Ако работите повече, отколкото трябва, не е изненадващо, че в същото време се чувствате подценявани от шефа и колегите си. Ако обаче се придържате към по-високи стандарти от другите или ако сте постоянно заети, работата ви вероятно е жизненоважна за вашия екип. Ето няколко знака, които показват, че вашите идеи и предложения се взимат под внимание.
1. Ти си отворен за хората
Колеги идват при вас, за да споделят идеи или да говорят за проблема, който срещат на работното място. Хората не се страхуват да поискат вашата помощ или да питат вашето мнение за нещата. Те ценят това, което казвате. Виждат те като доверител на работното място, до което могат да излязат с професионални мисли, идеи, съвети и много други.
Понякога дори мениджърът се интересува от вашето мнение. Това е добър знак. Може би дори ви кани да говорите по време на важни срещи или цитира вашите идеи или предложения за проекти на хора, заемащи висши длъжности.
2. Похвалени сте за положителното си отношение
Хората винаги искат да бъдат с позитивен човек в стаята. Въпреки че реализмът също е ценно качество в човек, позитивността носи определено отношение. Такъв човек вдъхновява екип, вдъхновявайки всеки от неговите участници, че ще се справи с всяка задача.
3. Вашите предложения се приемат сериозно
Може би просто поискахте повече плодове в салона, предложихте промяна на последното проектно предложение или направихте препоръки за ефективно управление на времето. Ако вашите предложения са полезни за целия офис, те се изпълняват първо. Хората около вас се доверяват на преценката ви и ви слушат, когато предлагате промяна.
4. Получавате обратна връзка от шефа си
Всички служители могат да се подобрят по един или друг начин. Ако шефът ви се опитва да ви помогне да станете по-добър служител в по-лична обстановка, той може да ви подготви за потенциално напредване в кариерата. Вашата задача е да слушате обратната връзка и да прилагате тези промени.
5. Поканени сте на срещи, където вашите колеги не са.
Може да бъдете помолени да присъствате на среща, на която присъстват висши представители на ръководството. Това е добър знак. Вашият шеф и други ръководители искат да знаете какво се случва във вашата компания и те искат да чуят вашето мнение за това.
Шефът ви вижда потенциала ви и иска да ви помогне да станете по-добър служител. И, най-вероятно, той ви подготвя за друга роля, която може да представлява напредък в кариерата. Опитайте се да не се разстройвате и продължете да подобрявате производителността на работното си място.
6. Постоянно сте заети
Това може да е разочароващо. Въпреки това, единствената причина да сте заети е, че други хора около вас искат да сте част от важни срещи. Те искат да чуят вашите бележки за следващата им презентация, искат да чуят вашите възможности за решаване на проблема и много повече.
Понякога е лесно да почувствате, че усилията ви не се оценяват от тези във вашата компания. Работите до късно, вършите повече задачи от обикновено и т.н. Въпреки това, понякога това е добър знак.