Nejdůležitějším cílem v domácí politice Ruské federace je rozvoj a udržování velkých rodin, zajištění slušného dětství, mateřství a otcovství. Proto bylo vyvinuto mnoho konceptů a programů, které vytvářejí příznivé podmínky pro těhotné ženy a mladé matky. Pojďme analyzovat jeden ze směrů práce státu - materiální podporu nastávajících matek, konkrétně platby nezaměstnaným těhotným ženám. Každý rok se některé body mění, takže se budou brát v úvahu změny pro rok 2018.
Dávky v mateřství pro nezaměstnané ženy
Nejprve budeme analyzovat, co znamená nepracující žena a v jakých případech je považována za následující:
- Jedná se o ženu, která během likvidace podniku, ve kterém pracovala, byla snížena oficiální nezaměstnanost. V takovém případě je nutné se po propuštění zaregistrovat u úřadu práce.
- Práce na základě smlouvy ve vojenské, celní nebo jiné formě veřejné služby, která stanoví smluvní základ.
- Student studující na plný úvazek v jakémkoli vzdělávacím programu, včetně postgraduální školy.
Tyto kategorie nepracujících těhotných žen jsou garantovány státem, mateřská dovolená je vyplácena v plné výši.
Délka mateřské dovolené
Dříve jsme specifikovali kategorie nezaměstnaných žen, nyní označujeme dobu mateřské dovolené:
- Obecně platí, že bez různých odchylek a zvláštních okolností je doba vyhlášky 140 dnů: je to 70 dní před dodáním a stejné po.
- Pokud byl proces porodu komplikovaný, doba po porodu se zvyšuje na 86 dní a prenatální období zůstává stejné.
- Případy vícenásobného těhotenství také nezůstanou bez povšimnutí, pokud žena porodila dvě nebo více dětí najednou, má platit 84 dní před porodem a 110 po porodu.
Začátek mateřské dovolené je určen datem podepsání pracovní neschopnosti, což je základem pro výplatu těhotné nezaměstnané ženě. Je-li dítě jedním, vydá se list do 30. týdne semestru, a pokud dva nebo více, pak do 28. týdne.
Předčasné a naopak pozdější než stanovené datum dodání není důvodem ke změně délky mateřské dovolené. Existují-li nějaké komplikace, pak je rozšíření vyhlášky formalizováno podepsáním nového osvědčení o postižení.
Kdo nemůže získat výhody?
Zákon stanoví několik případů, kdy nepracující těhotné ženy nemají nárok na platby. Zvažte každou z nich:
- Ženy v domácnosti jsou ženy, které nepracovaly po celý svůj život, nesloužily nebo nečinně tak činily bez příspěvků do pojišťovacího fondu.
- Studenti studující v jakémkoli vzdělávacím programu v nepřítomnosti a bez oficiálního pracoviště.
- Jsou to také ty ženy, které odcházejí samy od sebe.
Dokumenty potřebné k získání výhod
Stát se stará o nastávající matku, bez ohledu na to, zda pracuje nebo ne, ale platby nezaměstnaným těhotným ženám mají některé konstrukční prvky.
Mateřská dovolená se vyplácí po celou dobu - 140, 156 nebo 194 dní, v závislosti na charakteristice průběhu těhotenství a porodu.
V zákoně „O státních dávkách pro občany s dětmi“ článek 8 stanoví, že výše dávek pro nezaměstnané ženy je 300 rublů měsíčně. Tato částka byla relevantní pro rok 2009, od té doby jsou platby indexovány ročně. Například v roce 2017 činila výše výhody 613 rublů.V rozhodnutí vlády č. 74, které bylo zveřejněno 26. ledna 2018, je stanoven indexační koeficient, to je 1,025. V roce 2017 ji vynásobíme množstvím dávek a dostáváme částku plateb nepracujícím těhotným ženám v roce 2018 - 628,47 rublů měsíčně.
Těhotná žena potřebuje k získání mateřského příspěvku tyto doklady:
- Nejprve je třeba předložit nemocenskou dovolenou, která je předepsaným způsobem vydána na prenatální klinice se všemi podpisy a pečetěmi.
- Kopie pracovní knihy nebo výpis z ní, který odráží záznam o posledním pracovním místě ženy, jakož i skutečnost, že došlo k propuštění v souvislosti s likvidací podniku.
- Nastávající matka se musí zaregistrovat v centru práce. Proto je osvědčení z této struktury také povinným dokladem při mateřské dovolené.
- Pokud žena pracovala jako notářka nebo právnička, musí od daňové osoby vzít doklady o registraci skutečnosti ukončení jejích činností.
Tyto dokumenty jsou povinny obdržet platby těhotným nepracujícím ženám v roce 2018 v souvislosti s mateřskou dovolenou.
Propuštění mateřské dovolené
Po definování balíčku dokumentů přistoupíme k postupu zpracování příspěvku.
V případě, že byla žena propuštěna z podniku, musí kontaktovat oddělení sociální péče s výše uvedenými dokumenty. Do 10 dnů od data registrace žádosti bude platba přiřazena. Peněžní prostředky jsou převáděny na bankovní účet uvedený ženou v žádosti až do 26. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla těhotná žena přihlášena. Poštovní převod prostředků je také možný.
Uznávání nezaměstnané ženy by mělo probíhat způsobem popsaným v zákoně, a to v období nepřesahujícím 12 měsíců ode dne propuštění. Pouze v tomto případě získá nastávající matka nárok na dávky.
Postup registrace vojenského personálu
Vojenský personál žen dostává měsíční platby. V účetnictví musíte poskytnout všechny výše uvedené dokumenty. Dále je vyžadováno potvrzení o pobytu, které potvrzuje, že žena nedostává dávky sociálního zabezpečení.
V takovém případě se peníze shromažďují do 10 dnů od oficiální dovolené na dovolené. Žena, pokud chce, může zůstat na pracovišti a nadále sloužit. V tomto případě dostává plat bez mateřství, nejsou kumulativní.
Na úrovni jednotlivých oddělení mohou předpisy stanovit další typy a velikosti stimulace a podpory mateřství. Je nutné se pouze seznámit s interními dokumenty, v nichž je to výslovně a jasně uvedeno.
Poskytování mateřských příspěvků studentům
Studenti mají také nárok na platby jako těhotné nezaměstnané. Nezáleží na tom, co je základem odborné přípravy - smlouva nebo rozpočet a na postavení instituce (vyšší, střední odborné) nezáleží. Je nutné kontaktovat účetní oddělení s dokumenty. Prostředky budou převedeny jako stipendium do 10 dnů od data registrace žádosti.
V tomto případě budou zdrojem plateb rozpočtové prostředky, které jsou převáděny na účty vzdělávací instituce. Kromě měsíčních stipendií vyplácejí některé vzdělávací instituce jednorázovou finanční pomoc těhotným studentům. Chcete-li informace objasnit, musíte kontaktovat stipendijní oddělení.
Příspěvek za včasnou registraci
Jaké další platby jsou vypláceny pro těhotné zdravotně postižené? Zákon stanoví paušální příspěvek pro ženu, která je registrována na prenatální klinice v rané fázi těhotenství. Taková platba je zaručena federálním zákonem, její velikost je rovna 628,47 rublů, jako platby v mateřství. Rozdíl je v tom, že taková platba se provádí jednou, společně s první mateřskou výplatou.
Tento typ dávky je zaručen stejným kategoriím žen jako předchozí, není zde nic zásadně nového ani zvláštního. Mezi dokumenty požadované pro přiznání výhod existují pouze dva - prohlášení, které lze napsat na místě, a certifikát z prenatální kliniky.
Při registraci lékař stanoví přibližný gestační věk, pokud je to méně než 12 porodnických týdnů, má žena nárok na další platbu. Při žádosti o potvrzení o pracovní neschopnosti se vydá potvrzení o předčasné registraci, které musí být přiloženo k žádosti. Aby to bylo pohodlné, je lepší společně předkládat dokumenty účetnímu nebo sociálnímu zabezpečení.
Platební podmínky
Hlavní rys - příspěvek je vyplácen současně s mateřskými penězi. Je jmenována do 10 dnů ode dne registrace přihlášky. Stejně jako předchozí typ příspěvku musí být tento příspěvek vyplacen před 26. dnem.
Příspěvek je vždy vyplácen v pevné výši - změna velikosti není ovlivněna žádnými dalšími okolnostmi. Každý rok se částka v důsledku indexace mírně zvyšuje. Velikost uvedená výše je pro rok 2018 a platí od 1. února. Tento druh platby nepodléhá zdanění, když výpočet daně z příjmu fyzických osob není zahrnut do základu daně. Jaké výhody zákon stále poskytuje nezaměstnaným těhotným ženám?
Ostatní platby
Zákon stanoví další druhy materiální podpory těhotné ženy v závislosti na kategorii populace. Připomeňme, že vám říkáme o platbách splatných těhotné ženě v souvislosti s mateřskou a nemocenskou dovolenou, a existují výhody také v souvislosti s narozením dítěte a péčí o něj. Toto je další kategorie. Jaké výhody tedy získá těhotná nepracující kromě výše uvedeného?
- Pro ženu, jejíž manžel je vojákem branného, zákon dává právo na dávky ve výši 25 892,46 rublů. V tomto případě by doba těhotenství neměla být kratší než 180 dnů. Platba se provádí jednou, není měsíční.
- Před mateřskou dovolenou může žena pobírat dávky v nezaměstnanosti od okamžiku, kdy se zaregistruje v centru zaměstnanosti.
- V případě, že podnik, ve kterém žena pracovala, zkrachoval a nebyl zlikvidován, má žena nárok na 100% průměrné mzdy, která se považuje za poslední dva roky. Pokud to není možné, bere se v úvahu minimální mzda. Platba za rok 2018 je 34 521, 20 rublů za běžnou porod a mateřskou dovolenou 140 dnů.
Platby na úrovni obcí
Mechanismy sociální ochrany obyvatelstva fungují jak na federální, tak na komunální úrovni. Jaké platby jsou vypláceny nezaměstnaným těhotným ženám na úrovni subjektu Ruské federace?
Každý region, republika nebo jiný subjekt našeho státu si může stanovit další opatření, díky kterým bude hmotným podporám poskytována těhotným ženám. Například v Moskvě, pokud nastávající matka je registrována po dobu až 20 týdnů a má povolení k pobytu ve městě, dostává jednorázovou pomoc. Spoléhá se na to, zda žena pracuje nebo ne.
Můžete se obrátit na oddělení sociální péče ve vaší oblasti nebo městě a tam objasnit, jaké platby mají těhotné ženy se zdravotním postižením.
Závěr
Upozorňujeme na skutečnost, že výše výše uvedených plateb se může výrazně lišit, protože vše závisí na průměrném platu, na prahových hodnotách stanovených pro jednotlivé subjekty Ruské federace.
Stát vyvíjí obecný mechanismus ochrany žen nesoucích dítě, zejména nezaměstnaných. Úřady na místní úrovni vyvíjejí tuto politiku vlastním úsilím, je proto nutné informace v každé lokalitě vyjasnit zvlášť.
Při registraci na mateřské klinice požádejte o pomoc Radu sociálního zabezpečení.Některé ženské kliniky samostatně vysvětlují ženám jejich způsobilost k výhodám. Větší a rozmanitější platby mají žena po narození dítěte.