"Els quadres ho decideixen tot." Tothom va escoltar aquesta frase. De fet, el personal no ho soluciona tot, per descomptat, però el fet de mantenir un empleat qualificat amb coneixement i que pugui prendre decisions ràpides i correctes ja és la clau de l’èxit mitjà.
A partir de consideracions d’un capital inicial relativament reduït, avui en dia l’obertura d’una agència de contractació sembla ser un negoci bastant rendible.
Si tu mateix penses quina mena d’activitat has de fer, obrir una agència de contractació és el que necessites. Es poden dividir en tres tipus segons les tasques realitzades. Es tracta de les anomenades agències de contractació i agències d’ocupació. Difereixen en cooperació amb un o un altre contingent. Els primers es dediquen a la contractació professional per a un client determinat.
Per a això, el personal de l'empresa ha de tenir especialistes en diversos camps, psicòlegs que puguin treballar amb persones i conèixer les especificitats del treball i els requisits per als empleats d'aquest client. Els serveis d'aquestes agències són gratuïts per als sol·licitants. El preu el paga el client. Els segons funcionen precisament amb aquelles persones que necessiten feina. Aquests organismes agafen més quantitat, no qualitat. Desenvolupen tot tipus d’idees atractives, atenen els avantatges de treballar amb aquesta agència en particular i proporcionen al sol·licitant una llista de diversos possibles empresaris. Naturalment, en aquest cas el futur empleat paga el servei.
Hi ha un altre tipus d’agència de contractació. Es tracta de les anomenades agències de detecció de mans. Actuen segons el principi de la caça de recompenses. Es dediquen a la captació d'empleats d'una empresa a una altra. Naturalment, pot començar una caça real per a un especialista altament qualificat. Si escolliu aquest tipus d’activitat concret per vosaltres mateixos, haureu d’esbrinar molt bé la part legal del problema. I l’Estat ha de tenir un advocat. Com que les empreses des de les quals contracteu un especialista no acceptaran deixar de banda un empleat que obtingui un benefici constant.
Organització empresarial.
Si voleu obrir una agència de contractació, cal tenir en compte alguns aspectes.
- El primer i principal, probablement el que cal, és un pla d’empresa. És millor confiar-ho a especialistes. En aquesta fase es tenen en compte els possibles costos i es calculen, es fixa un pressupost, es avaluen els riscos i la possible rendibilitat. Què s'inclou en el pla de negoci:
- Lloga. Cal una habitació d’almenys 20-30 metres quadrats. metres. El preu d’aquest article és molt individual i dependrà de la zona d’ubicació. El punt clau en aquesta etapa serà la disponibilitat de l’oficina perquè es pugui trobar fàcilment. L'ideal és: al centre de la ciutat, a prop de parades o de metro.
- Disseny. Els mobles han de ser d’alta qualitat. Una oficina és la cara de la vostra empresa. I, arribant, la gent de la porta us hauria de veure com un soci seriós. La presentabilitat és una cosa que no us heu d’estalviar. Per descomptat, l'interior no ha de ser elegant, però les taules i les cadires haurien d'estar en un estil clàssic empresarial d'alta qualitat. El preu d’aquest article dependrà del fabricant de mobles i del nombre estimat d’empleats. En general, per a equips basats en 4 llocs de treball, us exigirà un import en efectiu d’aproximadament 8.000 dòlars.
- Equip necessari. És desitjable que ella fos una coneguda fabricants. Aquest serà un anunci no per a sol·licitants, sinó per a clients.
- Publicitat. Normalment, els organitzadors de les agències de contractació ordenen la publicitat exterior, atrauen mitjans impresos locals i utilitzen recursos d'Internet. Al nivell inicial, és millor no escatimar-se a la publicitat.Una declaració sobre tu mateix costarà uns 2.000 dòlars.
- En aquesta fase, també es calcula la rendibilitat. Molt sovint per a agències de contractació, és del 20-25%. No més.
- Devolució. Quan organitzeu una agència de contractació, podeu comptar amb la devolució de tres anys. Aquest paràmetre depèn de les inversions inicials i de l’abast de l’empresa.
Obrir una agència de contractació, en general, no és difícil. No calen llicències especials per a això. El principal és el desig de treballar dels vostres empleats i l’organització competent del treball.
En el treball de les agències de contractació, com en qualsevol altre àmbit d’actuació, pot haver alguns problemes i dificultats.
- La base de dades. Es desenvolupa gradualment, analitzant l'oferta i la demanda. Tots els empresaris i demandants d’ocupació han de ser analitzats escrupolosament per tal de seleccionar correctament les qualitats que els clients necessiten. La publicitat és molt important per al desenvolupament de la base de dades, de manera que el major nombre possible d’empresaris i sol·licitants de llocs de treball es posin en contacte amb vostè.
- Pot haver precedents per incompliment per part de les parts. Aquí, és important un estudi de qualitat del component legal del negoci. És molt important poder sortir de les situacions de crisi correctament i de manera civilitzada.
- L’incompliment de les condicions indicades per l’empresari. Per exemple, sovint les empreses sense escrúpols contracten persones nouvingudes amb un període de prova i, al finalitzar el temps acordat, acomiaden l'empleat per un motiu o altre. I comença una nova cerca d’un empleat. Si una agència de contractació ho ha notat més de dues vegades, es recomana acabar amb aquesta cooperació.
- Informació falsa dels sol·licitants.
Unes paraules sobre el personal. Per descomptat, com obrir una agència de contractació, es pot calcular fàcilment. Però si la selecció dels empleats no té èxit, tota la feina es convertirà en vermell. Per descomptat, el millor és iniciar una empresa amb especialistes en el seu camp, però, per a un empresari novell, sovint no és assequible, perquè un professional de classe alta requerirà un sou digne. Sovint, els empresaris es veuen obligats a negar-se a contractar un especialista a favor de la disponibilitat de sous. Aleshores, amb el pas del temps, es fan proves de treballadors poc fiables i els restants adquireixen el nivell de professionalitat necessari.
Així doncs, podem dir que una agència de contractació és un tipus de negoci força bo amb l’organització inicial del treball adequada.
