Els requisits per a un especialista en seguretat laboral estan especificats a GOST R 12.0.2006.-2002. Considereu les principals disposicions, així com els matisos presentats a aquesta professió.
Per separat considerarem els nous requisits per a un especialista en protecció del treball. Cal assenyalar que actualment aquests empleats es troben a la llista de personal, no només de les grans empreses industrials, sinó també de les organitzacions pressupostàries educatives estatals. Per exemple, a les llars d’infants i escoles, hospitals, ara hi ha un subdirector d’OT. És ell qui es dedica a la formació del personal, assegurant el pas puntual d’un examen mèdic, etc.
Característiques de l’organització del sistema de control d’OT
Ha de proporcionar els punts següents:
- transmetre informació sobre protecció i condicions laborals entre diferents unitats;
- facilitar la recepció i documentació d’informació relacionada amb la protecció del treball de departaments i unitats externes;
- transmetre informació sobre seguretat i condicions de treball a totes les parts interessades en això.
Responsabilitats de l'organització
La formació immediata de l'empresa i dels especialistes en requisits de protecció del treball és la tasca immediata de l'empresa. L’organització està obligada a pensar i vetllar pel manteniment de la documentació (en forma electrònica o en suports electrònics) que estableixi la seqüència de procediments del sistema operatiu i del sistema de gestió de la seguretat industrial en la seva totalitat.
Aquesta documentació ha de ser identificable, llegible, tenir una indicació de la data d’introducció, així com la data de caducitat. Es guarda durant tot el període especificat en el formulari enregistrat.
Gabinet OT
Els requisits per a un especialista en protecció del treball també es relacionen amb l’informació completa dels empleats sobre totes les normes de conducta en el lloc de treball, els actes normatius i legals adoptats en matèria de seguretat i salut en el treball i també sobre la resolució d’altres problemes.
S’està creant un gabinet de seguretat laboral sobre la base d’un decret del Ministeri de Treball de la Federació Russa de 2001. Com a part de les recomanacions, la seva estructura temàtica hauria d'incloure seccions generals i especials.
Què ha de saber un especialista?
El requisit per al lloc d’especialista en protecció del treball no només concerneix l’oficina, sinó que també compleix els requisits de qualificació establerts l’any en curs. Com que aquest empleat és el garant de la seguretat a l'empresa, depèn precisament de ell la minimització de lesions laborals.
És per això que és tan important la formació puntual dels directius i especialistes en requisits de protecció laboral. Un expert format proporciona formació als empleats, supervisa la implementació puntual i completa de les normes de seguretat per part d’ells.
Responsabilitats
Quines són les qualificacions? L’especialista en protecció del treball ha de comprovar l’equip i avaluar-ne el servei. Per al líder, és important triar l’especialista adequat que ha de tenir les qualificacions necessàries. Només en aquest cas serà possible evitar la mort i lesions de les persones.
Punts importants
La formació del servei d’OT es produeix després que hi apareguin un nombre determinat d’empleats. El departament creat està dirigit pel màxim especialista en protecció del treball. El nombre d’empleats depèn de la mida de l’equip. En particular, a les empreses on treballen 500 persones, es recomana tenir almenys 6 experts. La responsabilitat directa de la salut i de la vida dels empleats recau en el cap de l'empresa. És el que té l’obligació de comprovar la qualitat de l’exercici de les funcions funcionals pels inspectors d’OT.
Si es produeix una emergència a la fàbrica, es crea una comissió especial encapçalada per un especialista en protecció del treball. Els requisits de la persona ferida en matèria de compensació per danys materials causats a la salut es compleixen íntegrament si els resultats de l’auditoria demostren l’accident per culpa de l’empresari. A l’hora de seleccionar especialistes d’OT, la direcció de grans empreses se centra sobretot en la seva formació i qualificacions. Si el candidat no en té, no podrà comptar amb una vacant.
Estàndard professional
Considereu els requisits bàsics per a la qualificació d’aquest especialista. Entre els principals criteris que han de tenir els sol·licitants d’una vacant, destaquem:
- és important la presència d’educació superior especialitzada (la direcció “seguretat de la tecnosfera” o una altra especialitat relacionada amb la seguretat a l’empresa);
- educació superior no bàsica (a més de protecció laboral) i educació addicional relacionada amb l'avaluació de les condicions laborals en una empresa (es pot obtenir una segona especialitat com a part de la formació recent).
- secundària addicional i especialitzada (la durada del servei per professió ha de ser com a mínim de 3 anys).
Poden aparèixer requisits addicionals per a un especialista en protecció del treball quan l’operació de l’empresa es refereixi a objectes o objectes perillosos. En aquest tipus de situacions, el sol·licitant també ha de cursar una formació especial en una àrea específica d’OT.
Entre les condicions necessàries, també es distingeix la certificació de seguretat industrial.
Precaució
Si l'empresa dóna feina a una persona que no té experiència laboral ni educació, un carrer responsable haurà de pagar una multa. L’any 2018, el pagament s’ha fixat, és de 5.000 rubles per a un funcionari, 50.000 rubles per a una persona jurídica.
Si no es respecten repetidament els requisits per a un especialista en protecció del treball, es torna a imposar una multa a l’empresa, el valor de la qual augmenta fins a 20.000 rubles. També entre els càstigs hi ha la baixa de l’empresa per un període d’un a tres anys.
Una persona jurídica reconeguda com a infractora maliciosa haurà de pagar fins a 70.000 rubles o deixar d’operar durant tres anys.
Objectius i tasques principals
Tenint en compte quins són els requisits per a un especialista en protecció del treball existent actualment a la Federació Russa, és important tenir en compte que no es pot buscar un empleat amb baix preu, tot arriscant-se per la salut de les persones. Això és especialment vàlid per a empreses en què hi ha un risc elevat de malalties professionals, o poden aparèixer situacions perilloses per a la vida dels treballadors.
La mateixa empresa té dret a escollir quines funcions desenvoluparà el departament d’OT. Per descomptat, és recomanable utilitzar una llista de tasques preparada, formant una tasca per a aquests especialistes.
L’objectiu principal de l’inspector d’OT és crear condicions òptimes per al funcionament segur de l’empresa (organització). Així mateix, l’especialista busca maneres de millorar les condicions laborals, intentant resoldre els problemes que hi ha a l’empresa. Entre les seves responsabilitats laborals, destaquen les normes sanitàries i higièniques que compleixin els documents vigents a la Federació Russa en matèria de seguretat i salut.
L’especialista també proporciona als empleats l’equip de protecció necessari, reduint l’impacte negatiu dels factors nocius sobre la seva salut i vetlla pel compliment de la rutina diària.
A la llista de requisits per al candidat, les seves responsabilitats funcionals poden ser molt més àmplies, tenint en compte les característiques de l'empresa.
Sistema de qualificació unificat: requisits i característiques
Quins són els nous requisits de protecció laboral per a gestors i especialistes? S’han aprovat dos gestors de serveis d’OT i un especialista d’OT.
Per decisió d'una comissió especial, poden ser designades aquelles persones que no tinguin una formació especial o una experiència laboral establerta en els "Requisits de qualificació", que tinguin experiència pràctica, compleixin plenament i plenament les funcions. Entre els requisits que es presenten al representant de l’OT, també es destaca el manteniment de certa documentació.
Anem a aprofundir en aquesta àrea d’actuació amb més detall. Si heu de registrar oficialment la no implicació de l'empresa en un accident, cal que tingueu els documents següents:
- decisions d’experts sobre l’estat de producció;
- conveni col·lectiu, elaborat pel personal i el responsable;
- polítiques seguides per l’empresa en matèria d’implementació i implementació del sistema;
- Redacció d’una instrucció de seguretat i salut, que reflecteix l’acció dels empleats en cas d’emergència;
- una revista amb activitats relacionades amb la formació dels empleats en la manipulació d’aparells i substàncies perilloses;
- Resultats de proves de coneixement en seguretat laboral
S'han de conservar tots els informes que estiguin associats amb les comprovacions d'OT. Si cal prendre mesures específiques, per exemple, substituir equips, un especialista es posarà en contacte amb el cap sobre aquest tema. La seguretat de les persones que realitzen tasques de producció complexes i treballen amb productes químics nocius depèn directament de la competència del responsable de protecció laboral.
Per resumir
Hi ha una divisió de tots els especialistes en OT per categories. Per a la primera categoria, la condició necessària és la presència d’una formació professional superior en l’àmbit de la “seguretat de la tecnosfera” o un perfil similar relacionat amb la creació de condicions de treball òptimes, l’experiència en l’especialitat és d’almenys 2 anys (en 2 categories).
Per a la segona categoria, cal una formació superior d’un tipus similar, així com l’experiència de treballar com a especialista d’OH almenys durant un any.
Sota els requisits normatius de protecció del treball, es refereixen a regles, criteris, procediments dirigits a preservar la salut i la vida en el marc de l’activitat laboral. Es troben en les lleis federals i altres documents normatius legals sobre el codi laboral de la Federació Russa.
A més dels actes legislatius, hi ha un grup divers i nombrós de documents en contingut, que inclou tots els requisits bàsics de seguretat industrial i seguretat industrial. A data d’avui, segons la informació del Centre de Comerç i Duanes All-Russian, hi ha uns tres mil actes legals d’aquest tipus sobre seguretat i protecció de la salut.
El Codi del Treball de la Federació de Rússia preveu el desenvolupament d’actes normatius locals en matèria de relacions laborals, que es realitzen exclusivament per l’empresari. Per exemple, això inclou el desenvolupament de personal, descripcions de llocs de treball, ordres i comandes, normes de personal, comissions de litigios laborals. Un lloc separat està destinat a la provisió sobre formació i proves de coneixements sobre seguretat laboral, l’ordre de creació d’una comissió (comissió) de protecció del treball, una llista de llocs de treball i professions amb requisits augmentats, regulacions tecnològiques, la freqüència dels empleats que passen exàmens mèdics, el llistat de treballs durs, així com nocius (perillosos) condicions laborals.
La legislació federal preveu el desenvolupament d’actes normatius locals en matèria de seguretat industrial.
Què han de conèixer els candidats al lloc d’especialista en seguretat laboral? Els requisits de qualificació impliquen no només una formació especial, sinó que, en el cas del seu nomenament a un lloc vacant, realitzant diverses sessions informatives per a tots els empleats de l’empresa, tenint en compte les condicions del seu treball, les especificitats de l’organització del lloc de treball.