Sempre és difícil demanar augment de sou o bonificacions. Però hi ha maneres d’impressionar el vostre cap o directiu en l’avaluació del vostre treball. Seguiu aquestes normes seguint les quals podeu obtenir un augment significatiu dels sous.
Treballa per convertir-se en un membre de l’equip inestimable
Una de les maneres més fàcils d’obtenir una promoció és determinar el que realment necessita el vostre gestor. Això et converteix en un membre més valuós de l’equip. El punt clau aquí és l’oportunitat de convertir-se en tan inestimable que podreu fer-la servir quan arribi el moment de plantejar el tema de la promoció.
Estableix objectius clars de rendiment
Establiu indicadors trimestrals de rendiment amb els vostres gestors i confieu plenament en un procés de revisió formal i informal per avaluar el rendiment. Quan s’estableixen aquests indicadors i terminis, l’empleat s’informa plenament de què haurà de fer per poder obtenir una promoció.
Crear relacions significatives
Si us dediqueu a desenvolupar una relació positiva en el lloc de treball, això augmentarà el vostre valor global com a empleat de l'empresa. No dubteu en conèixer els màxims responsables i supervisors. Si t’agrada la teva feina i ho fas bé, estaràs molt més a prop de la promoció que et mereixes.
Potenciar les teves habilitats
Els gestors valoren els empleats que s’esforcen per créixer i millorar. Abans d’avaluar el vostre treball, considereu aprofitar el temps per fer cursos de certificació o formació addicional.
Supera les expectatives
Fer només allò que el vostre treball requereix de vosaltres no és suficient en molts casos per obtenir una pujada. No només aconsegueixi els teus objectius: transcendeix-los. La majoria dels empresaris prendran nota d’això i la seva qualificació es reflectirà en la bonificació.
Sigui positiu
Sempre que es redueixen els pressupostos d’una empresa, les bonificacions basades en el mèrit requereixen més que la capacitat de fer la feina. Si bé la finalització puntual de la feina és crítica, els empleats també s’han de vetllar per mostrar una actitud positiva. Si ganes de tots els reptes o obstacles, el líder ho farà notablement.
Analitzeu les oportunitats laborals que no utilitzeu
Si busqueu formes per augmentar el sou, assegureu-vos que aprofiteu totes les oportunitats que teniu al vostre abast. Quan va ser la darrera vegada que va tenir promoció? Hi ha bonificacions, incentius o beneficis que no utilitzeu, però que podríeu aprofitar? Hi ha feines addicionals o treballs addicionals? Després d’haver estudiat tots els avantatges que no utilitzeu, podeu afegir meritació addicional al vostre sou.
Feu recerca sobre com la vostra tasca ha millorat els resultats de la vostra empresa.
Els treballadors que busquen promocions han d’esbrinar si la seva feina ha suposat ingressos addicionals per a l’empresa. De vegades això pot passar indirectament, de manera que dediqueu una bona estona a explorar totes les formes que podríeu aportar.
Tenir objectius clars a l’hora de negociar una promoció
Heu de centrar-vos no només en el que heu fet, sinó també en el que fareu. Quan inicieu negociacions, assegureu-vos que podeu expressar clarament no només per què mereixeu ser promogut, sinó també com contribuirà al vostre desig de més èxit a l’empresa.En essència, com l'empresa es beneficiarà d'un augment del sou.
Poseu-vos en una posició d’empresari
Quan sol·liciteu una promoció, és important recordar que és probable que el vostre directiu justifiqui els costos addicionals per al seu cap. D'altra banda, si el supervisor és propietari d'una empresa, augmentar la taxa priva el negoci de beneficis. Així, us sortirà millor si avalueu el procés d’avaluació del treball des de la seva posició.