V roce 2015 byla přijata příští důchodová reforma, ve které byly zavedeny nové koncepce a zásady pro výpočet důchodů. Pokud byl výpočet dříve proveden na základě penzijního kapitálu, pak v současnosti začal koeficient penzí ovlivňovat výši budoucích plateb. Platby FIU jsou nyní převedeny na odchodové body.
Koncept
Za každý rok práce dostane občan určitý počet bodů. Počítají se na základě částek, které zaměstnavatel pravidelně převádí. Důchodové body se tedy získávají pouze na základě oficiálního zaměstnání.
Zákon o pojišťovacích důchodech č. 400-ФЗ stanoví, že koeficient důchodu je definován jako ukazatel, díky kterému se promítá právo na výplatu s ohledem na následující složky:
- Délka služebního pojištění.
- Věk v době platby.
- Částky příspěvků do fondu.
Protože převod provádí zaměstnavatel, jedná pro zaměstnance jako pojištěný. V případě jednotlivého podnikatele může být pojistníkem a příjemcem penze stejná osoba.
Individuální koeficient důchodu (zkráceně - IPC) je jednou z hlavních hodnot použitých ve vzorci pro výpočet plateb pojistného. Občané mají přirozenou touhu vědět o nashromážděných bodech, jakož i o přijímání peněžních prostředků převáděných zaměstnavatelem do fondu. A taková příležitost je jim poskytnuta.
Kde najdete informace o IPC
Nahromaděné body můžete zkontrolovat s obdržením oficiálního oznámení jedním z následujících způsobů:
- Přihlášením do multifunkčního servisního centra.
- Podání žádosti o výpis na elektronickém portálu státních služeb.
- Získání relevantních informací na webových stránkách PFR.
- Kromě toho může zaměstnanec osobně kontaktovat územní pobočku FIU a vyhledat příslušné informace.
Ve výpisu poskytnutém žadateli je kromě nashromážděných bodů uvedena celková částka finančních prostředků a délka služby. Informace o období dřívějším než 2000 se však v dokumentu nezobrazí.
V případě potřeby může zaměstnanec samostatně vypočítat svůj koeficient důchodu. Ale pro to musíte zvážit mnoho faktorů. Například v období do roku 2002, od roku 2002 do roku 2014 a od roku 2015, se pro výpočet používají různé vzorce.
Kontaktováním elektronického portálu státní služby nebo jiného virtuálního zdroje musíte nejprve projít registračním postupem a získat přístup k vašemu osobnímu účtu. Stránka má online kalkulačku, kde zadáním požadovaných údajů můžete okamžitě získat výpočet. Ale tato data jsou přibližná. Chcete-li získat přesné informace, musíte si objednat výpis pro konkrétní rok práce.
Legislativa
Legislativní akty, kterými se tato otázka řídí, zahrnují:
- Zákon o penzijním připojištění č. 400-ФЗ.
- Zákon „o pracovních důchodech“ v Ruské federaci č. 173-FZ.
- Zákon „O penzijním připojištění“ č. 424-ФЗ.
Tyto právní akty stanoví postup pro získávání bodů, jejich velikost a možnosti pro důchodce, aby dostávali platby, když dosáhnou vhodného věku.
Koeficient
Koeficient důchodu za daný rok je ukazatel, který je stanovován každoročně a používá se k hodnocení pracovní činnosti občana s přihlédnutím k celkové zkušenosti z pojištění. Účinek koeficientu na odchod do důchodu je vysvětlen skutečností, že při výpočtu se zohledňuje plat, který občan obdržel v práci. Na základě výše platu zaměstnavatel odvádí příspěvky do penzijního fondu.
Počet nashromážděných bodů se převede na rublů.Aby se tedy nashromáždilo dostatečné množství důchodových bodů, je třeba usilovat o oficiální práci a získat „bílou“ mzdu.
Koeficient pro přiřazení důchodu
V letošním roce by měl být pro účely přiřazení pojistného důchodu individuální koeficient na účtu zaměstnance alespoň 13,8. V souvislosti s probíhající reformou tento ukazatel poroste každoročně, dokud nedosáhne 30. To se stane v roce 2025. A v roce 2019 se minimální počet důchodových bodů zvýší na 16,2. Pokud má osoba, která dosáhla důchodového věku, koeficient nižší než stanovená známka, důchodový fond mu odmítne přiznat důchod. Toto pravidlo platí jak pro standardní postup pro zasloužený odpočinek, tak pro právo na předčasný odchod do důchodu.
Výpočet
S každým rokem práce se budoucí důchod mění (individuální koeficient). Výpočet další částky důchodových bodů se provádí na konci roku po nahromadění posledních příspěvků FIU.
Vzorec pro výpočet počtu bodů za minulý rok je následující:
IPC = (CER / NCCV) * 10, kde
IPKg - koeficient pro rok;
CER - výše pojistného za rok;
NIRS - částka příslušných příspěvků z maximálního základu, který je zdaněn.
Poslední ukazatel má jinou velikost, která se nastavuje každý rok. Pokud se v roce 2016 rovnalo 796 000 rublům a v roce 2017 - 876 000 rublů, pak v roce 2018 činil 1 021 000 rublů.
Od zavedení bodů v roce 2015 byly penzijní příspěvky zaměstnavatelů v dřívějším období rovněž převedeny na body.
V současné době se pro výpočet celkového počtu IPC používá speciální vzorec, který má následující podobu:
IPK = (IPKs + IPKn) * PC, kde
IP - příspěvky placené zaměstnavatelem do roku 2015;
IPKn - body získané po tomto období;
Faktor zvyšující PC (v některých případech se používá).
Maximální hodnota koeficientu
Při výpočtu celkového počtu bodů platí omezení. Například, je-li roční příjem občana více než 1 milion rublů, pak se vezme v úvahu maximální koeficient pro výpočet důchodu, který nemůže stoupnout nad stanovenou úroveň.
V souvislosti s probíhající důchodovou reformou se tento ukazatel rok od roku mění. Na konci reformy (v roce 2021) se bude rovnat 10. V současnosti lze ročně získat pouze 8,70.
Příklad
Předpokládejme, že osoba odejde do důchodu v roce 2018 a za celou dobu práce nashromáždil 80 bodů. Fixní část pojistného důchodu v tomto období je 4 922,90 rublů a cena jednoho bodu je 81,49 rublů. Jednoduchými výpočty se ukázalo: 4 982,90 + (80 * 81,49) = 11 502,10. Jedná se o částku, kterou osoba obdrží, pokud podala žádost po dosažení věku odchodu do důchodu.
Pokud v roce 2013 dosáhl důchodového věku a podal žádost o 5 let později, přidá se do tohoto vzorce faktor zvýšení 1,34. Díky tomu se důchod automaticky zvýší na 15 412,81 rublů.
Nezasloužené období
Chcete-li zjistit, jaký bude koeficient důchodu, musíte vzít v úvahu, že do zkušeností jsou zahrnuta také některá období, během nichž občan nepracoval. V důsledku toho se hromadí důchodové body. Tato období zahrnují následující:
- Služba v ozbrojených silách Ruské federace při odvodu. Občan současně obdrží 1,8 bodu za 1 rok.
- Nalezení ženy na mateřské dovolené a péče o malé dítě do jednoho a půl roku. Při péči o první dítě je koeficient 1,8, pro druhé - 3,6, pro třetí a další - 5,4.
- Péče o právně nekompetentního občana (osoba se zdravotním postižením skupiny 1, dítě - osoba se zdravotním postižením nebo občan ve věku nad 80 let).
Severní poměr
Při přechodu na trvalé bydliště v severní části Ruska obdrží občané důchod ve větším množství. V tomto případě musí být dodrženy minimální požadavky na jmenování pojistného důchodu.Patří sem věk občana, minimální délka služby a požadovaný počet bodů. Za těchto podmínek tedy bude důchod starší osoby žijící na severu činit asi 14 tisíc rublů. vyjma pojistného na regionální úrovni.
Redukční koeficient na ministerstvu vnitra
Ve vztahu k zaměstnancům ministerstva vnitra byl dříve uplatňován klesající koeficient důchodu. Tato situace zůstává v roce 2018. V současné době to je 69,45%, ale v budoucnu se zvýší na 71%. Zaměstnanci ministerstva vnitra mohou navíc počítat s různými příspěvky, zejména v případě služby v orgánech déle než 20 let. Pokud jde o armádu, poměr vojenského důchodu v roce 2018 vzrostl na 72,23%.
1 místo odchodu do důchodu
Náklady na místo odchodu do důchodu se každoročně mění. V roce 2018 to bylo 81,49 rublů. Výpočet zohledňuje různé parametry. Například hodnota IPC závisí na počtu bodů, které byly získány před rokem 2015 a po tomto období. Při výpočtu hodnoty bodu důchodu se však bere v úvahu inflace. Tato úroveň se vypočítává ročně a vyjadřuje se v procentech. Při určování hodnoty bodu důchodu se od této hodnoty odrazí. Tyto hodnoty se však nemusí shodovat. Například v roce 2017 činila inflace 3,2%, zatímco náklady na tento bod vzrostly o 3,7%.
Financovaný důchod a body
Do roku 2015 měli občané možnost rozhodnout se, zda budou budoucí nároky na důchod tvořit pouze z pojistného důchodu, nebo převedou část prostředků na fond financovaný. V současné době taková otázka není položena, protože na fondový důchod bylo uvaleno moratorium. Proto jsou všechny prostředky převedeny na pojistný důchod.
Předpokládá se, že uzavřením dohody s nestátním penzijním fondem (nestátním penzijním fondem) o převodu financování penzijního připojištění v budoucnu bude důchodce schopen výrazně zvýšit výši vyplácených důchodů. Zároveň je však třeba vzít v úvahu rizika, v nichž je možné ztratit veškerý možný příjem v případě, že investice FNM bude neúspěšná.
Kromě toho bude při převodu finančních prostředků do penzijního fondu financovaného méně připsáno méně důchodových bodů. Pokud je maximální počet bodů za pojistný důchod na konci reformy 10 za rok, pak u pojistného a financovaného důchodu to bude pouze 6,25.
Závěr
Nyní je jasné, jak důležitý je koeficient důchodu. Výpočet důchodu ukáže vyšší hodnotu, pokud se použije vyšší koeficient, například pro obyvatele severu, a nižší hodnotu (jako u zaměstnanců ministerstva vnitra). Obecně lze říci, že pouze čas může ukázat, jak úspěšný je systém s odchodovými body.