L’un des événements les plus excitants de la vie de chacun est peut-être un entretien d’emploi. Le fait est que le tête-à-tête avec le responsable du service du personnel vous rappelle tous les complexes cachés à la fois. Mais de telles réunions ne se produisent pas une fois dans une vie. Beaucoup de gens préfèrent changer d'emploi environ tous les 4 ou 5 ans, au fur et à mesure que de nouvelles entreprises apparaissent, en vue de perspectives de développement. Il est temps d'écrire un CV. Quoi écrire sur vous dans le CV? Qu'attend un employeur potentiel?
En as-tu besoin?
Il est rare de rencontrer une personne qui a travaillé toute sa vie dans une entreprise. Auparavant, ces personnes étaient un exemple et ceux qui modifiaient occasionnellement l'entrée dans le livre de travail étaient considérés comme des «transfuges». Aujourd'hui, au contraire, les spécialistes des ressources humaines estiment que tous les 4 ou 5 ans, une personne doit changer de travail. Soit un changement dans le cadre d’une structure unique, mais c’est nécessaire. Pour la croissance de carrière, c'est une période de temps très optimale. Si vous construisez une carrière horizontale, il peut alors s'agir d'un changement d'entreprise tout en conservant un poste, mais avec une augmentation des salaires. Un homme ne peut pas être enfermé dans un endroit, sinon il ne se développe pas. Mais il faut aussi pouvoir chercher du travail.
Si vous êtes assis à la maison et que vous avez besoin de trouver rapidement un emploi, la recherche sera chaotique. Vous vous engagez inconsciemment à chaque offre, et l’employeur, sentant cela, peut offrir les conditions les moins favorables. Tout d'abord, les recherches d'emploi nécessitent une tête claire et un «coussin» matériel indispensable pour ne pas s'agripper à une paille. Si vous recherchez du travail déjà en cours, la situation est beaucoup plus simple. Vous pouvez ajuster calmement votre CV et l'envoyer aux entreprises qui vous intéressent. Indiquez les réalisations de votre lieu de travail actuel dans votre CV. Les employeurs ont besoin de voir quels sont les bons coups qu’ils peuvent obtenir. Donc, vous avez besoin d'un CV. Ne laissez pas aujourd'hui, mais un jour, vous en aurez peut-être besoin. Et si l'entreprise vous offre le maximum dont vous pouvez rêver, un CV aidera à maintenir l'estime de soi. Néanmoins, il est agréable de voir comment les réalisations de carrière se multiplient.
Quel est le problème?
Quoi écrire sur vous dans le CV? À l'aide d'un CV, vous pouvez fournir à un employeur potentiel une brève histoire sur vous-même, avec une description de votre expérience de travail et des étapes importantes de votre parcours professionnel. Mais l’employeur recherche non seulement un spécialiste précieux, mais également une bonne personne, qui s’intégrera dans l’équipe, apportera de nouvelles idées et une nouvelle humeur. Tout lieu de travail implique une communication, mais vous communiquez parfois avec de grandes masses et vous devez parfois faire vos preuves lors de réunions individuelles avec un client. Mais dans tous les cas, vous devez être une personne sociable avec une vision développée.
Le personnel cherchera également des informations sur votre personnalité dans le CV. Des phrases simples sur la sociabilité et la tolérance au stress ne vont pas disparaître. Vous devrez faire preuve d'imagination et indiquer les qualités qui vous distinguent de la masse des autres candidats. Eh bien, si les qualités indiquées sont utiles pour le poste demandé. En un mot, vous devez pouvoir remplir la section "à propos de vous-même" du CV. Les exemples montrent que c’est ce paragraphe qui détruit le plus souvent l’espoir d’un lieu rentable. 
À propos de personnel
Hélas, il n'y a pas d'algorithme universel qui explique quoi écrire sur vous-même dans un CV. Ici, vous devez être pratiquement un psychique pour comprendre comment "tomber amoureux" d'un agent du personnel. Rappelez-vous que vous ne pouvez pas mentir.Après tout, après avoir consulté le CV, une réunion personnelle est inévitable et toutes les cartes s’y ouvrent. N'essayez pas de vous louer, exagérez votre dignité. Le narcissisme n'est pas un attribut positif. Ne tentez pas non plus d'asservir ou de flatter les supérieurs potentiels. Personne n'aime les baskets, même si parfois elles sont utiles dans la structure. Mais pourquoi avez-vous besoin d'une telle réputation? Après tout, les baskets ne sont jamais choisies pour des postes de direction. On ne leur fait pas confiance avec des questions importantes, mais on les garde pour eux-mêmes. Position offensive 
Que disent les statistiques?
Les spécialistes des ressources humaines ont analysé divers postes vacants et ont conclu que l'employeur accordait peu d'attention aux qualités personnelles du candidat s'il proposait un poste très difficile et responsable. Il s'avère que l'ingénieur de conception doit être un spécialiste dans son domaine, mais peut ne pas être la personne la plus agréable. Mais l'assistant de vente doit être unique dans tous les domaines. Et chaque bureau change de priorité. L'une requiert une personne calme et amicale, et la seconde, un spécialiste de l'acier extra-classe. Total, vous devez prendre en compte les spécificités de l’entreprise dans laquelle vous souhaitez obtenir un emploi, ainsi que les spécificités du poste que vous avez choisi. Si le candidat est intéressé par un travail, il étudie d'abord l'entreprise, puis corrige les informations et écrit les qualités personnelles du CV. 
Informations sur vous-même
Il y a des points obligatoires que tout employeur cherchera dans votre document d'accompagnement. Ce sont les qualités personnelles pour un CV qui peut donner un avantage significatif par rapport aux autres demandeurs d’emploi. C'est notamment l'expérience de l'organisation et de la gestion. Même si vous ne marquez pas vos patrons, une telle ligne dans le CV montrera que vous pouvez prendre des responsabilités, organiser une équipe et, par conséquent, vous pouvez devenir un leader et donner des ordres. Bien sûr, l’agent du personnel lors de la réunion vous posera des questions sur une telle expérience et vous révélera le mensonge si vous vous accordez de la qualité.
Ils apprécieront
Comment créer un CV pour intéresser un leader potentiel? Si vous avez travaillé en équipe et que vous avez obtenu de bons résultats, indiquez vos compétences en matière de travail d’équipe. Tout leader sera content s'il n'y a pas de conflits dans son équipe. Et les compétences de CV similaires sont très importantes. Les employeurs valorisent l’engagement, l’initiative et les compétences en communication des employés. Eh bien, si vous pouvez organiser indépendamment votre journée de travail, définissez vous-même vos tâches et résolvez-les. Eh bien, sans communication avec les clients d'aujourd'hui ne peut pas faire. Si vous avez été affecté à plusieurs tâches sur le même lieu de travail au même moment, indiquez-le dans la colonne "À propos de vous" du curriculum vitae. Des exemples montrent que cette compétence n'a pas de prix! Cela donnera au leader confiance en votre stabilité dans un environnement multitâche. 
Dans la liste du haut
Certains messages sont considérés comme les plus populaires sur tous les types de sites de recherche d'emploi. Il s’agit de comptables, d’économistes, de directeurs des ventes, d’opérateurs informatiques, de secrétaires et d’administrateurs. Que faut-il écrire dans votre CV si vous souhaitez obtenir un poste où la concurrence est trop importante?
Par exemple, un comptable doit être diligent, attentif et précis. La résistance au stress et la capacité d'apprentissage lui seraient utiles. De plus, il ne peut pas être sans la capacité de travailler en équipe. Pour l'administrateur, les compétences importantes pour le CV sont la convivialité, la correction et le tact, la sociabilité. Pour le PC, les qualités personnelles essentielles du CV sont la stabilité interne, la capacité d’apprentissage, le tact et la capacité de trouver une langue commune avec toute personne. La vendeuse travaille constamment avec les gens. Il doit être capable de gagner, de syntoniser une vague positive, de créer une atmosphère de détente et de joie. Par conséquent, on ne peut pas se passer du charisme intérieur, de la beauté et de la convivialité.Des exigences similaires peuvent être présentées au directeur des ventes, mais il doit garder à l’esprit les informations relatives à tous les produits. Il est donc utile de noter les aspirations en matière de croissance de carrière, de capacité d’apprentissage, de responsabilité et de résistance au stress dans le CV. Toutes ces qualités, plus une apparence présentable et un discours compétent - un minimum nécessaire pour un bon secrétaire. 
Liste noire de qualités
Alors, comment créer un CV? Il est important de ne pas y inclure d’informations qui pourraient mettre l’employeur potentiel contre vous. Par exemple, le désir de fournir des informations vraies n'implique pas la nécessité d'écrire vos qualités négatives ou controversées. Ainsi, si la ponctualité ne vous est pas familière, vous ne devriez pas écrire le retard constant dans le CV. Une telle sincérité ne vous fera pas un avantage. En outre, envoyez à la liste noire une franchise excessive, qui frise l'impolitesse, la sociophobie, un féminisme ardent, la fiabilité, la méfiance et l'incapacité de travailler sur de longs projets. Les employeurs, bien sûr, en ont assez des CV monotones, mais vous devez faire preuve d’originalité.
Par exemple, comment écrire une éducation dans un CV? Indiquez vos principales responsabilités, en particulier celles qui vous montrent une personne intéressée et active. Notez entièrement les noms des établissements d’enseignement. N'oubliez pas les formations complémentaires et les formations avancées. Si vous postulez pour un emploi en tant que gestionnaire de crédit, mentionnez l’école de musique terminée. Un tel détail apparemment inutile peut contribuer à établir des contacts avec la direction, car cela vous ouvrira la porte de l'autre côté.