Logistika je poměrně velká oblast, která kombinuje mnoho společností s různými profily. Logistické postavení má téměř ve všech dopravních, informačních a produkčních společnostech. Příslušný odborník bude přijat s dobrým platem, ale zároveň má vážnou odpovědnost.
Takový specialista by měl koneckonců zajistit a koordinovat dodávku zboží z místa jeho výroby do míst, kde bude prodán. Zkušený zaměstnanec má vždy několik možností doručení nákladu. Kromě toho ví, jak vypočítat trasu tak, aby produkty dorazily k zákazníkovi včas s minimálními náklady pro společnost. Více informací lze získat prostudováním popisů práce logistiky.
Ustanovení
Zaměstnancem najatým na tuto pozici je specialista. Pouze generální ředitel ho může jmenovat nebo zprostit povinností ve společnosti. K získání tohoto zaměstnání musí mít zaměstnanec vysokoškolské vzdělání v oboru logistiky. Zaměstnavatelé také často vyžadují alespoň jeden rok zkušeností v oblasti logistiky.
Zaměstnanec je podřízen generálnímu řediteli, v případě jeho nepřítomnosti je nahrazen jmenovaným úředníkem. Zaměstnanec musí při své činnosti brát v úvahu příkazy nadřízených, popis práce logistické, regulační a poradenské dokumentace a chartu společnosti.
Znalosti
Před zahájením práce se zaměstnanec musí naučit základům navrhování dodavatelských řetězců a vytváření logistických vazeb. Je povinen se seznámit s regulačními právními akty týkajícími se činnosti organizace. Vědět, jak se předpovídají a plánují dodávky zboží, etiketa a norma obchodní komunikace, základy celní a dopravní legislativy.
Popis práce logistiky naznačuje, že musí být schopen vypracovat smlouvy a obchodní plány v souladu se všemi pravidly, seznámit se se základy oceňování a vědět, jak jsou zdroje společnosti plánovány a spravovány. Jeho znalosti by také měly zahrnovat pravidla a postupy ve společnosti, požadavky na přípravu dokumentů a způsob organizace organizace dodávek zboží všemi známými metodami a typy vozidel.
Hlavní funkce
Práce tohoto zaměstnance zahrnuje implementaci a odladění logistických schémat, sestavení plánů a předpovědi dodávek produktů. Musí provést analýzu podmínek dodavatelských smluv, včas vypracovat a zadávat objednávky, sledovat spolupráci s dopravními společnostmi, včetně kvality a včasnosti plnění smluvních ustanovení.
Hlavní odpovědnosti
Podle popisu práce logistiky je povinen sledovat technické a materiálové dodávky, připravovat rozpočet na realizaci logistických operací a sledovat dodržování plánovaných výdajů. Chcete-li provést inventuru, zkontrolujte velikost a stav zásob společnosti. Tento zaměstnanec plánuje velikost zdrojů s přihlédnutím k podmínkám jejich skladování a údržby, což pomůže zajistit nepřetržitou výrobu.
Další funkce
Zaměstnanec se musí podílet na plánování výroby a řízení jejích procesů. Zabývá se výpočtem nákladů na vytváření zásob, jejich skladování, nákup, jakož i používání skladů a dalších míst, kde budou skladovány.
Musí organizovat práci skladu, včetně zjišťování, jaké typy a kolik vybavení skladu bude použito a jak to ovlivní rozpočet společnosti. Popis práce logistiky dopravního oddělení naznačuje, že vyvíjí plány zásobování, koordinuje příjem a ukládání zdrojů. Realizuje zlepšování dodavatelských procesů a zboží v rámci společnosti.
Další povinnosti
Zaměstnanec se zabývá laděním celních odbavení, výběrem dopravce, sepisuje a uzavírá smlouvy týkající se přepravních a spedičních služeb, jakož i dodání zboží. Zabýval se přípravou dopravních plánů a laděním technologického procesu dopravy s poskytováním jejich dokumentární podpory.
Popisy práce dopravního logistického důstojníka zahrnují bod - studii kvality přepravy a kontrolu včasnosti dodání nákladu. Zaměstnanec musí spolupracovat s pracovníky společnosti, zavést logistická rizika, sledovat bezpečnost zboží, materiálů, zařízení a řešit jejich pojištění a skladování.
Základní práva
Zaměstnanec zastávající tuto funkci má právo na informace a dokumenty, které potřebuje k výkonu práce, která mu byla přidělena. Může samostatně rozhodovat v rámci své kompetence podle popisu práce dopravního logistiky. Navštívit a podepsat dokumentaci, jakož i má právo požadovat od vedení, aby pomohlo při plnění povinností, pokud taková potřeba nastane.
Má právo požadovat vytvoření běžných podmínek, které splňují standardy pro ukládání hmotného majetku a dokumentů. Může zastupovat zájmy společnosti a obrátit se na jiné odborníky, pokud úkol přesahuje rámec jeho profesní činnosti.
Dodatečná práva
Pracovní náplň logistiky nákladní dopravy předpokládá, že má právo nabídnout řízení provádění činností ovlivňujících činnosti společnosti, informovat ho o zjištěných nedostatcích a předložit návrhy na odstranění problémů a zabránění výskytu takových situací v budoucnosti. Má právo na informace, pokud jde o jeho práci, navázat komunikaci s ostatními zaměstnanci o záležitostech pracovní povahy. Může mu také odmítnout úkoly, které mu byly přiděleny, pokud představují hrozbu pro jeho život nebo zdraví.
Odpovědnost
Existuje řada ustanovení, za jejichž porušení je zaměstnanec odpovědný, a tyto položky musí obsahovat popis práce. Dispečer-logistik odpovídá za porušení požární ochrany, podnikových rutin, podnikové disciplíny a bezpečnosti. Může být odpovědný za zneužití rozpočtu společnosti, za poskytnutí nepravdivých informací dodavatelům, nadřízeným nebo zákazníkům společnosti, jakož i za nekvalitní dokumentaci.
Je odpovědný za neúplné nebo nesprávné provedení jeho práce a za včasnost. Je odpovědný za porušení obchodního tajemství a za zveřejnění osobních údajů zaměstnanců podřízených jemu nebo za jakékoli jiné důvěrné informace. Zaměstnanec odpovídá za poškození protistran, společnosti, zaměstnanců nebo státu. Za porušení etikety nebo standardů obchodní komunikace, zneužití jejich úřední moci nebo neoprávněného použití pro osobní účely.
Může být považován za odpovědného, pokud jeho jednání nebo rozhodnutí vedly k poškození společnosti, jakož i za to, že porušil ustanovení pokynů. Před zahájením výkonu svých povinností si musí zaměstnanec pečlivě přečíst pokyny a koordinovat je s vedením.Odstavce tohoto dokumentu se mohou lišit v závislosti na potřebách organizace, ale neměly by přesahovat rámec stávajících pracovněprávních předpisů.