Un dels principals indicadors de l’èxit de la política econòmica d’un país són els ingressos dels seus ciutadans. Molt sovint, a l’hora d’avaluar-lo, s’utilitza un indicador com el salari mitjà. Permet esbrinar el nivell d’ingressos d’un ciutadà mitjà, tot i que, per descomptat, també té els seus inconvenients. Esbrinem quin és el salari mitjà dels treballadors i treballadores a Rússia, així com en altres països.
L’essència del terme “salari mitjà”
El salari mitjà, segons la metodologia, es calcula dividint el sou total per unitat de temps (any, mes, etc.). Aquest càlcul es realitza per tal de determinar quins ingressos ha rebut una persona determinada durant un període determinat. Si adoptem aquesta definició en el context d’una regió o estat sencer, aleshores, entre altres coses, el salari total s’hauria de dividir pel nombre de persones ocupades en aquest territori. El resultat d’aquests càlculs s’anomena renda per càpita. A més, hi ha un càlcul dels salaris mitjans en el context d’una indústria concreta economia nacional. En aquest cas, s’aplica el mateix esquema, però només es tenen en compte les dades d’un sector específic de l’economia.
Els desavantatges d’aquest indicador
Al mateix temps, el salari mitjà no pot ser l’únic indicador que caracteritza els nivells de vida al país, ja que també s’ha de tenir en compte el factor preu. Però hi ha altres inconvenients d’aquest enfocament mitjà. Per exemple, el càlcul dels salaris mitjans no té en compte el moment d’estratificació social. Si s'exagera, el salari mitjà de cinc persones, de les quals quatre reben mil rubles al mes, i un - un milió, és de 200 800 rubles al mes. Però això no diu gairebé res sobre els ingressos reals d’aquestes cinc persones.
A més, el salari mitjà al país no inclou els ingressos percebuts no al lloc oficial de treball ni en absència de registre. L'anomenat sou en sobres no està inclòs en el seu càlcul.
Càlculs pràctics
El salari mitjà dels treballadors i treballadores del país es té en compte principalment amb finalitats estadístiques, per determinar el nivell d’ingressos dels ciutadans, així com per comparar-lo amb els indicadors corresponents d’altres estats. A més, de vegades aquest indicador s’utilitza per calcular partides pressupostàries específiques d’un país o d’una regió.
Per a cada persona, també es pot calcular el salari mitjà. El seu càlcul es realitza amb diverses finalitats. Per exemple, una persona pot sol·licitar-la quan sol·liciti a organismes governamentals subvencions, assistència material o un préstec d’un banc. En aquests casos, la confirmació del càlcul és un certificat de salari mitjà. A més, el càlcul es fa directament a l'empresa: per determinar la mida de les vacances, les baixes per malaltia i altres pagaments. En aquest cas, no es requereix un certificat de salari mitjà, tot està regulat mitjançant càlculs a la finca, segons el Codi del treball i altres actes legals.
Tot i que la llista d’opcions possibles no està limitada a aquesta llista.
Procediment de càlcul a Rússia
El procediment per calcular el salari mitjà a Rússia està regulat per lleis i decrets dels òrgans estatals de la Federació Russa. En particular, es pren com a base el Decret del Govern de la Federació Russa núm. 922 de 24 de desembre de 2007 i el Codi del treball.
D'acord amb aquests actes legals, el salari mitjà dels empleats de les empreses i les organitzacions es calcula en els dotze últims mesos del treball d'una persona en l'empresa en la quantitat d'ingressos realment acumulats i el temps realment treballat. El període de càlcul es pren per al darrer mes complet, inclòs.
El salari mitjà inclou tot tipus de retribucions materials per la mà d'obra percebuda en una empresa determinada, incloses les recàrregues, les bonificacions i les bonificacions. No es tenen en compte els pagaments de caràcter social i tots els ingressos que no estiguin relacionats amb el pagament de l’activitat laboral. Per exemple, assistència material, viatges de negocis, reemborsament de fons gastats anteriorment per necessitats domèstiques, etc.
Ajuda en guanys mitjans
El certificat de sou mitjà per determinar la mida de la renda d’un ciutadà és un document que confirma els càlculs corresponents. No hi ha una forma única establerta per a la Federació Russa. Per tant, el format d’aquest document és sovint arbitrari. Es tracta principalment de certificats emesos per presentar a diverses institucions bancàries.
Però l'arbitrarietat del formulari no nega la presència de detalls obligatoris. El certificat ha d’indicar el cognom, el nom, la patronímica de l’empleat, el nom de l’empresa, la data d’expedició, la signatura del cap, el període per al qual es calcula el salari mitjà, el desglossament mensual dels guanys i l’import mitjà total.
No obstant això, hi ha casos en què organitzacions individuals, a les quals s’aplica una persona, requereixen el lliurament d’un document aprovat. Moltes vegades, ells mateixos emeten un formulari de certificat per emplenar a l'empresa. En primer lloc, això s'aplica a les agències governamentals. Per exemple, per rebre una subvenció, haureu de portar un certificat que confirmi el vostre salari mitjà d’estàndards estrictament establerts.
Cada empresa ha d’emetre el document esmentat a petició del seu empleat.
Indicadors dinàmics dels salaris mitjans a Rússia
El salari mitjà aritmètic a Rússia durant els anys posteriors al col·lapse de l'URSS va fluctuar molt. Així, en el moment del col·lapse de la Unió el desembre de 1991, aquesta xifra era de 101,36 en termes de dòlars. El 1992 va assolir el seu mínim. Aleshores, la mitjana d’ingressos mensuals d’un rus era de només 23,96 dòlars. Es va iniciar un creixement significatiu en els anys següents i el salari mitjà aritmètic a Rússia va superar els 180 dòlars al mes. Però després es va produir un incompliment i el salari mitjà el 1999 va tornar a caure fins a gairebé 73 dòlars.
Després de la denominació de ruble i per defecte, es va iniciar un lent però constant augment dels salaris mitjans. El 2013, va assolir un pic en dòlars i va ascendir a 856 dòlars, o 26,6 mil rubles. Però després va venir la crisi econòmica i la devaluació del ruble. Això va provocar que, tot i que el 2015 el salari mitjà va augmentar fins a 30 mil rubles, en termes de dòlars es va gairebé reduir a la meitat en comparació amb el 2013 i va ascendir a 449 dòlars.
La previsió per a un futur proper continua sent decebedora. Es preveu un petit augment del salari mitjà en rubles a curt termini, però, al mateix temps, disminuirà el nivell de sous en l’equivalent en dòlar, així com els ingressos reals de la població. En realitat, aquesta tendència ja s'ha observat recentment. La intensitat de la caiguda depèn en gran mesura del desenvolupament de la nova situació econòmica al conjunt del país.
El salari mitjà a les regions de Rússia
A Rússia el 2015, el salari mitjà més alt de treballadors era a Moscou. Assoleix la mida de 60,8 mil rubles, que és gairebé dues vegades més que el nivell mitjà rus. Després segueix l'Autonomia Nenets: 54,1 mil rubles, Chukot Autonomia - 51,0 mil rubles, Regió de Magadan - 50,8 mil rubles, la República de Sakha - 48,6 mil rubles.El salari mitjà més baix dels treballadors a Rússia es va registrar a les regions de Novosibirsk (16,0 mil rubles) i Kemerovo (15,9 mil rubles).
Així, el salari mitjà més gran a la Federació Russa es paga a la capital i al districte federal de l'Extrem Orient i el més petit, en algunes regions de Sibèria.
Salari mitjà per indústria
Per indústria, també es calcula el salari mitjà. La seva definició es realitza dividint els ingressos totals de totes les persones ocupades en un sector determinat de l’economia nacional pel seu nombre i pel període de temps que van treballar realment.
El nivell més alt de sou el 2014 es va situar entre les persones ocupades en activitats financeres (empleats bancaris, etc.) El seu salari mitjà mensual era de 66 605 rubles. Els treballadors dedicats a l'extracció de diversos minerals van rebre lleugerament menys - 57.080 rubles. Els empleats de les agències governamentals i de la indústria militar ja van rebre un salari significativament inferior, tot i que, si es compara amb altres segments de l’economia, continua sent força gran - 40.219 rubles. Després van seguir els treballadors en transport i comunicacions (36.769 rubles), agents immobiliaris (36.521 rubles), així com els que es dediquen a la pesca piscícola i la pesca (35.663 rubles).
El nivell més baix de sous mitjans al 2014 es va situar en el negoci d’hostaleria i restauració (19 720 rubles) i l’agricultura (17 312 rubles). Menys rebent persones dedicades a la producció de productes tèxtils. Allà, la renda mitjana supera els 11 mil rubles al mes.
En resum, podem dir que els salaris més grans a Rússia els cobren els empleats del sector financer, la indústria de les comunicacions, les empreses d'extracció de recursos i especialistes en tecnologies de la informació. El mínim de tots els que reben en els serveis, l’agricultura i la indústria lleugera
Salaris mitjans en altres estats del món
A diferents països del món, el salari mitjà varia significativament. A més, fins i tot dins d’un estat, pot canviar significativament en un període relativament curt. Això es deu al fet que, a diferència de l’indicador mínim dels salaris, el valor mitjà no està regulat enlloc i no hi ha cap vincle clar amb el seu valor. Al gràfic següent, podeu veure com el 2012 aquest valor buscava diferents països del món (en termes de dòlars nord-americans).
El 2015, la situació ha canviat significativament. Així, a Noruega, la renda mitjana és de 4.600 dòlars, als EUA - 4.400 dòlars, a Alemanya i Japó - 4.100 dòlars cadascun. Corea del Sud s'està quedant significativament endarrerida en aquest sentit, tot i que també té l'esmentat indicador a un nivell molt decent: 2.400 dòlars. A Grècia, que actualment viu una crisi aguda, segons els estàndards europeus ingressos de població baix, però prou decent, en comparació amb molts altres països. El salari mitjà d’aquest estat és de 1.500 dòlars.
Els residents d'Estònia reben el major ingrés entre els països post-soviètics. Tenen un salari mitjà de 1.200 dòlars. Però el Kazakhstan manté el campionat entre els estats de la CEI amb un indicador de 660 dòlars, tot i que fins fa poc Rússia era al capdavant, que de moment, com s'ha esmentat anteriorment, el salari mitjà ha baixat fins a 449 dòlars. Aproximadament al mateix nivell hi ha els ingressos dels residents de Bielorússia. Però a Ucraïna són fins i tot inferiors i mitjans de 120 a 220 dòlars americans. Tanca la llista de països de la CEI en termes de salaris mitjans a Tadjikistan. Té aquesta xifra a 120 dòlars.
Si mirem el món en general, els estrangers en termes de salaris mitjans són actualment Zàmbia (82 dòlars), Cambodja (75 dòlars), Benín (63 dòlars) i Nigèria (36 dòlars). Així, veiem que els salaris més alts són per a ciutadans dels Estats Units, Europa occidental i Japó, i els més baixos són residents de diversos països de l’Àfrica i el sud-est asiàtic. Aquests últims tenen un nivell de vida molt baix.
Problemes de càlcul
Però abans de comparar el salari mitjà dels diferents països, heu de conèixer alguns matisos significatius. En primer lloc, com s'ha esmentat anteriorment, sovint als països amb rendes elevades, els preus també són força elevats. Tampoc no oblideu que totes les analogies entre el salari mitjà s’extreuen en una moneda mundial (dòlar, euro i així successivament), i una forta davallada de la moneda nacional d’alguns països (devaluació) en la majoria dels casos està per davant de la inflació. Tot i que això és més característic de les economies inestables o un període de crisi.
Així doncs, fins i tot amb un salari mitjà alt, el nivell general de vida en un estat determinat pot ser inferior al d’un país on la seva mida és menor.
A més, hi ha un altre problema al qual s’associa l’indicador “salari mitjà”. El seu càlcul es fa exclusivament dels salaris acumulats oficialment. És a dir, els imports emesos en sobres no es tenen en compte per calcular les retribucions de vacances i les baixes per malaltia i no estan inclosos en l’antiguitat, i ningú no els inclou a l’hora d’emetre certificats d’obtenció d’un préstec. Però, tot i així, aquest és el salari real dels ciutadans, tot i que ocult. Naturalment, aquest tipus d’ingressos no s’inclouen a les estadístiques esmentades per països. És a dir, resulta que en un país el salari mitjà oficial pot ser superior al segon, però a causa de l’elevat nivell d’ombra, el salari mitjà real d’un altre país és encara més elevat.
Bé, no s’ha d’oblidar que en els càlculs, per regla general, es dóna el sou acumulat, és a dir, l’anomenat “brut”, sense deducció d’impostos i taxes. Tanmateix, depèn del nivell de pressió fiscal de cada país, de la quantitat de sumes que s'ha de deduir més diners per obtenir el salari mitjà. De nou, hi ha un matís. En un país, els salaris nominals poden ser més alts, i en un altre, els salaris reals.
Altres maneres de determinar la qualitat de vida
Així, podem afirmar que no es pot considerar clau l’indicador dels salaris mitjans, tot i que és un component força important per caracteritzar el benestar general dels ciutadans d’un estat determinat. A l’hora de determinar el nivell de vida de la població de cada país, s’han d’utilitzar tot un seguit de factors importants que només junts podran formar un quadre més o menys holístic per als experts.
Una d’aquestes metodologies d’avaluació integrada és l’Índex de desenvolupament humà (IDI). Fins al 2013 es va anomenar Índex de desenvolupament humà (HDI). Tot i que hi ha disputes sobre la seva objectivitat completa, ja que en el càlcul d’aquest indicador s’utilitzen diversos factors subjectius, com el nivell d’educació i les llibertats. Tanmateix, per descomptat, aquest índex caracteritza amb més precisió el nivell de vida d’un determinat país que el salari mitjà. Actualment, els líders mundials, segons el càlcul de l’IDH, són Noruega, Austràlia i Suïssa. Rússia es troba al 57è lloc, Ucraïna al número 83.
A més, hi ha mètodes alternatius de càlcul del benestar de la població. Un d’ells és l’índex de qualitat de vida. El seu càlcul també utilitza un enfocament integrat. Actualment, els líders mundials d’aquest indicador són tots els mateixos Suïssa, Austràlia i Noruega. Rússia ocupa el lloc 72, Ucraïna - 78a posició.
Com heu notat vosaltres mateixos, els líders aquí són els mateixos, però només es van establir en l’ordre oposat, en contrast amb el rànquing de països segons l’índex de desenvolupament humà.
Característica general d’un indicador
Com veiem, el nivell salari mitjà no pot caracteritzar totalment el nivell de vida ni els ingressos reals de la població. No obstant això, aquest indicador continua sent un factor força important per determinar una sèrie de valors bàsics a l’hora de calcular el pressupost d’un determinat estat o garanties socials per als seus ciutadans.A més, el salari mitjà d’una determinada persona és el principal criteri a l’hora de calcular els pagaments d’assegurança social que li corresponen en relació amb la incapacitat temporal, quan es calcula una pensió o unes vacances i una altra quantitat d’altres pagaments. Encara que l'antiguitat juga un paper important aquí, així com una sèrie d'altres factors significatius utilitzats en els càlculs per les estructures estatals.
