Rúbriques
...

Condicions especials de treball: codis ocupacionals

Segurament, totes les persones, almenys una vegada a la seva vida, van parlar del concepte de condicions especials de treball. Però en realitat aquest terme no existeix a la legislació. Però aquestes mateixes condicions són la base de la jubilació anticipada i d’altres prestacions de l’estat. Per tant, mereixen una atenció especial.

Quines condicions laborals són especials? Per què es compensa amb la seva feina? Això i molt més s’hauria d’explicar amb una mica més de detall.

Articles 146 i 148 del Codi del Treball de la Federació Russa

La història de les condicions especials de treball hauria de començar amb una crida al Codi del treball. L’article 146 està dedicat a aquest tema. I per ser més precisos, el tema del pagament per feina.

L’article diu: si una persona es dedica a la producció amb condicions perilloses i (o) nocives, té dret a un sou més alt. El mateix s'aplica als treballadors que treballen en zones geogràfiques dominades per condicions climàtiques severes. Però això ja es menciona al 148è article. Diu: la causa de l’increment del sou en aquest cas són les condicions de vida incòmodes. Estan determinats per la totalitat de factors biomèdics, climàtics, socioeconòmics i també geogràfics.

servei de bombers

Totes les compensacions i garanties s’estableixen pel mètode diferencial, tenint en compte obligatòriament les característiques d’una determinada àrea. I les regions que es caracteritzen per aquesta característica inclouen l’Extrem Nord, regions que s’equiparen, així com zones sense aigua, alpina, remota i deserta.

27-1: treball dur

Aquest és el primer codi de professions que pertanyen a la llista de les que impliquen treballs en condicions difícils. El número 27-1 està xifrat:

  • Treball subterrani. Estan ocupats per persones que extreuen minerals, constructors d’estructures subterrànies, especialistes en mesures d’emergència i rescat. Una excepció són els treballadors les activitats de les quals estan associades a l’operació del metro.
  • Treballa en botigues calentes. Tots els tecnòlegs que treballen en aquesta instal·lació estan exposats a calor intensa. Així mateix, la seva salut està afectada pels vapors alliberats durant el tractament tèrmic.
  • Treballar amb condicions nocives. S'inclouen les activitats la implementació de les quals comporta canvis negatius en el cos (aparició de malalties cròniques i de pas, pèrdua o disminució de la capacitat de treball). Això és típic per a especialistes de la indústria minera, del petroli, del químic i del carbó, electricistes, treballadors metal·lúrgics i abrasius, geòlegs d’exploració, microbiòlegs, enginyers de ràdio i elèctrica, i també per fabricants de termòmetres i hidròmetres.

Tots els ciutadans implicats en qualsevol de les àrees esmentades comencen a rebre pagaments d’assegurança abans del previst.

27-2: condicions especials

Aquest codi de professions inclou activitats relacionades amb el treball en condicions especials. I, al seu torn, estan determinats pels següents factors:

  • Química. En particular, una major concentració de cancerígens i al·lèrgens al lloc de treball.
  • Biològic. Això inclou treballar amb verins, toxines, drogues i materials infectats.
  • Físic. Aquests factors inclouen tot tipus de radiació, així com l’impacte sobre una persona de soroll, vibracions, així com camps de geomagnètica i electromagnètica.
  • Circumstàncies. Es tracta de sobrecàrregues, moviments monòtons, efectes intensos sobre la vista i la vista, una llarga estada del treballador en la mateixa posició.

La llista d’aquests factors l’aprova el Ministeri de Salut, és obligatori tenir en compte a l’hora de signar un contracte laboral amb un empleat.

treballar amb condicions laborals difícils i nocives

Si parlem d’exemples concrets, el codi 27-2 s’assigna a aquestes professions:

  • Tot el relacionat amb el processament de metalls.
  • Segadores de gel.
  • Perforadors, arrossegadors, conductors de maquinària, trituradores.
  • Manipuladors de pell.
  • Batedores de massa.
  • Els miners de sal.
  • Treballadors de vaixells de pesca.
  • Rentadores d’aliments.
  • Mudances portuàries.

Aquesta, per descomptat, no és tota la llista de professions, sinó només alguns exemples. També vull remarcar que no es pot permetre que tothom treballi amb condicions laborals difícils i nocives. Hi ha contraindicacions i inclouen:

  • Malformacions congènites.
  • Malalties cròniques de la pell.
  • Cataplexia o narcolèpsia.
  • Violacions del sistema nerviós central.
  • Addicció a l’alcohol o a les drogues.
  • Glaucoma
  • Qualsevol malaltia, fins i tot menor del sistema cardiovascular.

Per això, abans de l’ocupació, tots els candidats se sotmeten a un examen mèdic complet.

27-3: treball femení

Continuant parlant de condicions especials de treball, val la pena passar al següent codi. El número 27-3 està assignat a activitats de dones relacionades amb àrees específiques. S'inclouen els conductors de tractors de l'agricultura i altres sectors econòmics, així com els operadors de màquines de càrrega, descàrrega, carreteres i construccions.

El treball en aquestes àrees d’activitat és difícil per motius objectius. Sí, es descriu com a masculina.

Prenguem, per exemple, l’ofici de conductor de tractor. Durant el funcionament, es veu afectat per vibracions i sorolls, aproximadament 1/3 del seu temps, es troba en una posició extremadament incòmoda.

Llista de condicions especials de treball

També necessita gestionar, reparar i mantenir encara diversos tipus de tractors, camions i combinacions en estat de treball. A més, el tractorista llaura i sembra la terra, cull el conreu podrit, transporta amb èxit, collita farratge, buida neu, cava trinxeres.

Per descomptat, tot això és condicions laborals especials per als homes, però per a les dones, totes les qüestions anteriors es mostren en una categoria independent, indicada amb un codi personal.

27-4: indústria tèxtil

Això també denota mà d’obra femenina, però només a la indústria tèxtil, en llocs de treball amb major severitat i intensitat.

Els especialistes implicats en aquest camp participen en el processament de substàncies fibroses de fibra sintètica, animal, vegetal i mineral. Aquest procés consta de diverses operacions. Es tracta de l’extracció, producció, filatura, teixit, així com l’acabat de la fibra.

filador

Tot això requereix estrès físic important dels empleats. No és d’estranyar que l’avaluació de les condicions de treball a la indústria tèxtil permeti determinar que són difícils. Al cap i a la fi, els factors següents influeixen en els treballadors:

  • Humitat i temperatura elevades.
  • Soroll d'alta freqüència a 94-105 dB.
  • Pols d’aire.
  • Fortes vibracions.
  • Substàncies tòxiques amb les quals és possible el contacte durant el blanqueig dels teixits.
  • Trobar un empleat en posició vertical amb freqüents flexions i moviments.
  • Tensió de visió.
  • La màxima concentració d’atenció.

27-5: transport

En estudiar un tema relacionat amb les condicions especials de treball i una llista de professions relacionades amb aquestes, també s’ha d’esmentar aquest codi. El número 27-5 denota les activitats següents:

  • Treballar en equips de locomotora.
  • Organització i transport addicional.
  • Garantir la seguretat del trànsit al metro i al transport ferroviari.
  • Conduir camions en mines, pedreres, obertures i mines (eliminació de minerals, esquistes, roques i carbó).

27-6: treballar a la intempèrie

Aquest codi indica el treball següent:

  • Exquisit.
  • Hidrològic.
  • Geofísica.
  • Inventari forestal.
  • Hidrogràfica.
  • Motors de cerca
  • Exploració.
  • Topogràfic i geodèsic.

És a dir, totes les persones que treballen en destacaments, expedicions, brigades i en els solars pertanyen a aquesta categoria.

avaluació de les condicions laborals

27-7: ràfting i tala de fusta

A sobre s’explicava els treballs de terra i de terra.El codi 27-7 indica activitats "relacionades". Per ser més precisos, treballa en ràfting i tala. Això també inclou el manteniment d’equips i maquinària.

A continuació, es mostren algunes professions d’aquesta categoria per exemple:

  • Cellers del bosc.
  • Remolins de patinatge.
  • Hoopers
  • Buckers
  • Maquinistes patinadors.
  • Fustes
  • Classificadors de fusta a l’aigua.
  • Operadors de grues.
  • Conductors al bosc.
  • Treballadors massius.
  • Branques estelades.
  • Els camins
  • Serrallers per a la reparació d'equips.
treballadors amb condicions especials

27-8 i 27-9: treballs portuaris

Aquests codis es poden combinar per una raó lògica, perquè inclouen àrees relacionades amb el port.

Per tant, primer hauríeu de parlar del codi 27-8. Designa l’abast de les operacions de manipulació de ports, en què es dediquen la mecànica de tripulacions complexes.

El codi 27-9 defineix un espectre més ampli. Per ser més precisos, treballa a la tripulació en vaixells de la flota fluvial, marítima i pesquera. Són excepcions els bucs següents:

  • Port, que operen al port.
  • Viatjar.
  • Servei i auxiliars.
  • Intracitat i comunicacions suburbanes.

27-10: activitat del conductor

Aquest codi indica la professió dels conductors de tramvia, troleibús i autobús. També són treballadors amb condicions laborals especials. I els factors que determinen el nivell de complexitat són molts:

  • Tècnic: tipus de transport, pes brut, estat tècnic, característiques dinàmiques, dimensions, presència / absència d’un remolc.
  • Tecnològic: característiques de la ruta, característiques de la càrrega, les seves dimensions, disponibilitat d’equips especials.
  • Organitzatiu: flux de passatgers, estabilitat, durada i no linealitat de la ruta, freqüència dels punts d’aturada, horari.
  • Social: edat del conductor, durada del servei, horari de treball i descans, qualificacions, hores de treball, combinació de deures.
  • Clima de carretera: condicions de muntanya o carrera, naturalesa i clima, estat i tipus de superfície de la carretera.
  • Ergonòmic: el nivell de vibració i soroll, la comoditat de trobar palanques de control, pols, ventilació i temperatura a la cabina, visibilitat i il·luminació, radiació tèrmica, humitat, espai.
  • Econòmic: organització laboral, característiques del seu pagament i distribució de sous en l'equip, rendiment financer de l'empresa.
  • Organitzatius i tècnics: la freqüència d’interseccions, la intensitat del trànsit, la velocitat permesa i la capacitat de trànsit de la carretera.
obra subterrània

I aquests estan lluny de tots els factors que es tenen en compte a l’hora de valorar les condicions laborals. Per descomptat, visualment les accions realitzades pel conductor són senzilles. Però n’hi ha molts, i tots junts creen una càrrega increïble.

27-SO: treballar amb presos

Aquest codi s’assigna a activitats relacionades amb el contacte amb persones que compleixen una condemna penal, que es manifesta en forma d’empresonament. Per a referència: en aquest cas, entre les condicions especials s’inclou la situació en què es troben especialistes que treballen amb condemnats.

S'han de donar exemples. El codi 27-OS indica diverses desenes de professions. Es tracta de comandants, caps, gerents, inspectors, gerents (bany, producció, menjadors, magatzems), en general, absolutament totes les persones que la seva feina estigui relacionada en qualsevol cas amb llocs de detenció.

27-ПЖ: servei de bombers

Aquest codi s'assigna a les publicacions relacionades amb el servei d'incendis. A continuació, es mostren algunes professions preses de la llista:

  • Conductor del camió de bombers
  • Fanal de cerca.
  • Vaixell de vaixell de bombers.
  • Esquadra operativa de servei.
  • Despatxadors de comunicacions que treballen al Ministeri d'Emergències rus.
  • Enginyers de Bombers
  • Instructors de prevenció.
  • Comandants del cos de bombers i departaments.
  • Mestres del servei de protecció del fum.
  • Caps del destacament, guàrdia, trens de bombers, estacions de bombament mòbils.

Per descomptat, la llista no és completa. Ni tan sols haureu d’aclarir per què són especials les condicions laborals del servei de bombers.Les persones estan en contacte amb un element incontrolable que destrueix tot el que els envolta, sempre estan en perill.

28-SEV: treball al nord

Aquest és l'últim codi que es parlarà. I té assignades les següents professions:

  • Pescador.
  • Pastor de rens.
  • Caçador-caçador.

Però hi ha una advertència. Això és rellevant només per a aquells que resideixen definitivament en zones de l’Extrem Nord o en aquelles zones que s’equiparen amb ell. I això és lògic. Al cap i a la fi, fins i tot treballar com a treballador per torn a l’Extrem Nord no és fàcil, però aquí estem parlant d’activitats que impliquen estar en una zona oberta.

condicions especials de treball

Molta gent creu que aquestes condicions climàtiques són difícils a causa del fred. Però aquesta afirmació no és del tot certa.

El fet és que al nord, per temperatures baixes, humitat molt baixa. És fins i tot més petit que en els deserts. Per això, els pulmons humans no absorbeixen bé l’oxigen. I a causa dels locals canvien en l'anomenat tipus alpí. L’àrea de la superfície alveolar, la pressió a les artèries i el volum de capil·lars augmenten.

I fins i tot a l'interior hi ha una humitat absoluta baixa. Això és dolent, perquè l’aire sec esdevé, doncs, un factor constant en l’entorn.

La conseqüència de romandre en aquestes condicions és l’hipoxèmia crònica. A causa d’això, disminueix el contingut d’antioxidants al cos, augmenta el nivell de radicals lliures.

Per descomptat, la mà d’obra en aquestes condicions es compensa. Fins i tot hi ha el concepte de pensió nord, que es merita d’acord amb normes especials que no són aplicables als ciutadans residents en altres regions.

En total, hi ha 27 entitats constituents de la Federació Russa per a les quals s'apliquen determinats coeficients addicionals, que reflecteixen la gravetat de les condicions de treball específiques. I els avantatges es relacionen amb l’antiguitat. Ara per als homes, té 25 anys i per a les dones - 20. El termini mínim de treball és de set anys i mig. Què passa amb el càlcul? 9 mesos treballats a l’Extrem Nord es consideren 1 any. Això determina una durada mínima mínima del servei.


Afegeix un comentari
×
×
Esteu segur que voleu eliminar el comentari?
Suprimeix
×
Motiu de la queixa

Empreses

Històries d’èxit

Equipament