Nadpisy
...

Tvorba a rozdělování podnikových zisků. Zisk vzorce

Každá organizace v tržní ekonomice pracuje pro zisk. To je její finanční výsledek, který charakterizuje efektivitu společnosti. Ukazatele ziskovosti a finanční stability závisí na jeho hodnotě.

Tvorba a rozdělování podnikových zisků dochází podle určitého vzoru. Je stanovena na legislativní úrovni a závisí na charakteristikách organizace. Aby bylo možné spravovat ukazatel zisku, je nutné pochopit mechanismus jeho tvorby a distribuce.

Obecný koncept

Zisk je finanční ukazatel, který se vytváří v důsledku společnosti. Toto je část výnosů, které zůstávají v podniku po zúčtování všech nákladů. Obecně zisk vzorec vypadá takto:

P = D - Z, kde D - příjem v provozním období, Z - náklady na provozní období.

Pokud má ukazatel na základě výpočtů kladnou hodnotu, fungovala společnost ve sledovaném období efektivně. Záporný ukazatel ukazuje, že organizace byla nerentabilní. V běžném období překročily výdaje příjmy. To ukazuje na chyby v procesu plánování a správy. V některých případech se výnosy mohou rovnat nákladům. V tomto případě můžeme předpokládat, že společnost je vyrovnaná.Tvorba a rozdělování podnikových zisků

Tvorba a rozdělování podnikových zisků je jedním z nejdůležitějších ukazatelů efektivity a proveditelnosti společnosti. To je primární cíl podniku v tržní ekonomice.

Organizace financuje svůj vývoj na úkor zisku. Z těchto fondů je nákup nového vybavení hrazen, je prováděn vědecký vývoj atd. V procesu řízení organizace jsou všechny ukazatele optimalizovány tak, aby výše zisku byla maximální.

Prezentovaný indikátor plní několik důležitých funkcí. Charakterizuje ekonomický efekt podniku, stimuluje všechny typy aktivit organizace. Všechny typy rozpočtů jsou vytvářeny na základě zisku. Tento ukazatel také shrnuje výsledek podniku.

Typy zisku

Každá společnost vede účetnictví pro tvorbu a rozdělování zisků. K pochopení mechanismu jeho výskytu, k pochopení míry vlivu každého faktoru na jeho formování existuje několik typů výkonnostních ukazatelů společnosti.

Především stojí za zmínku takové odrůdy, jako je celkový zisk a ukazatel po zdanění. Druhý typ se také nazývá čistý zisk. Celkový ukazatel se nazývá rozvaha. Jedná se o součet finančního výsledku, který společnost obdržela od všech typů svých činností (výroba, investice, finanční) před distribucí a zdaněním.Schéma tvorby a rozdělení zisku

Po zaplacení všech daní má společnost množství finančních prostředků, které má právo nakládat podle svého uvážení. Toto je čistý zisk. Je to její společnost, která následně distribuuje mezi vlastníky nebo ji nasměruje k jejímu dalšímu rozvoji.

Zdůrazněny jsou také pojmy provozní, hrubý a mezní zisk. Zohlednění jednotlivých ukazatelů vám umožní určit faktory omezující vývoj, naplánovat efektivní práci společnosti v budoucím období.

Koncept hrubého zisku používají finanční analytici v zahraničních i tuzemských společnostech. Zisk vzorce brutto bude následující:

VP = V - PZ, kde B - tržby z prodeje, PZ - výrobní náklady.

Pod ukazatelem výrobních nákladů se rozumí prodejní náklady. Vypočítává se pomocí metody částečného kalkulace. Jinými slovy, ukazatel hrubého příjmu je tvořen z vlastního zisku organizace. Z toho se odečtou administrativní a obchodní náklady.

Provozní zisk je tvořen odečtením nevýrobních nákladů od předchozího ukazatele. Toto je další krok ve výpočtu.

Pro výpočet mezního zisku analytici odečítají variabilní náklady od výše tržeb. Tento ukazatel se bude shodovat s hrubým ziskem, pokud společnost počítá pouze variabilní náklady.

Metody formování

Schéma tvorby a rozdělení zisku lze složit podle jedné ze stávajících metod. Každá z nich má své výhody a nevýhody. Při výběru metody je třeba to vzít v úvahu.

Metoda přímého účtu zahrnuje výpočet ukazatele zisku podle objemu prodaných výrobků a zboží ve sledovaném období. Výhodou tohoto přístupu je jeho vysoká přesnost. Nevýhodou je nutnost složitých a zdlouhavých výpočtů. V některých případech to prostě není možné použít.Problémy tvorby a rozdělení zisku

Normativní metoda se používá k odůvodnění ekonomických plánů různých velikostí. To je také docela přesný přístup. Doporučuje se však používat pouze se stabilním provozem podniku.

Analytická metoda je vhodná pro stanovení velikosti zisku v plánovacím období. Při aplikaci je analyzován vliv interních a externích faktorů na výkonnost společnosti. Vnitřní vlivy zahrnují trendy implementované objemem hotových výrobků a také zvyšování jeho kvality. Vnější faktory zahrnují důvody změn ve finanční výkonnosti společnosti, které nezávisí na charakteristice jejích činností.

Distribuce

Proces generování a rozdělování zisků zaujímá důležité místo ve finanční politice organizace. Umožňuje organizovat investiční aktivity společnosti, uspokojit ekonomické zájmy všech vlastníků.

Společnost dostává příjmy ze své činnosti. Z této částky jsou daně placeny do prostředků státního rozpočtu. Tento postup je stanoven na legislativní úrovni. Poté společnost vygeneruje částku čistého zisku. Musí být také správně distribuován.Mechanismus tvorby a rozdělování podnikových zisků

Mechanismus tvorby a rozdělování podnikových zisků zahrnuje rozdělení přijaté částky finančních prostředků (v závislosti na její kladné hodnotě) na dvě části. První z nich je zobrazen mimo podnik. Jedná se o distribuovaný zisk. Dividendy jsou vypláceny z toho, je poskytována sociální podpora, jsou uspokojeny finanční zájmy majitelů atd. Z těchto prostředků jsou také vypláceny pokuty.

Druhá část finančního výsledku zůstává v podniku. Financuje rozvoj společnosti. Tato část fondů je směrována do fondu nerozděleného zisku. Z toho je vytvořen rezervní a investiční fond. První z nich vám umožňuje kompenzovat některé odchylky v obratu prostředků od nastavené hodnoty. Pokrývá určitou část potřeby finančních zdrojů. Rezervní fond musí být vytvořen v družstvech, obchodních společnostech i v půjčovnách.

Distribuce zisku v LLC

Sdílení zisku a zásady distribuce se může u různých finančních subjektů mírně lišit. Pro každý z nich je tento proces konkretizován.

V případě LLC zahrnuje postup distribuce povinné zdanění. Tento postup je stanoven zákonem a vztahuje se na právnické osoby.

Distribuce podléhá té části zisku, která zůstala v podniku po zaplacení daní a vypořádání s věřiteli. Před provedením tohoto postupu jsou připraveny příslušné finanční výkazy za minulé období. Rozhodnutí o distribuci se přijímají hlasováním.
Zisk vzorce

V některých případech nelze zisky rozdělit. Pokud nová společnost nezaplatila v plné výši svůj základní kapitál, nelze tento postup provést. Legislativa stanovila, že proces distribuce je možný výhradně pro podniky, které při založení organizace plně splatily svůj schválený kapitál. Rovněž sdílení zisku není možné u bankrotujících společností nebo podniků, které jsou na pokraji bankrotu.

Postup distribuce v LLC

Je-li však pro společnost LLC povolen postup rozdělení zisku, je obvykle rozdělen v poměru k podílu každého účastníka na základním kapitálu. V některých případech, předepsaných v chartě LLC, je finanční výsledek rozdělen mezi majitele nepřiměřeně.

Tvorba a rozdělování podnikových zisků, pokud je vlastníkem jedna osoba, děje se to podle určitého vzoru. To nevyžaduje schůzku. Vlastník LLC v tomto případě rozhoduje sám. Tento postup musí být zdokumentován. Zakladatel potvrdí své rozhodnutí podpisem.

Postup pro akciovou společnost

Rozdělení zisku mezi účastníky Akciová společnost je nejsložitějším schématem. Tento mechanismus je podrobně uveden v chartě. Je právně prokázáno, že taková organizace je povinna vytvořit rezervní fond ve výši 10% z celkové výše schváleného kapitálu.Sdílení zisku a zásady distribuce

Protože mnoho akciových společností obchoduje se svými cennými papíry na akciovém trhu, náklady na jejich kapitál se neustále mění. Je-li rozdíl mezi nominální a skutečnou cenou vlastního majetku významný, je třeba upravit velikost schváleného kapitálu. S jeho nárůstem jde část čistého zisku na tyto potřeby.

Držitelé přednostních akcií dostávají dividendy za specifické sazby. Majitelé kmenových cenných papírů volí a nastavují částku, která se mezi ně rozdělí. Tento fond se v souladu s podílem každého účastníka používá k výplatě dividend z kmenových akcií.

Pokud je odměna vlastníků cenných papírů nadhodnocena, společnost se nebude vyvíjet. Nová zařízení, technologické cykly nebo výzkumné projekty nebudou financovány. Pokud jsou dividendy příliš nízké, hodnota akcií společnosti na trhu klesne (stejně jako náklady na kapitál). To je plné negativních důsledků pro organizaci.

Výrobní družstvo

Problémy tvorby a rozdělení zisku výrobní družstva jsou spojena s vzácností této formy organizace v naší zemi. Tento komerční podnik spojuje lidi, aby vykonávali ekonomické činnosti prostřednictvím společné práce. Základem fungování těchto organizací navíc není finanční příspěvek účastníků. Členové družstva k tomu přispívají svou prací, nikoli hotovostí. Přítomnost subsidiární odpovědnosti v tomto případě nepřispívá k popularitě družstev.Rozdělení zisku mezi účastníky

Zisky, které jsou rozděleny mezi účastníky, jsou také zdaněny. Z toho se odečtou pokuty, dluhy a další nezbytné platby. Zbytek zisku je rozdělen mezi členy družstva v souladu s jejich příspěvkem na práci nebo podílem na organizaci. Charta by měla jasně uvést tento postup. Pokud účastník během vykazovaného období nepřispěl k rozvoji družstva do práce, vytváří se zisk podle jeho podílu.

Jednotný podnik

Analýza zisku, stejně jako její distribuce, mají některé funkce v jednotném podniku. Taková organizace nemá právo vlastnit majetek společnosti. Je přiřazen pouze této organizaci. Vlastníkem je v tomto případě stát. Svým souhlasem může vedení společnosti nakládat s jemu svěřeným majetkem.

Čistý zisk unitárního podniku se vytváří po poskytnutí služeb nebo práce, jakož i v důsledku prodeje hotových výrobků. Tato částka je určena na další rozvoj organizace, sociální potřeby a služby. Normy jsou stanoveny zákonem. Jsou vyvíjeny Ministerstvem financí Ruské federace.

Zbytek zisku je stažen státem a odeslán do federálního rozpočtu.

Řízení finanční výkonnosti

Zlepšení efektivity tvorby a distribuce zisku dosahováno prostřednictvím kompetentního řízení a plánování. Za tímto účelem je vedení organizace povinno přistupovat k přijetí jakéhokoli rozhodnutí týkajícího se finančního výsledku komplexně a přiměřeně. V procesu řízení organizace musí manažeři uplatňovat různé přístupy.

Je také nutné dodržovat zájmy nejen vlastníků podniku, ale také státu. Proces plánování vyžaduje pečlivou analýzu úrovně rizika. Pro postupné zvyšování výše finančního výsledku je nutné zvyšovat konkurenceschopnost produktů.

Po prozkoumání, jak to chodí vytváření a rozdělování podnikových zisků, můžete tento proces správně řídit, eliminovat negativní faktory, které brání rozvoji.


Přidejte komentář
×
×
Opravdu chcete komentář smazat?
Odstranit
×
Důvod stížnosti

Podnikání

Příběhy o úspěchu

Vybavení