Ve veřejných institucích jsou často vyžadovány skříně. Toto povolání nevyžaduje zvláštní znalosti, jako někteří jiní, ale zároveň je za plnění jeho povinností odpovědný specialista. Popis práce obsluhy šatny je standardní jak pro vzdělávací instituce, tak pro kliniky, divadla a další organizace.
Obecná ustanovení
Díky tomuto dokumentu se zaměstnanec může seznámit se svými povinnostmi, právy a povinnostmi, které mu jsou přiděleny při výkonu pracovních funkcí. Osoba, která získala místo pracovníka v šatně, je odborníkem. Přijetí a propuštění z práce provádí přímo ředitel instituce, s přihlédnutím k pracovním právům a chartě organizace. Popis práce manažera šatny znamená existenci vztahů mezi zaměstnanci. Musí se přímo podřídit řediteli a během jeho nepřítomnosti je funkce nahrazena osobou vybranou vrcholovým vedením.
Osoba žádající o tuto funkci je povinna získat odborné vzdělání. Kromě toho lze zaměstnance najmout i bez zkušeností. Zaměstnanec musí znát všechna pravidla týkající se přijímání a bezpečnosti osobních věcí zaměstnanců a návštěvníků. Musí také vědět, jak zdokumentovat ztrátu tokenu nebo podobných potíží, které se objevily na jeho pracovišti. Kromě toho by měl znát a dokonale rozumět tomu, co je každodenní rutinou podniku, v němž je zaměstnán.
Z popisu práce vedoucího šatny vyplývá, že činnosti zaměstnance budou podporovány a regulovány zákony a předpisy, stanovami organizace, příkazy vrcholového vedení a dalšími pravidly a pokyny, které se vztahují k jeho činnostem.
Povinnosti zaměstnanců
Z popisu práce vedoucího šatny vyplývá, že zaměstnanec zastávající tuto funkci je povinen vzít na sebe oblečení, čepice, boty a další osobní věci každého, kdo si je přeje vzít do šatníku. V takovém případě je zaměstnanec povinen vydat návštěvníkovi zvláštní token. Číslo na něm musí odpovídat umístění osobních věcí návštěvníka. Za ně odpovídá vedoucí šatny. Po předložení tohoto žetonu musí rozdat všechny věci zbývající ve stejném stavu, v jakém je obdržel pro úschovu.
Pokud osoba z nějakého důvodu není schopna svléknout nebo si obléknout vlastní oblečení, musí zaměstnanec pomoci návštěvníkovi. To však nejsou všechny povinnosti obsluhy šatny. Pokud je třeba oblečení čistit, měl by to udělat. Zaměstnanec musí také zajistit bezpečnost skladování věcí, včetně ochrany před poškozením nebo krádeží. Mezi jeho povinnosti navíc patří udržování čistoty ve skříni.
Práva
Z popisu práce skříní kliniky vyplývá, že má právo seznámit se s projekty a rozhodnutími vedení ohledně otázek souvisejících s jeho činností. Může vyjádřit svůj názor na možnosti zlepšení svého pracoviště. Jeho povinností je informovat vyšší management o všech problémech a nedostatcích, které zjistil během své práce.
Může nabídnout svou vlastní verzi, jak vyřešit otázky.Zaměstnanec si může vyžádat od svých nadřízených nebo přímo od konkrétního oddělení podniku veškerou dokumentaci, kterou potřebuje k práci. Má také právo požadovat od vedení pomoc při plnění jeho přímých povinností.
Odpovědnost
Z popisu práce skříní vzdělávací instituce vyplývá, že je mu svěřena určitá odpovědnost. V první řadě se jedná o řádné plnění jeho pracovních povinností. Jejich kvalitu zohledňuje pracovní právo a pokyny. Zaměstnanec může nést odpovědnost za jakékoli přestupky na pracovišti. Řídí se také zákony země. Zaměstnanec šatníku je odpovědný, pokud způsobil hmotné škody společnosti nebo jejím návštěvníkům. Je odpovědný za porušení harmonogramu práce, potvrzeného ustanoveními organizace, v níž je zaměstnán, a jeho bezprostředními nadřízenými.
Závěr
Popis práce do šatny ve škole by měl být vyhotoven v několika kopiích. Jeden z nich má ředitel a druhý personál. Pokud taková potřeba nastane, lze všechny odstavce pokynů vyjasnit nebo změnit v závislosti na tom, jaké funkce nebo práva zaměstnance budou předmětem změn. Právo provádět úpravy má pouze ředitel. Přítomnost takového dokumentu zamezí nedorozumění ve vztahu mezi vedením a podřízenými. Při najímání se zaměstnanec musí seznámit s popisem práce a dalšími předpisy instituce.