L’efecte de la substitució i la renda són dos components de l’efecte de l’augment o la baixada dels preus sobre la producció. Expliquen la desproporció en el seu canvi. S'observa una situació similar al mercat de treball. Parlarem sobre això últim avui.
Exemple de la vida real
Comencem la nostra discussió del tema amb un experiment de pensament. Suposem que s’espera que tingui un augment de deu per cent de la paga. Com canviarà la vostra jornada laboral? De fet, hi ha tres respostes a aquesta pregunta. I tots són correctes. La jornada laboral d’aquest exemple de dotació del deu per cent pot augmentar, disminuir o mantenir-se constant. I la raó d'aquesta valoració és que hi ha l'efecte de la substitució i dels ingressos.
Mercat de treball
La ciència econòmica considera l’oferta i la demanda de productes i serveis no només, sinó també mà d’obra. El treball és el principal factor de producció. La seva proposta és el nombre total d’hores (ajustades en funció de la intensitat de l’esforç) que la gent està disposada a dedicar-se a treballar per un preu. Una corba corresponent la il·lustra gràficament. A l’eix abscisa posposen la quantitat de mà d’obra ordenada, la mida dels salaris.
Programa d’oferta
L’essència del mercat de treball és que l’empleat intercanvia el seu temps de treball per diners. Un dia més llarg significa menys oci. Dos efectes oposats es veuen afectats per la corba d'oferta. Un fa que vulgueu treballar menys, l’altre més. Ho és efecte d’ingressos i substitució. Si aquest últim domina, llavors corba d’oferta es desplaça cap amunt. En cas contrari, es redueix la motivació per al treball i es forma un pendent invers al gràfic.
Les dues tendències són una part integral de l’economia. La seva acció explica el comportament de la corba d’oferta en casos especials. Si no coneixeu aquests efectes, és difícil entendre per què, per exemple, la gent reacciona de manera diferent davant els augments salarials.
El concepte de substitució
És lògic començar l’estudi de qualsevol pregunta amb una definició de termes clau. L’efecte de substitució és un canvi en el comportament dels consumidors a causa d’una pujada o baixada dels preus relatius. Per exemple, si les universitats privades augmenten el preu de l’educació en un 10% i les estatals - només un 2%, el més probable és que cada vegada més estudiants escollisquen aquestes últimes. Això es pot dir de marques, productes i serveis. Si el preu de Pepsi augmenta, cada vegada més persones triaran la seva principal competidora: Cola. La situació és similar a la carn vermella i l’aviram, la compra de roba i l’entreteniment. Així, l'efecte de substitució és un canvi en el volum de demanda causat per un augment del preu d'un producte substitut.
Efecte d’ingressos
Juntament amb la substitució, es produeixen canvis en el comportament dels consumidors a causa de la pujada o la baixada dels preus a causa d’un augment o disminució del poder adquisitiu. Els diners sols no tenen cap valor, però hi podeu comprar béns i serveis. La caiguda dels preus augmenta el poder adquisitiu dels consumidors. Per exemple, considereu-ho com un exemple del mercat de vehicles. Suposem que els preus dels cotxes han baixat significativament. Què vol dir això? Els consumidors poden comprar més barat el seu model favorit o optar per un cotxe millor. Si van prendre una segona decisió, augmentaven la utilitat. Tots els productes es poden dividir en dues categories. El consum dels primers augmenta amb els ingressos. S’anomenen “normals”. Aquest grup inclou l’educació i la majoria d’altres béns. El consum de la segona disminueix amb la pujada dels ingressos. Aquests inclouen, per exemple, el menjar ràpid.
L’efecte de la substitució en el mercat de treball
Torna al tema principal. Com funciona aquí l'efecte de substitució? L’economia explica el seu efecte sobre el mercat de treball per la presència de l’oci. És part integrant de la vida humana. L’oci és tot el temps que no es paga. Es creu que és un producte "normal". Això significa que un augment dels ingressos comporta un augment de la quantitat de temps lliure. La gent rica es jubila abans. A més, les persones que obtenen més acostumen a prendre vacances més llargues.
A la pràctica
Considereu un altre exemple de la vida. Suposem que els ingressos dels empleats han augmentat. Què canviarà i com afectarà l’efecte de la substitució? Considereu dues coses importants que succeiran quan augmentin els ingressos:
- La demanda d’activitats d’oci augmentarà. La seguretat financera et fa sentir més falta de temps lliure. I els ingressos addicionals us permeten triar a favor d’unes vacances o un cap de setmana no previst.
- El preu del lleure està en augment. Això es deu al fet que les pèrdues alternatives augmenten a causa d'un complement salarial.
El primer cas descriu l'efecte de l'efecte de la renda. Com més diners tingui una persona, més serà el consum de béns “normals”, al qual pertany el lleure. És a dir, els empleats començaran a voler treballar menys. L’efecte de substitució condueix a l’aparició d’una segona tendència. A mesura que augmenten els salaris dels treballadors, el seu temps lliure ja començarà a costar-los més. Per tant, voldran treballar més. Ha notat una contradicció?
Menys oci o més: aquesta és la pregunta.
No hi ha cap norma universal per trobar la resposta a la pregunta de quina tendència prevaldrà. Tot depèn de les preferències personals i, per descomptat, de les circumstàncies. Per exemple, si només esteu ocupats a temps parcial, no teniu prou diners i aquí obteniu un augment salarial, i molt probablement, l’efecte de substitució controlarà el vostre comportament. Per contra, si una persona es troba en edat de prejubilació, però rep una prestació inesperadament, en 90 casos sobre 100 preferirà augmentar la durada del seu temps lliure a causa de vacances i caps de setmana addicionals. Això vol dir que el seu comportament està controlat per l’efecte d’ingressos.
Creixement salarial i beneficència
Les estadístiques mostren que la majoria dels voluntaris són persones del grup d’edat de 45 a 54 anys. Però no són les persones que guanyen més! Però, per què no fan tasques de beneficència? Resulta que l'efecte de la substitució al mercat de treball condueix al fet que un augment dels salaris provoca un augment del preu del temps lliure. El lleure en la seva àmplia definició inclou el voluntariat. Per tant, les persones amb sous grans no ho fan. I no es tracta de qualitats espirituals ni dels efectes perjudicials dels diners.
Conclusions
Hi ha molts estudis que ho demostren elasticitat del subministrament la mà d’obra pel preu és positiva. Això significa que l’efecte de substitució té un efecte predominant sobre l’indicador d’agregats. Per tant, el seu estudi és crític per a l’anàlisi del mercat de treball.
