В много спортове треньорът може да промени стратегията си, така че екипът му да успее. Позициите се коригират, играчите се сменят. Отбор, който влиза на терена или корта през второто полувреме, често има съвсем различен подход към играта - темпото, приоритетите и тактиката се променят. Психолозите казват, че 40 години е възрастта, в която много хора преглеждат целия си живот, включително кариерата си. На 40 години мнозина започват да се съмняват дали са в правилната позиция, дали са направили правилния избор. И ако се стигне до разбирането, че професионалната дейност е избрана неправилно, има желание да промените нещо. Но възможно ли е на тази възраст? Експертите казват: нищо не е невъзможно. Вярно е, че за да извършите такава трудна задача като промяна на работата, изберете ново занятие и постигнете успех в него, ще трябва да извървите труден път. Съветите, които ще намерите по-долу, ще ви помогнат да го облекчите!
Вземете себе си
Философската мъдрост ни казва, че най-важното е просто да познаваме себе си. В крайна сметка, ако не познавате себе си, тогава кой знае? Какво ви мотивира? В какво си добър? В кои области сте по-малко квалифицирани?
Основният плюс на вашите четиридесет години е, че вече имате около две десетилетия трудов стаж, пътят, който сте изминали, както успех, така и неуспех. Помислете кога сте се почувствали най-компетентни. За разлика от скорошните възпитаници, които трябва да разсъждават върху своите силни и слаби страни, 40-годишен просто знае за тях.
Важно е да гледате на кариерата си от различни ъгли. Ако можете да обясните стойността си ретроспективно и уверено, е много по-вероятно да формулирате собствената си стойност и перспективи в нова роля или в нова област на дейност.
Определете целта си
Решавайки кой сте, трябва да определите към какво се стремите. Животът и кариерата са пълни с компромиси. Готови ли сте да се движите? Колко стъпки назад сте готови да направите, за да промените живота си? Какво наистина искате да правите? Каква функция, индустрия, ниво и местоположение търсите?
Целта трябва да бъде конкретна, измерима и осъществима. „Искам по-добра работа“ не е целта. „Искам да направя стъпка в управлението на продажбите в компания, ориентирана към услуги с определен доход в определен град“ - много по-ясно и по-възможно. Целта може да се промени през цялата ви кариера, но борбата за решителност е поне половината от битката.
Посочете "защо" и "защо"
Ако познавате себе си и какво търсите, трябва да общувате с другите, за да могат те да ви информират, да ви помогнат и да ви насочат. Основният инструмент, който ще ви помогне, е кратък, но просторен отговор, който позволява на другите да разберат кой сте, към какво се стремите, какво правите, за да постигнете целите си. Може да звучи например така: "Бях успешен като продавач и мениджър продажби. Когато си спомням първата половина от кариерата си, забелязвам, че най-голямо влияние оказа аналитичната подкрепа на моите клиенти и екип. Оказва се, че съм много добър в количествен и качествен анализ. Именно поради тази причина искам да стана финансов анализатор. "
Оценете ресурсите си
Време е да се обърнете към практическите аспекти на изпълнението на вашия план. Започнете с откровена оценка на вашите ресурси. Това е вашият финансов, социален и интелектуален капитал. Финансовите ресурси включват пари и инвестиции, както и списък на задълженията.Например, самотен родител с ограничени средства, който също поддържа по-възрастен родител, може да няма същата толерантност към риска като някой друг при други обстоятелства.
Социалният капитал включва вашата база данни от контакти, както и вашите приятели и семейство, които могат да ви подкрепят, когато започнете.
Накрая, обобщете своя интелектуален капитал. Имате ли съответните степени, сертификати или лицензи? Не всички области изискват това, но се нуждаете от ясно разбиране на това, което може да се наложи в началото на процеса на промяна в кариерата.
Научете всичко възможно най-добре
Медийните и интернет изследвания са важна част от изпълнението на плана за промяна в кариерата на всяка възраст, но е особено уместно, когато хората са на 40 или повече години. Тъй като продавате мъдрост и опит като ключова част от вашата оферта, трябва да сте информирани и знаещи. В допълнение към личните изследвания, социалните мрежи са най-добрият източник на достъп до информация, хора и организации. Добрата новина е, че тези стъпки могат да бъдат предприети, преди да напуснете текущата си позиция. Поставете си цел да се срещате с двама души всяка седмица за фокусирана комуникация и не забравяйте да предлагате помощ на другите, докато работите за постигане на целта си.
Направете решителна стъпка, но само след намаляване на риска
В определен момент трябва да се направи решителна стъпка. Това не означава, че трябва незабавно да се откажете от текущата си работа, за да се посветите на лошо обмислено търсене. Това означава прекъсване на цикъла на отлагането, което засяга повечето хора, които са честни със себе си. Писменият план със срокове и цели ще осигури отчетност и реален напредък.
Промяната на кариерата ви е плашеща задача на всяка възраст, но когато сте на 40 или повече години, имате много предимства, които трябва да имате предвид. Това е прозрение, мъдрост и големи ресурси. Готови сте да спечелите, така че смело продължете напред!
