Si treballeu més del que heu de sorprendre, no és estrany que al mateix temps us sentiu menystinguts pel vostre cap i companys. Tanmateix, si seguiu uns estàndards més alts que d’altres o si esteu ocupats constantment, és probable que el vostre equip sigui el vostre treball. A continuació, es mostren alguns signes que indiquen que teniu en compte les vostres idees i suggeriments.
1. Estàs obert a la gent.
Els companys vénen a tu per compartir idees o parlar sobre el problema que viuen en el lloc de treball. La gent no té por de demanar-li ajuda ni de preguntar-li les seves coses. Valoren el que dius. Et veuen com un fideïcomissari en el lloc de treball, al qual poden acudir idees, idees, consells i molt més professionals.
De vegades fins i tot el directiu està interessat en la vostra opinió. Aquest és un bon senyal. Potser fins i tot us convida a parlar durant reunions importants o cita les vostres idees o propostes de projectes a persones que ocupen alts càrrecs.
2. Se l’elogia per la seva actitud positiva
La gent sempre vol estar amb una persona positiva a l’habitació. Tot i que el realisme també és una qualitat valuosa en una persona, la positivitat aporta una certa actitud. Aquesta persona inspira un equip, inspirant a cadascun dels seus participants que farà front a qualsevol tasca.
3. Els vostres suggeriments es prenen seriosament
Potser només heu demanat més fruita al saló, heu suggerit canviar l’última proposta de projecte o fer recomanacions per a una gestió del temps efectiva. Si els vostres suggeriments són útils per a tota l’oficina, primer s’implementaran. Les persones que us envolten confien en el vostre judici i us escolten quan us proposen canvi.
4. Obteniu comentaris del vostre cap
Tots els empleats poden millorar d’una manera o d’una altra. Si el seu cap intenta ajudar-te a convertir-se en un millor empleat en un entorn més personal, pot preparar-te per a un possible avenç professional. La vostra tasca és escoltar comentaris i implementar aquests canvis.
5. Esteu convidats a reunions on no estiguin els vostres companys.
Se us pot demanar que assistiu a una reunió a la qual hi assistiran representants de la direcció. Aquest és un bon senyal. El seu cap i altres executius volen que sapigueu què passa a la vostra empresa i volen escoltar la vostra opinió al respecte.
El vostre patró veu el vostre potencial i vol ajudar-vos a convertir-vos en un millor empleat. I, molt probablement, et prepara per a un altre paper, que pot suposar un avenç professional. Intenteu no estar molest i continuar millorant la productivitat del vostre lloc de treball.
6. Estàs ocupat constantment
Això pot ser frustrant. Tot i això, l’únic motiu pel qual està ocupat és perquè altres persones que t’envolten volen que formis part de reunions importants. Volen escoltar les vostres notes sobre la propera presentació, volen escoltar les vostres opcions per resoldre el problema i molt més.
De vegades és fàcil sentir que els vostres companys no els agraden els vostres esforços. Treballes tard, fas més tasques de l’habitual, etc. Tot i això, de vegades això és un bon senyal.