La primera impressió sempre és important, sobretot en un treball nou. Per això, el vostre comportament hauria de ser impecable durant la primera setmana. Tot i això, només més tard podreu comprendre quin lloc heu aconseguit ocupar entre els vostres companys. Els nous empleats haurien de fer el possible i evitar errors greus. No necessiteu convertir-vos en superheroi a la primera setmana, sinó que heu d’estar oberts i vigilants.
A continuació, es mostren els errors més grans que han comès els nous empleats durant la primera setmana laboral.
Sopar sol
Un dels majors errors que cometen els nous empleats és el dinar sol. Després dels dos primers dies, la gent pot deixar de fer esforços per saludar-vos, però això no vol dir que haureu de deixar de prendre la iniciativa de comunicar-vos amb nous companys.
Fer nous amics a la feina pot ser difícil, però almenys heu d’intentar posar-vos en contacte. Aquesta és una forma fantàstica de conèixer informadament la gent de la vostra empresa i conèixer una mica millor l’empresa. Heu d’envoltar-vos de persones amb experiència.
Vine abans que tothom o marxa més tard que tothom
Des de la perspectiva dels sol·licitants, han de demostrar que mereixen un lloc de treball. Tanmateix, els nous empleats cauen en el parany de voler impressionar massa el seu cap i companys, de vegades arribant abans que altres i marxant després que tothom se n'hagi anat.
Tot i això, treballar en un mode tan intensiu s’esgota ràpidament. Heu de demostrar una ètica forta del treball mentre resteu raonable quan inicieu el treball.
Treure conclusions precipitades durant la primera setmana
Necessiteu temps per entendre el que us agrada o no us agrada del vostre treball.
Els experts insisteixen que triguen 90 dies a comprendre realment la dinàmica de l’empresa. La vostra percepció pot canviar. No traieu conclusions sobre la vostra nova feina durant la primera setmana. Feu preguntes als vostres companys i caps durant la primera setmana per conèixer l’ambient i acostumar-vos a l’organització més ràpidament.
Temor d’un nou començament
Molts empleats nous poden suposar que cada nou col·lega tindrà la mateixa opinió sobre ells que els seus companys anteriors. Tanmateix, amb l’arribada d’una nova empresa, podreu obrir-vos des d’una perspectiva completament diferent. Si de seguida arribéssiu al treball anterior a l’àmbit universitari, podríeu ser tractat com un nen. En un lloc nou, podeu establir-vos com un professional realitzat.
Per no ser adequat
Encara que vulguis ser amable, no et converteixes en massa intrusiu. No dubteu a conèixer nous companys de feina, però al mateix temps, la vostra coneixença hauria de ser adequada. Eviteu trobar els companys al passadís o al vàter. Assegureu-vos que no estan ocupats amb res quan els contacteu. Podeu unir-vos-hi durant la pausa per establir contacte i no carregar ningú.
Digueu personal
No es converteixi en una persona que parli de la seva vida personal a la primera persona que coneix. Aquestes persones acaben de trobar-vos amb vosaltres, així que no té cap sentit carregar-los amb informació innecessària, sobretot si esteu en període de prova. És molt important no abusar de l’alcohol, reduir el consum al mínim o refusar-lo del tot.
Complir amb un estricte codi de vestimenta
No cal vestir-se com si aneu a una entrevista després de ser contractat. Si els empleats solen tenir texans i samarreta, la vostra feina pot indicar que no s'ajusta bé a la cultura de l'empresa.Heu de preocupar-vos de fer coincidir l’estat d’ànim de l’empresa. Vesteix-te com vulguis anar a la feina, però per a encaixar en l'equip.
Parla contínuament de la teva antiga feina
El parany en què cauen molts nous empleats parla constantment de la seva antiga empresa. Per exemple, quan inicieu una relació amorosa, el millor és no parlar massa del vostre ex i del que teníeu abans. Un principi similar s'aplica a l'antiga feina amb la qual abandoneu.
No mostres les teves habilitats
Sovint, durant l’entrevista no és possible discutir tots els aspectes del currículum. Durant la primera setmana, assegureu-vos que el vostre cap coneix les vostres habilitats. Així, pensarà en tu quan es tracta de vacants o promocions vacants.