането и разпределението на печалбата реализира основната цел на мениджмънта. Тя се състои в увеличаване на доходите на собствениците на предприятието. Тези процеси установяват пропорция между текущите начисления лихви, дивиденти и ръста на тези приходи в бъдещия период. Собствениците сами създават тези площи, за да задоволят нуждите си навреме. Формирането и разпределението на печалбата действа като основен инструмент за повлияване на увеличаването на пазарната стойност на компанията. Директно този ефект се изразява в осигуряване на растеж на активите по време на капитализацията на част от постъпленията. Косвено експозицията се осигурява от основни пропорции на разпределение.
Характеристика на процеса
Пропорциите, в които се извършва разпределението на печалбата, определят темповете на изпълнение на одобрената стратегия на компанията. Той се въплъщава в хода на инвестиционната дейност на компанията, чийто обем на свой ред зависи от възможностите за финансови ресурси, главно от вътрешни източници. Печалбата, реинвестирана по време на дистрибуцията, действа като основна. Характерът на процеса е най-важният показател за инвестиционната привлекателност на една компания. При привличане на активи от външни източници размерът на изплатените дивиденти или други форми на доходите е един от основните критерии за оценка. В допълнение, увеличението на доходите определя и съответното увеличение на стойността на ценните книжа на пазара. Това от своя страна допринася за появата на нови приходи от инвеститори.
Основни характеристики
Механизмът на разпределение на печалбата се счита за един от най-ефективните инструменти за влияние върху трудовата дейност на служителите на фирмата. Формите и обемът на участието на служителите в доходите определят нивото на мотивация, спомагат за стабилизирането на персонала и повишават производителността. Пропорциите, в които се извършва разпределението на печалбата, влияят на нивото на предоставяне на допълнителни социални гаранции за работниците. В условия на недостатъчна ефективност на държавната защита на служителите, разглежданият процес ни позволява да допълним минималната социална сигурност. Характерът на дистрибуцията влияе върху степента на текущата платежоспособност на компанията. 
Общо описание на процеса
Плащанията на доходите, предвидени за потребление от персонала и собствениците на компанията, обикновено се извършват в брой, тоест под формата на основен актив, който осигурява платежоспособност за финансови задължения с неотложен характер. В случай на голям обем плащания за потребителски цели, нивото на платежоспособност на компанията може да намалее значително.
Разпределението на печалбите в LLC се извършва в съответствие със съществуващата политика. Развитието му се счита за една от най-трудните задачи за управление в компанията. Тази политика трябва да отразява изискванията на стратегическия план на компанията, да гарантира увеличаване на пазарната й стойност, да задоволява материалните интереси на служителите и собствениците, да създава необходимия размер на финансовите ресурси.При разработването е необходимо да се вземат предвид противоположните мотивации на участниците (инвеститори, акционери) - получаване на големи текущи доходи или значително увеличение в бъдеще.
Цели и цели на политиката
Разпределението на нетната печалба, която остава на разположение на компанията, помага да се оптимизират пропорциите между консумираните и капитализирани части в съответствие със стратегията за развитие и да се увеличи пазарната стойност на компанията. В съответствие с тази цел в процеса на разработване на финансова политика се гарантира:
- Получаване от собствениците на необходимата регулаторна възвръщаемост на инвестирания капитал.
- Постигане на приоритетните цели на стратегията за сметка на капитализираната част от активите.
- Стимулиране на работата и допълнителна социална защита на персонала.
- Създаване на резерв и други фондове на компанията в необходимия размер.
Основни принципи
Прякото разпределение на печалбата се извършва в съответствие с изпълнението на горните задачи. Целият процес се основава на следните принципи:
- Връзката на финансовата и управленската политика. Целите и задачите на последното трябва да отговарят изцяло на целта на първата. Това се дължи на факта, че разпределението на печалбата през отчетния период, заедно с този процес, осигурява условията за генериране на доход за следващия период.
- Приоритетен манталитет и интереси на собствениците на компанията. Приходите, които предприятието генерира и остава на негово разположение, принадлежат на собствениците. В тази връзка приоритетът на посоките на нейните движения се определя от тях. Собствениците могат да се стремят да получат голям текущ доход или висок темп на растеж на инвестираните средства, като установят основната пропорция между капитализираните и консумираните части. Съотношението може да се регулира във времето в хода на промените във вътрешните и външните условия на компанията.
- Стабилност на финансовата политика. Основните принципи, според които се извършва разпределението на печалбата, трябва да бъдат дългосрочни. Спазването на това изискване е от особено значение в дейността на големите фирми с голям брой акционери. Това ще позволи на такива участници да вземат мотивирани инвестиционни решения.
- Оценка на ефективността на генерираната политика за дистрибуция. Анализът се извършва с помощта на определени коефициенти: участие на служителите в доходите, изплащане на дивиденти, капитализиране на приходите и т.н.
- Предсказуемост на политиките за дистрибуция. Ако се наложи промяна на основните пропорции при коригиране на стратегията за развитие на компанията или по други причини, всички инвеститори трябва да бъдат уведомени. Информираността на участниците действа като едно от най-важните условия, гарантиращи „прозрачността“ на пазара. Тя от своя страна формира реалната цена на тиражираните акции.
Коефициенти на влияние
По своя характер на възникване всички те са разделени на вътрешни и външни. Първите са свързани с характеристиките на икономическата дейност на самото предприятие. Втората се отнася до външните условия на работа на компанията. Те се считат за ограничителни условия, които определят границите на формирането на пропорциите при разпределението на печалбата. Нека ги разгледаме по-подробно.
Правни ограничения
Законодателството определя разпределението на печалбата. Нормативните актове регулират приоритетните области на неговото прилагане (данъчни и други такси). Наред с това законите определят регулаторни параметри, в съответствие с които разпределението и използването на печалбата. Те включват, по-специално, ставките на таксите, данъците и други задължителни вноски, ставките на минималния доход към резервния фонд и т.н.
Данъчна система
Определените проценти и възможността за извършване на преференциални плащания оказват значително влияние върху дела на разпределението. Ако нивото на данъчно облагане на индивидуалните доходи на гражданите е по-ниско, отколкото върху имуществените и икономическите дейности на компанията, това може да създаде предпоставки за увеличаване на потребителския дял в капитала. Ако се предвиди преференциална система за реинвестиране, насочване към благотворителност, това помага за стимулиране на такива форми на приходи от разходване. 
Степен на инфлация
Този фактор създава риск от амортизация на бъдещата печалба. Това от своя страна увеличава склонността на собствениците да увеличават текущите плащания. Ако дадена компания произвежда стоки, защитени от инфлация (и цената на някои видове продукти може значително да надмине инфлацията) или нейните инвестиционни проекти допринасят за постигане на високо ниво на капитализация на капитала, отрицателното въздействие на този фактор върху реалните пропорции на разпределение може да бъде пренебрегнато. Основното условие е изплащането на текущите приходи на собствениците в бъдещи периоди. Същевременно трябва да се вземе предвид корекцията им спрямо индекса на инфлация спрямо предходната година.
Пазарни условия
По време на покачването ефективността на капитализацията на дохода в процеса на разпределение се увеличава. Влиянието на този благоприятен фактор в бъдеще ви позволява да получите много повече. Нормата на възвръщаемост на инвестираните средства ще бъде много по-висока, отколкото в предишни периоди.
Прозрачност на пазара
Акционерите трябва да могат бързо да използват информация за характера на разпределението на дохода и нивото на изплащаните дивиденти на акция. Това ще им позволи бързо да решат проблема с реинвестирането на средства (в случай на по-ниски плащания) или с придобиването на допълнително количество ценни книжа (с увеличение на получената сума). В тази връзка, в условията на прозрачност на пазара, трябва да се вземат предвид последствията от управленските решения, взети и приложени, тяхното влияние върху промените в котировките и реалната стойност на акциите. Ако такива условия отсъстват, тогава влиянието на фактора ще се прояви в по-малка степен и с голямо „изоставане“. 
Средна норма на възвръщаемост на инвестирания капитал
Този показател влияе върху ефективността на пропорциите на реинвестиране и потребление на доходи. Той действа като своеобразен критерий за управленски решения, взети по тези въпроси. С намаляване на средния пазарен процент на възвръщаемост на капитала се активират тенденциите за увеличаване на дела на приходите, насочени към потребление. Наред с това, ръстът на тази стойност предполага по-ефективно използване на печалбата (реинвестиран капитал).
Източници и видове дивиденти
Приходите могат да бъдат направени от:
- Период за отчитане на нетната печалба.
- Неразпределена печалба от предишни години.
- От специални фондове.
Последният източник се използва, когато няма достатъчна печалба или компанията е нерентабилна. В тази връзка теоретично дружеството може да изплаща текущи дивиденти, чиято обща сума надвишава доходите на отчетния период. Но основният вариант е разпределението на нетната печалба за текущата година. Стойността му варира във всяка компания. Не е изключена ситуация, при която дружеството може да действа на загуба. Решението за размера на дивидентите винаги е трудно. В тази връзка световната практика разработи различни варианти за изпълнение на тази задача.
Разпределение на печалбата
Доходите, както знаете, се разделят на изплащане на дивиденти от привилегировани акции (DPA) и постъпленията, достъпни за тези, които притежават обикновени ценни книжа (Poa). Пропорциите на последните се определят на събрание на акционерите. На него се съставя подходящ протокол. Разпределението на печалбата се извършва върху дивиденти върху обикновени ценни книжа (DOA) и остатъчен доход (NP).Като един от основните аналитични показатели, който характеризира политиката на компанията, е „коефициентът на изход“. Той представлява коефициентът на дивидент на общ запас до доходи, достъпни за собственика му. Финансовата политика, включваща такова разпределение и използване на печалбата, осигурява неизменността на определеното съотношение: Doa / Poa = A% = const.
Ако компанията завърши годината на загуба, дивидентите може да не се изплащат изобщо. Този метод е придружен от голяма променливост на доходите. Това може да доведе и като правило води до значителни колебания в пазарната стойност на ценните книжа. Тази политика се прилага от редица компании, но повечето експерти не препоръчват тази опция. 
Фиксирани изплащания
Тази опция включва редовното изплащане на дивиденти на акция в непроменена сума за дълъг период, независимо от пазарната цена. Ако компанията работи успешно и в продължение на няколко години доходът е стабилно над определено ниво, посочено от компанията, тогава плащането може да се увеличи. Фиксираният дивидент е един вид пример за разпределение на печалбата за някакво бъдеще. Тестът за компанията може да служи като индикатор за „изход“. Този метод ви позволява в известна степен да компенсирате въздействието на психологическия фактор и да предотвратите колебанията на валутния курс при наличието на определени тенденции в цените на акциите в тази индустрия.
Допълнителни дивиденти и гарантиран минимум
Този метод е развитието на предишния. Компанията изплаща постоянни редовни дивиденти, но периодично с успешната работа на компанията се натрупват надплащания. Получаването им в текущия период не означава допускане в следващия. Освен това експертите препоръчват да се приложи психологическото влияние на наградата. Не трябва да се плаща много често, тъй като след това ще стане очаквано, а системата за допълнителен дивидент, съответно, е безсмислена.
Изплащане на акции
Вместо пари дистрибуцията се извършва чрез ценни книжа. Тази опция е уместна, когато компанията има затруднения с паричните средства, а самото финансово състояние е доста нестабилно. За да се избегне недоволството на участниците, ръководството може да предложи дивиденти под формата на допълнителни ценни книжа. Тази опция е подходяща и за успешно развиващите се компании, в които няма проблеми с парите. Но стратегията на компанията включва използването на печалби за по-нататъшно разширяване на дейностите. Следователно парите отиват директно за развитие, а дивидентите се изплащат в акции.
