Промяната на кариера след 40 години е сериозна стъпка, за която не всеки ще реши. Независимо от това, не се срамувайте за възрастта си. По-добре е да промените живота си рязко, отколкото да вегетирате в продължение на много години на мразена работа. Тези прости съвети от експерти ще ви помогнат да направите правилния избор и да превърнете мечтата си в реалност.
Определете целта си
Трябва да решите кой сте и какво търсите. Помислете за какви промени сте готови: преместете се в друг град / държава, получете липсващо образование. Колкото по-ясна е целта, толкова по-добре. Фразата: „Искам по-добра работа“ няма да каже нищо, но конкретна мечта, като: „Искам да стана главен счетоводител в компания с доход от сто милиона рубли, която се намира в централната част на Русия“, вече дава ясна идея.
Оценете ресурсите си
Трябва обективно да оцените себе си, преди да тръгнете по нов път. Помнете своите постижения, анализирайте кариерния си път. Как успяхте? Харесва ли ви областта, в която сте работили. Защо имаше затруднения и по каква причина решихте да промените кариерата си? Помислете как вашите знания и опит съответстват на желаната позиция. Имате ли необходимото образование, дипломи, сертификати? Възможно ли е преместване на ново място и т.н.?
Изберете сферата на дейност
Сега трябва да наблюдавате съществуващия пазар на труда. Може да се окаже, че избраната от вас ниша е напълно непоискана и няма подходящи оферти. Уверете се, че свободната позиция наистина съществува. Ако не, тогава има смисъл да обмислите други опции. Може би изберете съседна сфера.
Обърнете внимание на нивото на заплатата, възможността за кариерно израстване. Тези фактори отговарят ли на вашите очаквания? Не забравяйте да разговаряте с хора, които вече работят в тази област и за предпочитане на тази позиция. Това ще ви позволи да проверите правилността на вашия избор.
Вземете мерки
Веднага след като сте завършили необходимото обучение, трябва да започнете активни действия. Това е най-трудната част. Много хора не могат да излязат от цикъла на отлагането. Те се страхуват да напуснат текущата си работа, да увеличат сроковете и в крайна сметка отказват да се променят.
За да предотвратите това да се случи, направете си правило да си поставяте краткосрочни и дългосрочни цели. Не забравяйте да предпишете точните дати в плана. Например: "През март ще напиша оставка в оставка." Не забравяйте да следвате своите бележки и да наблюдавате: следете какво е направено и какво не и по каква причина.