Poradce je odpovědná práce, i když na první pohled to neřeknete. Komunikace s dětmi není snadný proces, proto jako v každé profesi existují určitá pravidla. Povinnost poradce může záviset na organizaci, ale v každém případě existuje řada požadavků, které musí být neúnavně dodržovány. Seznam se navíc liší od oficiální úrovně zaměstnance. Pokud tedy bude mít poradce stále podřízené, oblast odpovědnosti se okamžitě zvětší.
Co obsahuje instrukce?
Povinnosti poradce jsou především v kompetentní organizaci rekreace dětí. Každý zaměstnanec si musí pamatovat, že zdraví je prvořadé. Poranění u dětí vyplývají zejména ze skutečnosti, že poradce zapomíná, jakou roli hraje a flirtuje, v žádném případě by to nemělo být dovoleno. Pokud má zaměstnanec mladšího poradce, tj. Nedosáhl plnoletosti, je třeba si uvědomit, že není zodpovědný za životy a zdraví dětí.
Za druhé, povinnosti zahrnují vytvoření příznivých podmínek pro trávení volného času s výhodou. Všichni chlapi by měli být pod dohledem. Pokud je to denní doba spánku, jsou všechna okna v místnostech zavřená a poradce je v tuto chvíli ve službě ve vstupní hale. Díky vytvoření volného času mezi událostmi by měl mít zaměstnanec zájem o lidi v nějakém podnikání. V tomto případě by nikdo neměl opustit viditelnou zónu poradce.
Kreativní aspekt
Navzdory výše uvedeným pravidlům by poradce neměl zapomínat, jaké úkoly mu jsou při provádění programu pro volný čas přiděleny.
- Organizace svátků a exkurzí, je-li to vhodné. Před každou směnou hostí tábor soubor událostí vytvořených za účelem seznámení každého zaměstnance se scénářem směny. A pokud měl poradce například roli při pořádání jedné z večerních akcí, měl by správně držet mikrofon a být schopen soustředit pozornost celé haly.
- Udržujte jakoukoli iniciativu kluci. Pokud děti vyjádřily touhu hrát fotbal nebo kreslit, měl by poradce zjistit, jak tuto činnost začlenit do akčního plánu. I když kluci nabízejí něco nemožného, například zapálí rozloučenou táborák, měl by zaměstnanec této iniciativě věnovat pozornost a pokusit se s dětmi přijít s alternativou.
- Organizované zotavení a první postupy. Nejprve musí být poradce sám dochvilný a probudit se před kluky, aby ho neviděli ospalý a nemytý. Chov dívek by měl být proveden dříve o 10-15 minut. Pokud by ve skupině bylo více chlapců, byli by nejprve probuzeni. A také zaměstnanec musí doprovázet kluky, aby je mohli nabíjet a být schopni je kompetentně vést.
- Prosazování táborového režimu. Jedinou výjimkou budou nemocné děti, které jsou na ošetřovně, další děti by měly být vždy tam, kde jsou naplánovány.
- Zapojení každého dítěte do kulturních akcí.
- Dodržování všech pravidel a norem oddělení, včetně morálních a etických.
- Udržujte potřebnou dokumentaci a sestavte denní zprávu o své jednotce.
A tak dále.
Popis práce poradce
Všechny výše uvedené položky se mohou lišit v závislosti na organizaci a typu tábora. Například, pokud se jedná o vzdělávací dílnu a místo poradců - učitelů, budou mít různé povinnosti.
Popis práce však bude velmi často sestávat ze stejných částí, ve kterých najdete všechny povinnosti poradce.
- Obecná situace.Tato část manuálu odhaluje všechny organizační problémy.
- Funkce a úkoly zaměstnance. Sekce obsahuje seznam hlavních oblastí práce.
- Pracovní povinnosti poradce. Pouze výše uvedené body jsou součástí této sekce.
- Práva a povinnosti. V poslední části výuky je kromě hlavních povinností zapsán seznam práv zaměstnanců a samozřejmě je stanovena řada pochybení, za která je zaměstnanec odpovědný.
Obecné postavení
Jakékoli povinnosti poradce, kromě těch, které jsou stanoveny v právních předpisech Ruské federace, lze na žádost zaměstnavatele změnit. Je třeba poznamenat, že všechny požadavky musí mít právní povahu.
Za účelem ověření zákonnosti dokumentu musí zaměstnanec zkontrolovat přítomnost titulní stránky, která uvádí pozici zaměstnance a název strukturální jednotky, v níž poradce pracuje.
A také v první části pokynů by měl být předepsán postup pro najímání a odvolávání z funkce, jakož i způsob práce poradce. Kromě toho jsou často uváděny základní dokumenty, jejichž pozice by měla také vést zaměstnance.
Nejčastěji se doporučují dovednosti a schopnosti uvedené v této části, a pokud osoba, která ví, že bude muset hrát na jevišti, na to není připravena, může mu být uložena pokuta.
Funkce a úkoly zaměstnance
Tato část se skládá z pokynů k hlavní činnosti zaměstnance. Například v tomto odstavci se bude psát o tom, jak moc by mělo být dítě ve vodě, nebo co může dělat během tiché hodiny.
Úkoly poradce v táboře jsou zaměřeny především na kompetentní dozor nad malými odděleními, vytváření pasivního a aktivního odpočinku v táboře a v případě potřeby mimo něj.
Práva poradce
Tato sekce se bude lišit nejen v závislosti na organizaci, ale také na tom, kde je zaměstnanec potřebný. Povinnosti poradce ve škole se tak sníží, protože nemusí sledovat děti po dobu 24 hodin.
Zaprvé, regulace práv zaměstnanců se provádí podle zákonů Ruské federace, která uvádí, že každý občan Ruska má stejný stupeň ochrany. Výběr metod rozvoje dětí a zaměstnání jejich volného času je také ponechán na poradci. V zásadě je tato položka již zveřejněna přímo v tematické škole, ze které zaměstnanec promoval.
Vedoucí poradce. Odpovědnosti
Sekce odpovědnosti se nejčastěji vztahuje pouze na dospělé zaměstnance. Pokud se asistent poradce dopustil přestupku s následky, bude nejprve potrestán vedoucí zaměstnanec.
Druhy odpovědnosti se mohou lišit: od disciplinárního (např. Záporný zápis do pracovního sešitu) po zločince, pokud trestný čin stanoví trestní zákon Ruské federace.
Veškerá pochybení, která mohou být spáchána, jsou zapsána v zákonech Ruské federace, a proto je-li zaměstnanec připisován zvláštní povinnosti, má právo se proti rozhodnutí odvolat u soudu.
Nejdůležitější věcí pro poradce je zjistit všechny otázky před nástupem do funkce. Zaměstnavatel je povinen vysvětlit všechny nepochopitelné okamžiky pokynu a všechny fáze vyjednávání a rozhodnutí by měly být zaznamenány v samostatném aktu a podepsány oběma stranami. Děje se tak, aby se zabránilo negativním důsledkům.
Kromě toho by měl vrchní poradce sestavovat pracovní řády zaměstnanců a obecně organizovat směnnou práci podle harmonogramu.
Vedoucí poradce ve škole. Odpovědnosti
Jak již bylo uvedeno, specifika každého zaměstnance nezávisí pouze na organizaci, pro kterou pracuje, ale také na tom, jaké pozice zastává. Pokud tedy poradce pracuje ve školním zařízení, může být převod dítěte přímo na jeho rodiče zahrnut do seznamu jeho přímých povinností.
Zároveň však mnoho výše popsaných bodů zmizí, protože již nejsou potřeba.Takže kluci ve škole nepotřebují výtah, klidnou hodinu a podobně.
V každém případě je však důležité, aby pokyny popisovaly všechny nuance neobsazeného místa. Pokud má zaměstnanec nějaké dotazy, je nejlepší probrat vše před začátkem sezóny tábora.
Seznam zakázaných látek
Práva a povinnosti poradců, jak je uvedeno výše, se liší, ale zde by měli všichni zaměstnanci dělat:
- Nechte dítě / dítě bez dozoru, i když si stěžuje na bolesti hlavy. V tomto případě je nutné ho vzít k lékaři.
- Opusťte tábor s dětmi, aniž byste informovali vedení.
- Přiveďte cizince a přiveďte na území jakékoli neidentifikované věci.
- Pijte alkoholické nápoje, kouřte s dětmi a pijte v táboře.
- Trestejte děti morálně i fyzicky. Ponížit dítě nebo nechat ostatní to udělat.