Quins avantatges ofereixen els acomiadaments per part dels militars?

Hi ha diverses raons per al destitució de les forces armades. A més, l'Estat gairebé sempre dóna suport econòmic als empleats. Abans que l'exèrcit deixi d'exercir les funcions oficials, el comandant fa un càlcul de tots els pagaments deguts. S’emet l’ordre d’acomiadament, que indica informació sobre la durada del servei, les prestacions, els premis i les files. Tot això afecta l’import final del pagament a l’acomiadament per part dels militars.

Legislació

La informació sobre els pagaments de quantia única es troba a la llei sobre dotacions monetàries del personal militar núm. 306-FZ. Informació separada també està disponible a l’Ordre del Ministeri de Defensa núm. 2700 sobre la prestació monetària de les Forces Armades RF.

Motius d’acomiadament

Els motius més habituals d’acomiadament són l’estat de salut, arribant a l’edat adequada. Però hi ha altres motius. La professió militar és diferent de l’especialitat civil. Per tant, l’acomiadament va acompanyat de procediments que no s’apliquen a la vida civil.

El comandant de l’HF hauria de conèixer tota la informació sobre els soldats de la seva unitat. S'inclouen plans de futur (tant si un soldat vol ampliar el servei com si descansi en un merescut descans), l'estat de salut, la durada del servei, les condicions d'habitatge existents i altres detalls de la vida.

Si un soldat que decideix abandonar ha de sotmetre’s a un examen mèdic greu, el comandant té dret a enviar-lo a un centre de diagnòstic. Un representant té dret a acomiadar-se, bàsic i addicional, si s’escau, abans que es faci pública l’ordre de acomiadament.

Tipus de suport

Segons la llei, a un soldat que està a punt de dimitir se li cobren diversos pagaments i prestacions. Poden variar lleugerament en funció de circumstàncies específiques. Els principals tipus de suport estatal inclouen els següents:

• Retribució separada.
• Bonificació per l’exercici de consciència de les funcions oficials.
• Assistència financera.
• Pagaments d’assegurança.

Retribució separada

Els avantatges materials en forma de pagaments a militars del contracte amb l'acomiadament s'assignen a continuació:

• Es proporcionen 2 sous per un servei de menys de 20 anys;
• 7 sous per servei de més de 20 anys.

Si un empleat es va distingir i va rebre un premi estatal per això, se li pagarà un sou addicional en metàl·lic.

Els contractes després del servei també es proporcionen amb un import únic. Els pagaments després de l'acomiadament dels encàrrecs es realitzen en forma de dos sous. L’excepció és l’acomiadament, que es realitza en relació amb l’execució d’una sentència judicial, l’expulsió d’una institució educativa per incompliment de l’ordre i altres casos similars. Aleshores no es proporciona suport financer. Per als orfes, la prestació estatal s’incrementa fins a cinc sous.

Els períodes de durada del servei estan indicats al Decret del Govern núm. 941 de 1993. Segons això, no es pot arrodonir el temps de servei. Només es té en compte el període passat.

Si un ciutadà que va defensar la seva pàtria es va allistar als militars, la data de finalització del contracte es refereix al compte enrere del servei.

L’import de l’indemnització depèn del salari pagat per la feina. Només una posició militar està subjecta a la comptabilitat.

Premi d’actuació

Tots els empleats han de realitzar les seves funcions de bona fe. Si ho fan perfectament, la prestació material pot ascendir a tres sous mensuals.

Quan es serveixi menys d'un mes o un quart, els efectius militars poden ser acomiadats en cas de bonificacions en forma de bonificacions. Tanmateix, només el període en què un ciutadà realitzava tasques militars està subjecte a la comptabilitat.

El premi no es paga pel que fa als assistents següents.

1. Si l’HF on té lloc el servei rep ajuda econòmica per compliment d’una tasca o d’un altre indicador sobre la base dels actes legals pertinents.
2. Si hi ha una comanda directament del comandant, a excepció dels casos en què es facin deures temporalment en relació amb l’ocupació d’un lloc vacant.
3. Rebutjat per motiu que la llei no dóna dret a rebre una bonificació.
4. Si el contracte es va interrompre per mort d'un soldat, el premi es podrà enviar a la seva dona, fills, pares, tutors i altres hereus directes.

Assistència financera

D’acord amb el que estableix la Llei núm. 306-ФЗ, els pagaments a acomiadament de personal militar es transfereixen per un import mínim d’un salari.

Quan un soldat és expulsat del personal, s'emet una comanda adequada. Inclou el valor i el mes de recepció de suport material.

Tanmateix, no haureu de confiar en els pagaments a personal militar després de l’acomiadament davant les circumstàncies següents:

• Si l’empleat queda privat del títol assignat anteriorment.
• L’empleat va ser castigat per una decisió judicial, sobre la base de la qual hauria d’estar a la presó.
• L’empleat va cometre un delicte i va rebre una condemna suspesa.
• L’empleat va ser expulsat d’una institució educativa militar per incompliment de la normativa o falta de voluntat d’estudis adequadament.
• L’empleat no complia les condicions especificades en el contracte.
• No se li permeten declarar secrets.
• No vaig passar la prova.

Pagaments d’assegurança

Aquests avantatges es paguen en esdeveniments assegurats, que inclouen les següents circumstàncies:

1. Sortida durant l'exercici de les tasques militars o dins d'un any després de deixar el servei. També es poden transferir pagaments en efectiu de l'assegurança als militars en acomiadar-se en presència de lesions o malalties durant el servei.
2. Malaltia o ferida que ha portat un soldat a un grup de discapacitats.
3. Lesions rebudes en l'exercici del deure militar.
4. Reconeixement inadequat per al servei per lesions o malalties rebudes durant l'exercici de les tasques militars.

Al mateix temps, davant de les següents circumstàncies, la companyia d’assegurances pot negar-se a assignar un pagament d’assegurança a la jubilació per part d’un personal militar:

• Si l’empleat és culpable del que va passar (és a dir, va emprendre accions que es van convertir en perilloses socialment);
• Estava en estat de intoxicació amb drogues o alcohol;
• Danyar la seva salut intencionadament.

D'altra banda, si el comandant era conscient que l'empleat estava borratxo o estava sota la influència de les drogues, o bé va fer alguna cosa de l'estupidesa, no elaborarà documents per al pagament de l'assegurança.

Si l’empleat es va suïcidar, els seus familiars tenen dret a rebre indemnitzacions de la companyia d’assegurances. En aquest cas, no importa quina durada del servei militar tingués el difunt.

El procediment per rebre fons consisteix en la implementació d’accions seqüencials.

1. Notificació al comandant sobre la realització de les accions per part dels empleats personalment (això s’ha de fer per escrit).
2. Enviament de documents per correu certificat amb notificació. Això li permetrà conèixer i controlar el període durant el qual els documents seran considerats per la companyia d’assegurances.

Si es pren una decisió negativa, la informació rellevant s’ha d’enviar al prenedor i al beneficiari. Per llei, els documents han de revisar-se dins d'una mitja planta. Si l’empleat està segur que té dret a rebre un pagament, però se li ha denegat, pot recórrer al tribunal per protegir els seus interessos.

En cas de violació dels termes de consideració dels documents, la companyia d’assegurances està obligada a pagar una penalització. A més, per cada dia de retard, l’empleat té dret a rebre l’1% de l’import de la prestació d’assegurança.

Els pagaments d’assegurances al personal militar en acabar l’ocupació d’acord amb l’edat màxima o altres motius també es podran fer per altres persones, a saber:

• Una dona casada amb un empleat en un matrimoni registrat oficialment.
• Un fill menor d’edat, un estudiant a temps complet de fins a 23 anys, un nen discapacitat.
• Els pares
• Els avis
• Altres hereus.

Si l'exèrcit es basa en un contracte, l'import del pagament depèn del sou rebut. Aquest import inclou els salaris per rang i posició. Aquest importador depèn no només de la quantitat de pagaments d’assegurances a militars en acabar l’acomiadament al final del contracte, sinó que també depèn d’aquests indicadors la mida de l’indemnització per als acomiadaments.

Fracàs

Segons la legislació vigent, la prestació monetària no es paga en els casos següents:

• Amb la privació de rang militar.
• Delictes de responsabilitat penal i càstig.
• Sentència de la prohibició temporal del rang militar.
• Transferència a la duana, serveis de lluita contra incendis, a cossos implicats en la supervisió de la circulació de substàncies psicotròpiques i estupefaents i altres estructures similars.
• L’incompliment de les condicions previstes pel contracte celebrat.
• Incompliment d’obligacions, vulneració de les prohibicions i restriccions aplicables.

A més, es pot denegar el pagament a causa de la pèrdua de confiança.

Acomiadament OSHM

Les mesures per a la liquidació o la reestructuració de la unitat militar són un dels motius pels quals es realitza l’acomiadament (segons OSH). Un assistent té dret a rebre pagaments sobre aquesta base. Aquests esdeveniments s’acompanyen d’una sèrie de punts importants que cal conèixer.

Per exemple, es fa una marca al fitxer personal quan un soldat és acomiadat. D’aquesta base depèn el tipus de pagaments que pugui rebre. Un ciutadà ha de signar la comanda corresponent, que s’emet en aquesta ocasió.

Es preveu beneficis separats per als acomiadats d'acord amb el personal de l'organització. Així, si el servei es tanca anticipadament, també podeu comptar amb un pagament per pensió. A més, el problema de l’habitatge s’està resolent de manera accelerada. El servidor de serveis no s'elimina de la cua. Per contra, rep un habitatge amb dret de prioritat.

Si no té dret a l'habitatge o la provisió és impossible, es proporcionarà una compensació pels costos de lloguer del local. Actualment paguen 3.600 rubles. al conjunt de Rússia, a excepció de la capital i Sant Petersburg.

Si no es produeix el dret a una pensió, es pot jutjar el que es paguen als militars en acomiadar-se en funció de l'antiguitat. Durant l'any, cada mes realitza els pagaments següents:

• 5 sous, si l’experiència especial és inferior a 10 anys;
• 10 sous, si l'experiència militar té més de 10 anys;
• 15 sous per antiguitat fins a 20 anys;
• Es paguen 20 sous si l’experiència supera els 20 anys.

Si l'acomiadament es va produir després de la caducitat del contracte i l'experiència supera els 15 anys, es paga una indemnització d'una altra manera. El 40% del sou mensual es paga a un soldat cada mes durant 5 anys.

Acomiadament per motius de salut

Els pagaments per acomiadament per salut per part del personal militar també pertanyen a una categoria diferent. En primer lloc, l’acomiadament ha de ser aprovat per una comissió especial. Si hi ha ferits o ferits, els experts decidiran que no es podrà fer un servei més. Aleshores el soldat envia un informe, que s’emmagatzema en un arxiu personal. Si un ciutadà ha rebut una incapacitat, entre altres prestacions i compensacions, se li abonarà una pensió d’invalidesa. En el primer grup de discapacitat, la mida és de 14 mil rubles, en el segon grup - 7 mil rubles, i en el tercer grup - 2,8 mil rubles.A més, es basa en una assegurança mèdica, el valor de la qual oscil·la entre 500 i 2 milions de rubles.

Per tal de rebre pagaments per acomiadament per salut, el personal militar ha de presentar una sol·licitud corresponent a l'oficina de registre militar i de reclutament. Això s'ha de fer com a molt tard un mes després de l'acomiadament. A continuació, se li assigna una categoria de fitness “D”, sobre la qual es deriva el dret a diverses prestacions i compensacions.

Un soldat destituït per motius de salut pot utilitzar els serveis de transport públic de forma gratuïta, sotmetre’s a un examen mèdic anualment i rebre bitllets al sanatori. A més, pot confiar en una indemnització per l'ús de serveis públics. Per efectuar els pagaments adequats, cal que us poseu en contacte amb les autoritats de seguretat social del lloc de residència.

Acomiadament d’iniciativa

Aquesta base és rara, però també succeeix. En aquest cas, el tècnic envia un informe. Si el comandant dóna el seu consentiment, en el futur es realitza el procediment normalitzat, que va acompanyat d’un suport financer de l’estat. Inclou el pagament de 2 o 7 sous, assistència material i bonificacions.

A més, si no es va rebre roba per a l'any en curs després de l'acomiadament, caldrà una indemnització adequada.

Conclusió

Els pagaments després de l'acomiadament de personal militar es classifiquen en funció de circumstàncies específiques. Si no hi ha cap motiu pel qual es denegui la compensació, els exèrcits poden viure com a mínim diversos mesos tranquil·lament amb el suport de l'estat.