A l’article, considerem les categories de ciutadans que poden ser reconeguts com a aturats. Pràcticament tothom al nostre país es dedica a activitats personals o socials que li puguin aportar riquesa material, plaer. Aquesta acció s’anomena ocupació.
Pèrdua de feina
Hi ha categories de ciutadans que el perden i es queden a l’atur, però, malgrat l’absència d’un lloc de treball permanent, potser no es dóna a tothom. Intentarem esbrinar quines persones poden ser reconegudes com a aturades i a qui se li pot negar això?
Definició d’un concepte
A Rússia, la Llei d’Ocupació a la Federació Russa és vigent. Segons ell, un ciutadà en edat laboral que no tingui ingressos regulars pot ser reconegut com a aturat, està inscrit al servei d’ocupació per buscar noves activitats. Aquesta organització ha de prendre aquesta decisió al cap d’11 dies des de la data de crida del ciutadà amb els documents necessaris. D'altra banda, la situació de la sortida del lloc de treball anterior, la data de l'acomiadament i el moment de la crida no es veu afectada per l'estat. Aleshores, quin tipus de persones poden ser reconegudes com a aturades?
Qui es considera a l’atur?
Es pot reconèixer a les persones tals si:
- Tenen l'origen corporal d'acord amb la seva edat i estat de salut, majors de 16 anys i no reben cap pensió.
- Els ciutadans reconeguts de la manera prescrita d’aturats no tenen ingressos econòmics constants.
- Es mantenen en la borsa de treball de la comunitat a la recerca del treball necessari. Si el ciutadà és refugiat o desplaçat internament, aquest es registrarà al lloc d’estada.
- Estan a la recerca de feina i estan preparats per iniciar-lo.
Quins drets té una persona desocupada reconeguda?
L'estat, segons el marc legislatiu, garanteix:
- pagar les prestacions d’atur, inclosa per incapacitat temporal;
- pagar beques en el moment de la formació professional, durant la formació avançada o la reconversió especialitzada en les especialitats de les autoritats de serveis de treball i durant la incapacitat;
- ofereix una oportunitat per participar en obres públiques finançades;
- reemborsar els costos associats a la transferència voluntària a una altra regió per fer feina en direcció al Centre d’Ocupació.
Experiència
Mentre es troba a la borsa de treball, l’antiguitat no s’interromp i es compta el pagament de les primes d’assegurança, importants per al càlcul de la pensió de jubilació.
D’acord amb l’estatut legal dels aturats, un ciutadà pot rebre formació professional, formació avançada i reconversió completament gratuïta.
A qui no se li assigna la condició d’atur?
La particularitat de la nostra legislació és que els ciutadans que entren en determinades categories no poden ser reconeguts com a aturats. A qui se li negarà el centre d’ocupació?
- Menors de 16 anys. Si un ciutadà anteriorment es va posar en contacte amb l'estructura per inscriure's, se li negarà, ja que no es considera una necessitat l'ocupació a una edat primerenca. Però als 16 anys, una persona ja està acabant l'escola i pot trobar una feina amb qualificacions baixes.
- Persones en edat de jubilació. El 2019 entren en vigor les modificacions de la llei de pensions i l’edat dels ciutadans per jubilació ha augmentat, ara és de 60 anys per a dones i 65 anys per a homes. A partir d’aquest moment, no és necessària l’ocupació obligatòria. En aquest cas, es pot oferir als ciutadans una determinada llista de prestacions i prestacions socials estatals.Aquesta categoria també inclou la designació de les prestacions de jubilació per anys de servei.
Quins altres ciutadans no poden ser reconeguts com a aturats?
- Si una persona ha rebutjat les ofertes vacants durant 10 dies més de dues vegades. Quan una persona es registra al servei d’ocupació per buscar el lloc de treball requerit, és seleccionada per a un lloc d’ocupació segons la seva formació i qualificacions. Aleshores se li ofereixen opcions laborals i la llista pot incloure vacants temporals. Si un ciutadà rebutja les opcions proposades més de dues vegades, llavors se li treu la condició d’atur.
- Si una persona sense educació i experiència laboral s'aplica a la borsa de treball, se li oferirà opcions laborals o de formació professional. En cas de dos fracassos, també no se'l considera a l'atur. A una persona que sol·licita la feina no se li pot oferir el mateix càrrec, la formació o la formació avançada en les mateixes especialitats o llocs. És millor no abandonar ni una feina temporal.
- Si no està sense una bona raó en els deu dies següents a la data de la inscripció i també perd el termini per a atorgar la condició d’atur, perd aquesta oportunitat. Com que el registre requereix visites constants a especialistes del Centre d’Ocupació.
- Si una persona és sentenciada per una decisió judicial segons la qual ha de realitzar un treball correctiu, pot ser privada de la seva llibertat i lliure.
- En el cas de la presentació de documents que contenien informació deliberadament falsa sobre la manca de treball i la recepció de fons, així com una altra informació dubtosa per reconèixer un ciutadà com a aturat.
- Quan un ciutadà realitza un treball amb un contracte de treball, inclosos els pagaments de materials per a un treball a temps complet o la tarifa 0,5, i també té altres treballs patrocinats (estacionals o temporals). El servei comunitari no és una excusa per estar a l’atur.
- La presència d’activitat emprenedora no permetrà que un ciutadà es consideri a l’atur.
- En el cas d’implicar una persona a treballar en l’àmbit auxiliar i a la venda de productes amb contracte.
- Realitza treballs en virtut d’un contracte de servei, on el tema és la realització d’un determinat tipus de treball (incloent un acord amb un empresari individual, diversos acords sobre drets d’autor, així com si és membre d’una cooperativa de producció).
- En una situació en què un ciutadà va ser elegit, designat o aprovat per a un càrrec remunerat.
- Les persones que se sotmeten al servei militar, al servei civil alternatiu i també fan servei al departament de policia, als Bombers i al Servei Penitenciari Federal.
- Un ciutadà que se sotmet a un estudi a temps complet en diverses institucions d’educació general, professional, inclosa formació en l’especialitat del servei d’ocupació estatal federal.
- Ciutadà absent temporalment en el lloc de treball, per discapacitat; vacances; reciclatge o formació avançada; suspensió de la producció provocada per una vaga; reclamació per a la formació militar; atracció per un esdeveniment relacionat amb la preparació per al servei militar; compliment d’altres funcions públiques o altres motius vàlids.
- Ciutadà que és el fundador de l’organització. Aquesta categoria no inclou: organitzacions o associacions públiques i religioses, fundacions benèfiques i altres, associacions de persones jurídiques, ni associacions i sindicats que no tenen drets de propietat en relació amb aquestes organitzacions.
Com apelar la decisió del Centre d’Ocupació?
Així, es va assabentar que els ciutadans que han complert els 16 anys poden ser reconeguts com a aturats. Si se li ha denegat la condició, té tot el dret a recórrer contra una decisió il·legal o una acció dels empleats d’organismes que estan sol·licitats per lluitar contra l’atur.
Mètodes d’apel·lació
Per fer-ho, hi ha dues maneres de recórrer: apel·lar a una estructura superior o al poder judicial. Vós mateix podeu determinar a quina autoritat sol·liciteu. Es considera il·legal qualsevol negativa a acceptar el recurs.
- Si heu triat la protecció judicial, heu de tenir en compte que, a partir del moment en què s’hagi produït la vulneració dels vostres drets, no haurien de passar 3 mesos. Si abans heu sol·licitat amb una reclamació per escrit a una autoritat superior, el període no hauria de superar el mes. La paciència i el temps, i sovint els diners per pagar la feina d’un advocat qualificat, són necessaris per participar en els litigis.
- Per tant, una alternativa seria contactar amb la fiscalia, que realitzarà una auditoria i, si cal, iniciar una demanda o obligar el servei d’ocupació a corregir l’error. Podeu elaborar una crida a la recepció personal i enviar-la per escrit.
Conclusió
Es va examinar quins ciutadans poden ser reconeguts com a aturats. Al nostre país aquest problema és agut. En aquest àmbit, s’estan intentant aplicar diverses mesures per resoldre el problema. És important reduir el percentatge d’aturats que necessiten ingressos estables al més aviat possible.