Si teniu dos objectius o desitjos incompatibles, poseu-vos la pregunta: què caldrà per obtenir resultats positius en els dos casos. Per descomptat, no es pot negar el fet que sovint un desig exclou una altra opció. Si gasteu 100 rubles per dinar, ja no podreu enviar aquests diners al vostre compte bancari. I l’elecció a favor d’una hora al gimnàs es pot fer netegant la cuina, ja que no tindreu temps lliure. Moltes persones solen veure els objectius com a conflictius.
Mètode dialèctic
Si decidiu adoptar un enfocament més responsable a la feina, molt probablement haureu de passar menys temps a casa. Si teniu fills, us serà més difícil viatjar. Si voleu estalviar més diners a la vostra pensió, no l’heu de gastar en llet.
Des de l’època de Sòcrates i Plató, es coneix un mètode de discussió, anomenat qüestió dialèctica. Aquest enfocament us ajudarà a plantejar-vos els vostres supòsits i a identificar possibles escenaris.
Exemple de vida
Jesse Sostrin, doctor en formació de lideratge i autor del dilema del líder, explica:
Pam va voler fer la següent presentació, però a causa de la seva càrrega de treball i la necessitat de fer alguns compromisos, semblava impossible. Les dues opcions, donar una presentació o abandonar aquesta idea per fer una feina millor, eren importants per a ella. Més precisament, era important per a ella obtenir els resultats de totes dues. Tot i això, semblaven incompatibles.
El mètode de preguntes dialèctiques ens permet plantejar la possibilitat de combinar ambdues direccions i obtenir els resultats més positius. Pam es va plantejar la pregunta: "Com puc seguir desenvolupant les meves habilitats de lideratge i pujar l'escala de carrera i, alhora, organitzar les meves activitats com a líder de la millor manera?" Pam es va concentrar en els resultats que volia obtenir i va fer una suposició. Com a resultat, va prendre una decisió conscient d’augmentar la durada del dia laboral cada dues setmanes i viatjar només dues vegades al mes. Tot i estar ocupada, encara va tenir temps per conversar amb amics i familiars, així com per practicar ioga.
Pam va excloure determinades activitats del seu programa de treball, però només a certs intervals. Una setmana treballarà més i no podrà dedicar temps als seus familiars, però la setmana que ve la seva jornada serà reduïda i hi haurà una oportunitat per a assumptes personals.
Per descomptat, la realitat és que no tothom té l’oportunitat de regular la seva jornada laboral. Tanmateix, això no vol dir que el mètode dialèctic no es pugui aplicar a altres aspectes de la vida.
Conclusió
L’essència principal del mètode és que us concentreu en la possibilitat d’obtenir resultats positius en el cas de la implementació dels plans més importants, que a primera vista semblen incompatibles. Això requerirà un enfocament creatiu i la capacitat de veure la situació més àmplia. És possible que hagis de limitar-te temporalment a algun altre àmbit de la vida menys important. Però posteriorment aportarà bons resultats.