L’estiu és un moment ideal per a unes vacances a la platja, fer pícnic amb els amics i complir els desitjos previstos des de fa temps. Segons molts reclutadors, aquest és el millor moment per buscar feina. Tot i que no redacteu els plans per als mesos d’estiu a l’hora d’escriure un currículum o de preparar-vos una entrevista amb molta gent, no haureu de privar-vos d’oportunitat d’obtenir un treball de somni amb un sou més alt.
Com continuar gaudint de les alegries de l’estiu i evitar l’estrès a causa d’una recerca de feina - llegiu més en l’article.
Centrar-se en els positius
Passar una entrevista a l’estiu és una oportunitat fantàstica per aconseguir un treball interessant i ben remunerat amb el mínim esforç i la mínima competència. Segons els estudis, la majoria dels sol·licitants d’ocupació prefereixen canviar d’ocupació els mesos de tardor i hivern. A la primavera i l’estiu, molts van de viatge i dediquen temps a la relaxació i a l’entreteniment. Apareixen vacants gratuïtes independentment de l’època de l’any.
Aquest patró obre grans oportunitats per trobar feina per a aquells que estiguin interessats en el creixement professional, la realització del seu talent o la recaptació. Mentre que altres sol·licitants juguen voleibol a la platja, es bastegen al llac o es queden a la planxa a la natura, podeu trobar la vostra feina de somni.
Cal recordar que la situació del mercat de treball canviarà radicalment amb l’inici del curs escolar. Al setembre, els pares amb fills tornen de vacances i viatges a l’estranger. Si decidiu canviar de feina, és millor fer una cerca amb antelació. Això us permetrà obtenir un avantatge a causa de la menor competència i utilitzar el vostre temps lliure per a unes vacances d'estiu completes.
D’acord, és molt més fàcil obtenir una resposta positiva quan 2-3 persones sol·liciten una vacant en lloc de 5-6 i la meitat d’elles tindran qualificacions més altes.
Programació
La trampa més perillosa en aquest moment és la procrastinació. Si bé els pensaments estan dirigits a un descans relaxant a la piscina, és molt difícil centrar-se en l’estudi de les places vacants.
Una acció senzilla pot ajudar: fer un esforç, planificar el temps i seguir el calendari. Assigneu 2-3 hores diàries per cercar anuncis, trucades a possibles empresaris, escriure un currículum ideal, preparar-vos per a una entrevista.
Si és possible, intenteu programar aquestes tasques al principi del dia. Els gurus de la gestió del temps i del desenvolupament personal recomanen les accions més complexes i desagradables que cal fer primer. D’aquesta manera s’evitarà el remordiment per oportunitats perdudes i el temps d’alliberament per al treball bàsic, la relaxació.
Estigueu preparats per esperar
Malgrat els factors favorables per trobar feina a l’estiu, hi ha certs matisos desagradables que haurien de considerar cada sol·licitant. Això ajudarà a evitar l’estrès i a gestionar les vostres expectatives.
A causa de les vacances de la direcció, els contractistes, els responsables de decisió, el procés d’ocupació pot retardar-se. La clau de l’èxit en aquesta situació és la paciència i la constància. No us molesteu si no rebeu resposta l'endemà. En el seu lloc, recordeu-vos la setmana següent a la presentació del vostre currículum i una altra setmana després de la vostra entrevista. Això us recomanarà com a persona segura i decidida. Amb aquesta tàctica, l'empresari prefereix sovint els sol·licitants de treball persistents, fins i tot si la decisió es va ajornar a causa de les vacances.
Hi ha bones notícies: s’observa tot el contrari en les grans empreses. Esperar el retorn del responsable de recursos humans o del cap de direcció de vacances és un luxe inacceptable i car per a l’empresa.Qualsevol retard o reducció del nombre d'empleats està carregat de pèrdues financeres. Per tant, les entrevistes són realitzades per diputats, i la contractació es fa en un temps més curt.
Explora noves oportunitats i àrees
Si teniu dubtes sobre l’elecció correcta d’un empresari o que l’espera a una resposta es retarda, estudieu la demanda d’empleats d’altres àrees. L’abundància de vacants a l’estiu obre noves oportunitats. Moltes organitzacions augmenten el nombre de vacants a causa del creixement de la producció o de les vendes. Si heu aconseguit un treball temporal, ha arribat el millor moment per convertir-vos en empleat a temps complet. En el pitjor dels casos, obtindràs nova experiència i podràs indicar habilitats addicionals en el currículum, fet que en última instància generarà un avantatge respecte als altres sol·licitants d’ocupació.
Segueix l’ànim
Si bé l’hivern en molts caus sensació de depressió, depressió i causa letargia i lentitud, el sol de l’estiu carrega amb positivitat, energia i activitat. Per què no dirigir-los a una recerca de feina? En lloc de prendre aquest procés com una rutina, penseu-hi com una oportunitat única.
Feu servir aquests consells ara, identifiqueu els passos i planifiqueu el temps. D’aquí a un mes, podreu gaudir no només dels primers èxits del vostre nou lloc de treball, sinó també d’un sou més alt.