En les condicions econòmiques del nostre estat, poden existir tipus d'entitats empresarials establertes legislativament. L’empresa, en funció de les condicions del seu funcionament, pot triar qualsevol enfocament.
Les societats anònimes es dividien anteriorment en tipus oberts (societat anònima oberta) i tancades (societat anònima tancada). La legislació actual ha abolit aquests noms. Avui, l'empresa ha rebatejat el nom de AO. Aquesta forma de gestió va conservar certes característiques de l’organització de l’activitat.
A més, es considerarà la diferència entre OJSC i AO. Cada propietari de l'empresa pot decidir sobre la reorganització de la seva empresa d'una forma a una altra.
Concepte general
Cal concloure el concepte general dels principis d’organització per concloure la diferència de l’OO del OJSC. Les empreses del tipus representades són creades per diversos fundadors. Hi sumen els recursos, formant el capital autoritzat de la seva propietat. Per fixar la seva participació, s’emeten títols especials (CB). S’anomenen existències comunes.
Quan es crea una empresa, la documentació rellevant indica quants valors i quin valor nominal tindrà en circulació. Les condicions per a la distribució d’accions determinen l’estat de la pròpia empresa.
Al final del període de notificació, cada accionista pot rebre una rendibilitat com a part del benefici net. És proporcionalment igual a la participació que el fundador va aportar al capital autoritzat. Aquests títols també ofereixen al propietari certs drets.
Funcions de l’organització
Els principis de creació i funcionament tenen diverses característiques. Quina diferència hi ha entre JSC i JSC, quina és la diferència? Això quedarà clar quan es consideren els principis de treball d'aquestes empreses.
Si el nombre d'accionistes que van fundar l'empresa no supera les 50 persones, és AO. Aquesta forma d'organització és acceptable per a empreses mitjanes. Però aquesta no és l’única diferència. El principi bàsic pel qual les empreses representades es divideixen en societats anònimes i societats anònimes és distribuir accions.
El nombre d'accionistes que formen el capital autoritzat de l'empresa no és limitat. Per tant, aquest principi de funcionament és més adequat per a una empresa gran. El capital autoritzat en la creació ha de tenir almenys 1000 salaris mínims (salari mínim). A AO, els títols només poden ser adquirits per un determinat cercle de persones. A més, el capital autoritzat amb aquesta forma de gestió és inferior a 100 salaris mínims.
AO no pot presentar públicament els resultats del període de presentació. Al contrari, OJSC està obligada a proporcionar aquesta informació obertament.
Principals diferències
Hi ha diverses funcions que assumeixen l'estat assignat de l'empresa en la creació. La diferència fonamental és l'enfocament de la implantació del Banc Central. OJSC distribueix les seves accions lliurement, sense coordinar aquest procés amb altres fundadors. Les empreses mitjanes poden vendre el Banc Central només després del consentiment de totes les persones que han contribuït amb la seva participació al capital autoritzat.
Aquest és un dels principals principis de la diferència entre les JSC i les AO. Per als treballadors del primer d’ells hi ha l’oportunitat de comprar accions de l’empresa on treballen. Així mateix, el dret a adquirir una participació en el capital autoritzat no només són persones físiques, sinó també persones jurídiques. Si ho desitja, cada empleat propietari del Banc Central pot aplicar-los. Però en AO, només el fundador (individual) pot ser accionista.
Drets dels accionistes
Tenint en compte la diferència de OJSC de JSC, cal dir algunes paraules sobre els drets dels accionistes.En cadascuna de les formes d’organització presentades de l’activitat de l’empresa, el propietari d’aquests títols té dret a vot quan decideix el funcionament posterior de la seva empresa. Com més comparteixi un subjecte, més important és la seva opinió a l’hora de votar. Si un accionista és propietari del 50% + 1, gestiona plenament aquesta empresa.
La responsabilitat dels propietaris d'aquests títols està limitada només per la participació que van aportar en la creació de l'empresa (excepte segons la legislació prevista).
Un accionista de l’empresa té el dret, a la seva discreció, de vendre el Banc Central sense notificar-ne els altres. Però per a una empresa organitzada com a AO, això és inacceptable. La venda d’accions en aquest cas només és possible després de l’acord de tots els fundadors.
Els avantatges
Tenint en compte la diferència de JSC de les JSC, cal dir algunes paraules sobre els avantatges de cada forma de gestió. Per a empreses mitjanes, és més fàcil organitzar una empresa amb un capital autoritzat relativament reduït. Aquesta empresa no ha de proporcionar públicament informació sobre les seves activitats.
OJSC, però, té l’avantatge de l’interès dels inversors en proporcionar recursos financers addicionals a aquesta organització. Per la transparència de la comptabilitat, proporcionant informació sobre els resultats de l'empresa, qualificació creditícia aquestes empreses són elevades. Això els obre noves perspectives i oportunitats.
Tenint en compte la diferència de JSC de JSC, podeu destacar els avantatges i els contres de cada forma de gestió. Pel que fa a l’entorn empresarial existent, l’empresa tria una opció més adequada per a les seves activitats.
