Trobar feina és realment esgotador, en les condicions de la crisi financera és més que difícil trobar una oferta adequada. Amb l’actual escassetat de vacants, un nombre creixent de persones recorren a borses de treball per ajudar per trobar alguna cosa realment digne i digne. Aquest procés requereix el compliment de certes regulacions; en aquest cas, es proporcionarà suport estatal a la sol·licitant en un termini molt més curt. Parlem de com poden ser necessaris documents per a un centre d’ocupació, quan i com s’han de proporcionar.
Qui pot fer públic?
Abans de començar a recollir documents per a un centre d’ocupació, heu de determinar qui pot sol·licitar l’ajut estatal exactament per trobar i seleccionar les vacants adequades. Tingueu en compte que no es proporciona assistència a les persones següents:
- ciutadans menors de 16 anys;
- ciutadans jubilats per la vellesa (es consideren altres opcions);
- persones que compleixen condemnes a presó o mitjançant treballs correccionals;
- sabent o per coincidència que proporcionés informació falsa.
Tots els altres ciutadans poden comptar amb ajuda i assistència per trobar feina, així com amb la prestació gratuïta de serveis addicionals (per exemple, recalificació).
Documents bàsics per al registre
Quins documents s’han d’aportar per a un centre d’ocupació quan s’inscriuen per primera vegada? La llista de documents obligatoris és més aviat reduïda i no us heu de dedicar gaire temps a recollir-los. La seva llista inclou:
- Declaració. Es tracta d’un qüestionari emplenat en rus, en escriptura llegible, sense errors gramaticals ni altres. Proveu d’especificar la informació més completa de la versió ampliada, no es permet cap reducció. Al final de la sol·licitud, heu de posar una signatura personal, que us servirà com a confirmació de la correcció i correcció de les dades proporcionades.
- Prova d’identitat. En la gran majoria dels casos, es tracta d’un passaport (hi pot haver altres proves que per la llei permeten establir la identitat d’un ciutadà del nostre país).
- Un llibre de treball o una altra confirmació vàlida de la vostra experiència laboral. Les persones que no tenen experiència laboral, per descomptat, no envien aquest document a l’intercanvi.
- Articles addicionals que són evidència de la vostra experiència laboral. La seva presentació no és obligatòria, però si és possible és altament desitjable. Pot ser diversos contractes o contractes oficials.
- Documents d’educació. Diplomes d’institucions d’ensenyament superior, col·legis i altres institucions educatives (certificat escolar i altres possibles referències).
- Certificat de nòmines del darrer trimestre al lloc del treball anterior (per determinar la renda mitjana).
Documents addicionals de registre
Aquests documents del centre d’ocupació han de ser proporcionats per totes les categories de ciutadans.
Al mateix temps, les persones amb discapacitat han de proporcionar un programa de rehabilitació individual, i el personal militar - un DNI militar o una còpia de l'ordre de acomiadament. Com podeu veure, la col·lecció de paquets de documents més senzills s’associa a una gran quantitat de matisos, si teniu dubtes de la correcció de les vostres accions, assegureu-vos de contactar per primera vegada per la borsa de treball per telèfon i especifiqueu les preguntes més difícils per a vosaltres.
Característiques del compte de resultats
Quan recolliu un paquet de documents per a un centre d’ocupació, presteu especial atenció a la declaració de resultats dels darrers tres mesos.La majoria de les denegacions d’admissió a l’intercanvi estan relacionades precisament amb el seu registre incorrecte; moltes persones confonen aquest certificat amb el formulari 2NDFL, absolutament equivocat i fonamental. S'han d'observar sense cap nota els matisos següents al document:
- Signatures de dos executius (comptable i gestor);
- ús de la capçalera de l’organització;
- la presència d’un segell cantoner que contingui informació sobre l’empresa TIN, així com la seva adreça legal.
.
Pagaments existents
Si tots els documents del centre d’ocupació us han proporcionat la forma correcta, podreu rebre ajuda ràpida per trobar feina, així com algunes subvencions que us ajudaran a millorar lleugerament la situació financera existent. Així, segons el vostre lloc de residència, podeu comptar amb un import mensual determinat que es pagarà com a suport financer temporal. Per a Moscou, la xifra és de 7.940 rubles, per a les regions - 4.900 rubles. Els valors indicats són màxims i depenen del vostre sou anterior, del nivell d’educació, dels motius d’acomiadament o de la col·locació a l’intercanvi. Els imports mínims són de 1190 rubles al mes (per al capital) i de 850 (per a altres zones). Tots els pagaments són limitats en el temps i, a més, es cancel·len subjecte a:
- trobar un nou lloc de treball;
- doble rebuig a les ofertes de treball rebudes.
Pagaments addicionals per reducció
Cal recollir els documents necessaris per al centre d’ocupació el més aviat possible si l’empleat es troba en reducció oficial. En una situació així, podreu recuperar quantitats força importants de l'antic empresari mitjançant la borsa de treball. El requisit principal és sol·licitar-ho a una institució estatal no més tard de dues setmanes des del moment de l’acomiadament forçós. En registrar-se i proporcionar els documents necessaris, obtindreu l’oportunitat:
- reompliu el vostre compte amb dos sous;
- rep un tercer sou addicional al cap de dos mesos, si encara no t’han seleccionat la millor oferta de treball.
Totes aquestes quantitats són pagades per l'empleat per l'antic empresari d'acord amb les lleis i normes aplicables.
Assistència a la recerca de feina per a ciutadans d'altres estats
Els serveis federals proporcionen ajuda per trobar feina no només als indígenes del nostre país, sinó també als desplaçats interns. Així que, recentment, un nombre creixent de refugiats han vingut a Rússia des d’Ucraïna, l’organització en un lloc nou requereix molt de temps i esforç, per tant, l’assistència per trobar feina per a aquesta categoria de persones és extremadament important. Quins documents per a un centre d’ocupació de població han de proporcionar als ciutadans que han arribat d’Ucraïna en centres de col·locació temporal? La llista d'informació requerida inclou:
- Declaració. També s’executa en forma de qüestionari especial amb la indicació obligatòria de les dades següents: nom complet, informació de contacte i dades sobre el lloc de residència temporal o permanent, número de sèrie i altres marques importants d’un passaport o d’un altre document que sigui una targeta d’identitat d’un ciutadà.
- El llibre de treball o el seu anàleg, vàlid al territori d’Ucraïna, si n’hi ha, són documents addicionals que confirmen l’experiència laboral en un camp determinat.
- Document sobre educació i especialitat.
Beneficis i assistència de la borsa de treball
Un cop enviats els documents del centre d’ocupació, podeu aprofitar tots els avantatges:
- informar sobre l'algoritme de registre i el registre mateix en la borsa de treball;
- assistència per trobar una vacant adequada per al candidat sota demanda i habilitats;
- proporcionar accés a la base de dades federal de vacants, així com una llista d’ofertes regionals;
- subministrament de consultes sobre registre oficial d’un lloc.
Tots els serveis es proporcionen de forma gratuïta en compliment de la legislació russa.
Com resoldre el problema de l’ocupació en altres països
Ucraïna també compta amb els seus propis intercanvis de treball; recentment, aquestes institucions estatals han estat en la seva major part davant de la demanda augmentada dels seus serveis, la raó d'això és la inestabilitat econòmica i social del país, les operacions militars i la crisi financera. Parlem d’on anar i quins documents poden ser requerits per a un centre d’ocupació. Kharkov, Kíev i altres grans ciutats d’Ucraïna tenen un nombre important d’intercanvis de treball, on algunes categories de ciutadans poden sol·licitar assistència i recerca de feina diverses.
Documents per al centre d’ocupació: Ucraïna
En primer lloc, haureu de ser un aturat oficial. Qualsevol ciutadà del país que hagi arribat a la majoria d’edat (sense estudiar a una universitat), però que no s’hagi jubilat, el pot rebre. I no és del tot important si heu tingut una feina abans o la perdreu per algun motiu. Podeu posar-vos en contacte amb la institució no només al lloc de registre, escollir el departament més convenient per a vosaltres i recollir una llista de documents per al centre d’ocupació, per regla general, inclou:
- passaport
- llibre de treball;
- codi d’identificació;
- diploma d’educació o certificat escolar;
- targeta militar.
En casos rars, se us pot demanar informació addicional, per exemple, documents sobre la finalització de l'empresa privada.
Serveis addicionals
Els centres d’ocupació ucraïnesos no només ajuden els sol·licitants a trobar ofertes adequades per a salaris, experiència i coneixements, sinó que també proporcionen assistència financera i envien candidats a la formació. Per regla general, aquests cursos funcionen a partir d’institucions d’ensenyament superior i tenen una durada curta (fins a tres mesos), les seves àrees principals són màrqueting, disseny d’ordinadors, psicologia i moltes altres àrees populars.
En lloc d’una conclusió
Conèixer la llista exacta de documents per a un centre d’ocupació, no us equivoqueu. Intenta aclarir en la mesura del possible totes les preguntes que t’interessen en la borsa de treball, preparar els originals dels certificats i certificats, verificar la correcció i l’autenticitat de la informació que s’hi indica. Si és possible, prepareu fotocòpies de documents, determineu la vostra tasca amb antelació (trobeu la millor oferta, feu formació i realitzeu, trieu una feina el més aviat possible). No dubteu a fer preguntes i aclariu la informació necessària i, el més important, no deixeu passar el temps. Com més ràpid ompliu tots els papers i registreu-vos, més gran és la possibilitat d’aconseguir ajuda qualificada i assistència financera.
