Actualment, l’objectiu principal dels procediments de conciliació és resoldre disputes a partir de l’expressió voluntària de la voluntat de les parts. Així doncs, les parts poden concloure un acord amistós o aplicar altres mètodes relacionats amb la reconciliació. D'una manera o altra, això no hauria de ser contrari a la llei federal. Hi ha tipus de procediments de conciliació com ara una solució, un procediment de denúncia per resoldre conflictes, negociacions i mediació. Considerem-los amb més detall.
Concepte i característiques principals
El procediment de conciliació en el procés d’arbitratge s’ha d’entendre com la possibilitat processal del tribunal arbitral, definit per la legislació vigent, d’ajudar en la resolució de la disputa presentada davant el poder judicial mitjançant mesures específiques sota el control del tribunal. En qualsevol cas, aquestes mesures tenen com a objectiu acabar amb el procediment en aquest cas i acabar amb tranquil·litat. Entre les principals característiques legals dels procediments de conciliació, és important destacar les següents:
- L’ús d’un determinat procediment és adequat en cas de disputa que es remeti a les autoritats judicials per resoldre.
- La consideració del procediment de conciliació, així com la seva implementació, té lloc sota l’estreta supervisió del tribunal. Les autoritats judicials es guien per les normes de la legislació processal vigent al país, així com per la viabilitat jurídica i econòmica.
- L’objectiu clau del procediment és desestimar el cas mitjançant la reconciliació de les parts.
Classificació dels procediments de conciliació
És important tenir en compte que el complex agroindustrial fa referència només a un tipus de procediment relacionat amb la reconciliació. Es tracta d’un assentament. Tot i això, aquesta varietat és molt difícil de considerar com a tal, ja que no és un procediment, sinó el resultat de determinades accions. En tot cas, segons l’article 2 de l’article 187 del complex agroindustrial, el legislador classifica l’acord de liquidació com a procediment de conciliació.
Cal tenir en compte que, en el procés de creació del complex agroindustrial en el seu text, es podrien trobar disposicions sobre un procediment força primitiu anomenat mediació. A la versió final, el legislador va decidir deixar només un enllaç a la part 2 de l’article 138 a la possibilitat d’aplicar altres procediments relacionats amb la reconciliació (tret d’una solució) per resoldre disputes. Tot i això, no va realitzar cap transferència i no va establir mecanismes adequats per a l'ús. Aquesta circumstància és un dels inconvenients d’aquest Codi: si la llei actual permet, tot i això, la possibilitat d’aplicar diversos procediments, és poc probable que rebin una distribució suficient per manca d’un marc legal. Al mateix temps, el contingut del complex agroindustrial conté una referència a un dels procediments de conciliació generalment acceptats en la pràctica judicial mundial. Es tracta de la mediació (clàusula 2 de la primera part de l'article 135 del complex agroindustrial). D’una manera o una altra, això dóna motius per concloure que el procediment nomenat pot ser utilitzat pels jutges dels tribunals d’arbitratge.
Mediació
Així doncs, per començar, considerem la categoria de mediació, que s’ha d’entendre com l’activitat associada a la prestació d’assistència a les parts a la disputa en la resolució d’aquests conflictes, realitzada per un mediador (mediador), és a dir, una persona recomanada pel tribunal. D’altra manera, aquest procediment de conciliació en el procés arbitral s’anomena mediació.És convenient considerar l’intermediari com una persona que tingui coneixement i experiència en un àmbit específic de facturació econòmica (per exemple, en l’àmbit del mercat de valors). És important afegir que aquesta persona no hauria d'estar connectada per aquesta o per la relació amb les parts actuals en la disputa. Les següents característiques es consideren característiques característiques de la mediació, que s’implementa sota la supervisió del poder judicial:
- Per regla general, el mediador està registrat a la judicatura com a tal.
- Les parts sol·liciten a un intermediari específic d’acord amb les recomanacions del tribunal.
- La legislació processal defineix terminis específics per a la implementació de la mediació.
- D'una manera o altra, el mediador envia un informe a les autoritats judicials sobre els resultats de les seves activitats.
Entre els resultats de la mediació, cal destacar la conclusió d’un acord de liquidació o la negativa del demandant a la demanda corresponent. Val la pena afegir que els serveis d’un intermediari es paguen, per regla general, per acord de les parts.
Acord de liquidació
Els procediments de conciliació solen arribar a un acord. Des del punt de vista de la teoria del procediment civil, es tracta d’un acord entre les parts sobre la finalització del procediment i, per descomptat, la disputa sobre condicions específiques acordades amb anterioritat per elles. Entre les conseqüències legals de l’aprovació per part dels tribunals d’arbitratge d’una solució, és important destacar l’establiment d’obligacions i drets, la resolució d’un litigi, la finalització del procediment en un cas concret o el procediment d’execució i, com a conseqüència, la impossibilitat d’un segon recurs amb una demanda similar, la possibilitat d’execució en virtut de la qual el judicial l’acte pel qual s’aprova l’acord amistós es considera proper en força legal i d’importància jurídica per a la decisió de l’arbitratge autoritats judicials.
Característiques de l’acord
En el procés d’estudi dels procediments de conciliació en el procés d’arbitratge, és important esmentar les característiques de signar i implementar un acord de liquidació com a acord procediment específic:
- En qualsevol cas es pot concloure un acord (això inclou l'administratiu). L’excepció són els casos relatius a l’establiment de fets dotats d’importància jurídica, ja que aquests casos es tracten només en absència de disputes legals.
- La conclusió d’un acord amistós només és rellevant entre el demandant i l’acusat (parts) en un cas concret, així com un tercer que declari reclamacions independents sobre el tema de la disputa. El fet és que un tercer té dret a utilitzar tots els drets del demandant. Altres participants: tercers que no formulen reclamacions independents sobre el tema de la disputa, el fiscal, les estructures governamentals que presenten reclamacions d'acord amb els actes legislatius federals no poden ser parts de l'acord de cap manera.
Quan es pot fer un acord?
Una varietat de procediments de conciliació de conflictes laborals col·lectius, com ara un acord amistós, es pot concloure en qualsevol fase del procés d’arbitratge, ja sigui l’etapa de preparació, el judici al poder judicial, la implementació de la cassació o el recurs d’apel·lació. L’excepció en aquest cas és l’etapa d’inici d’un procediment en un cas concret. A més, també es pot concloure una liquidació en l'execució d'un acte judicial, és a dir, després que s'hagi iniciat el procediment d'execució o que l'escriptor sigui transferit pel col·lector per a la seva venda al banc del deutor. Cal afegir que no es pot concloure un acord amistós després que es prengui una decisió quan el demandant no presenti la fitxa rellevant d’execució, perquè el procés d’arbitratge ja està enrere i la execució de la decisió encara no s’ha iniciat.En aquest cas, l’acord de liquidació conclòs per les parts es considera una transacció estàndard, que no està sotmesa a l’aprovació dels tribunals arbitrals.
Característiques addicionals d’un assentament
A més de les característiques anteriors d’un acord de liquidació, aquest tipus de procediments de conciliació en un procés civil tenen les següents característiques:
- Els termes de l’acord, d’una manera o d’una altra, no han de violar els interessos i drets legítims de les parts en conflicte o d’altres persones. No han de contradir la legislació vigent al país.
- L'acord només queda autoritzat després de l'aprovació del poder judicial. Si l'acord de resolució no es va sotmetre al jutjat per a la seva aprovació o les autoritats judicials van decidir denegar-lo, aquest document no és un acord: està dotat amb la força d'un acord estàndard.
El contingut de la liquidació
És important tenir en compte que el contingut principal de la varietat estudiada de procediments de conciliació en disputes laborals actuals és la definició, per regla general, de les funcions del demandat com a temps i quantitat de compliment de l’obligació, així com de condicions específiques. És aconsellable incloure ajornament, compensació, pla de quotes, transferència de deutes, cessió de drets, reconeixement o perdó del deute. A més, la liquidació inclou sovint una condició relativa a la distribució dels costos legals entre les parts.
Normes d'aprovació
La realització de procediments de conciliació d’una o altra manera es realitza d’acord amb determinades normes. Així, el codi del procediment d’arbitratge ha establert normes específiques per a l’aprovació de l’acord, incloent els següents punts:
- L’acord de solució és confirmat pels tribunals arbitrals en els procediments dels quals es tracta el cas. Aquí poden participar els tribunals de les instàncies inicials de cassació i apel·lació.
- La qüestió de l’aprovació de l’acord només es pot plantejar en el transcurs de la sessió judicial. Pot ser preliminar, bàsic o designat específicament per resoldre un problema específic.
- Només es pot aprovar un acord pels tribunals arbitrals, els termes dels quals en cap cas contradiuen la legislació vigent i, a més, no violen els legítims interessos i drets dels altres.
Definició
És important tenir en compte que, a partir dels resultats de familiarització amb la qüestió relativa a l’aprovació d’un acord de solució, els tribunals d’arbitratge emeten una determinació: sobre la negativa a aprovar i considerar el problema o a l’aprovació de l’acord i, en conseqüència, la finalització del procediment relacionat amb el cas, d’acord amb l’article 150 de la part 2 de l’APC.
En aquest darrer cas, la determinació hauria d’incloure informació sobre la distribució de costos de naturalesa judicial entre les parts. Per regla general, es distribueixen entre el demandant i l’acusat en els termes de l’acord assolit per ells. Si aquest acord no està disponible, els costos són assignats pel poder judicial d’acord amb les regles previstes a l’article 110 de l’APC vigent al territori de la Federació Russa.
Denegació d'aprovació
De totes maneres, la determinació relacionada amb la negativa a aprovar un acord és objecte de recurs generalment. No es recorre, per regla general, la determinació sobre el tancament del procediment per l’aprovació dels tribunals d’arbitratge de l’acord, com a regla general, ja que una solució és fruit de la voluntat mútua de les parts i dels esforços corresponents. No obstant això, el complex agroindustrial que actua al territori de la Federació Russa presenta un recurs. Així doncs, el fiscal pot recórrer la determinació amb la seva participació en el cas, per tercers o fins i tot per parts si canvien les seves opinions. La determinació sobre l’aprovació de l’acord s’hauria d’implementar immediatament.És per això que no es pot recórrer davant del tribunal d’apel·lació, però pot ser objecte d’apel·lació estrictament dins d’un mes natural des de la data de la apel·lació als tribunals d’arbitratge.
Conclusió
Així doncs, hem examinat els principals tipus de procediments relacionats amb la reconciliació i, sobretot, una solució. En conclusió, cal assenyalar diversos avantatges clau d’aquests procediments. En primer lloc, els acords que han arribat les parts com a resultat de les operacions considerades s’executen molt millor. En segon lloc, es tracta d’un important estalvi financer. En tercer lloc, el temps dedicat als procediments de conciliació és relativament baix. Tot això ens permet fer servir el mecanisme estudiat força àmpliament en la pràctica judicial.