Přestože je při práci v podnicích věnována značná pozornost otázkám bezpečnosti, často smrt v práci. Důvody takové incidenty jsou odlišné. Bez ohledu na ně se však na nájemce budou vztahovat určitá opatření. Dále zvažte, co když smrtelná pracovní nehoda. 
Obecné informace
Průmyslová náhodná smrt - hrozná událost, která má pro zaměstnavatele řadu negativních důsledků. V takové situaci je důležité porozumět okolnostem. Pro vyjasnění všech skutečností je vytvořena komise, která bude vyšetřovat průmyslová náhodná smrt. Opravuje ji každý krok v dokumentech, které budou následně prostudovány orgány činnými v trestním řízení.
Regulační rámec
Pracovní úmrtí vyžadují zvláštní přístup. TC stanoví několik článků upravujících jednání zaměstnavatele v takových situacích. Obecně jsou podobné těm, které zaměstnavatel spáchal při nehodě se závažnými následky. Ve své činnosti by se měl zaměstnavatel řídit těmito články TC:
- 227. Stanovuje případy, kdy je vyžadováno vyšetřování.
- 228. Tento článek stanoví konkrétní povinnosti zaměstnavatele v případě úrazu.
- 228.1 Stanovuje postup oznamování vládních agentur.
- 229. Tato norma stanoví pravidla pro vytváření komisí vyšetřujících nehody.
- 229.1. Tento článek stanoví časový rámec pro vyšetřování.
- 229,2. Tato norma stanoví postup vyšetřování.
- 229,3. Tento článek uvádí případy, kdy inspekce práce provádí šetření.
- 230. Tato norma stanoví postup zpracování dokumentů vypracovaných během vyšetřování. Jejich formy jsou obsaženy v usnesení Ministerstva práce č. 73 z roku 2002.
Počáteční činnosti
Zvažte příklad. Občan pracoval na dřevoobráběcím stroji. Čistil vybavení. Přitom byla jeho ruka zatažena do bubnu a utržena. Stalo se průmyslová nehoda. Smrt člověk přišel kvůli velké ztrátě krve. Co by měl udělat zaměstnavatel jako první? 
Úspora životního prostředí
Vedoucí podniku musí chránit území, nesmí ostatním zaměstnancům dovolit nic změnit nebo odstranit jakékoli podrobnosti na místě činu. Zachování situace je nezbytné pro členy komise, kteří budou vše prošetřovat. Je třeba si uvědomit, že i bezvýznamný, na první pohled detail se může následně stát důkazem viny nebo neviny vedení, úředníků podniku. Komise může například stanovit, že dřevoobráběcí stroj nebyl vybaven bezpečnostním systémem. Tímto způsobem smrtelná pracovní nehoda došlo z důvodu nedbalého přístupu vedení k zajištění místní bezpečnosti. Situaci často nelze udržet. Například nečinnost může ohrozit bezpečnost ostatních zaměstnanců. V takové situaci je nutné opravit všechny důležité podrobnosti. To lze provést pomocí videa nebo fotografie. Přijaté materiály jsou převedeny na členy komise.
Všimněte si
Zákon stanoví povinnost vedoucího podniku informovat řadu státních orgánů o tom, co se stalo smrtelná pracovní nehoda. Mezi tyto vládní agentury patří:
- GIT (inspekce práce). Oznámení je zasláno jednotce umístěné na adrese podniku.
- Státní zastupitelství.
- Územní členění FSS.
- Správa okresu nebo obce.
- Regionální odborová organizace.
Pokud smrt výrobního dělníka byla spojena s akutní otravou, oznámení je zasláno také Rospotrebnadzor. Pokud k incidentu došlo v nebezpečném zařízení, oznámí se to Rostekhnadzor. Tyto vládní agentury posílají své zástupce do podniku. Jsou součástí vyšetřování komise. 
Relativní zapojení
Vedoucí podniku je rovněž povinen informovat o incidentu příbuzné zesnulého. Příbuzní se mohou účastnit schůzí komise provádějící vyšetřování. Je však zakázáno být jeho členy. Důvodem je potřeba objektivního a nestranného vyšetřování incidentu.
Žádost zdravotnickému zařízení
Musí být také zaslána vedoucímu podniku. K provedení vyšetřování je nutný závěr zdravotnického zařízení. Označuje příčiny smrti. Závěr dále obsahuje informace o stavu občana před smrtí. Například byl opilý nebo ne. Průmyslová smrt může nastat v důsledku exacerbace jakéhokoli onemocnění. Například srdce občana se zastavilo. Přesné a spolehlivé informace může poskytovat pouze zdravotnické zařízení.
Vytvoření provize
Vyšetřovat smrtelná pracovní nehoda musí být sám vůdce se zaměstnanci státních orgánů. Komise může být nahrazena zástupcem zaměstnavatele. Po zaslání oznámení státním orgánům, po obdržení informací od zástupců, kteří se budou na vyšetřování podílet, vydá vedoucí příkaz. V něm označuje složení komise. Předsedou může být inspektor práce nebo zástupce Rostekhnadzor. Je zakázáno zařadit do komise specialisty podniku, kteří měli sledovat dodržování požadavků OS v oblasti tragédie. 
Načasování
Obecně by mělo vyšetřování trvat 15 dní. Mezitím se situace liší a toto období lze prodloužit. Prodloužení lhůty je zpravidla spojeno s potřebou vyžádat si další dokumenty, aby bylo možné provést zkoušky. V takových situacích je rozhodnutí o prodloužení lhůty připojeno k materiálům vyšetřování. Musí to být motivováno.
Dokumentace
Komise vyšetřující incident se připojí k spisu:
- Oficiální závěr, který uvádí důvody úmrtí zaměstnance. Vydává jej forenzní lékařský odborník na žádost vedoucího podniku.
- Protokolová kontrola místa, kde došlo k tragédii. K němu mohou být připojeny video a fotografické materiály.
- Kopie dokladu potvrzujícího absolvování lékařského vyšetření.
- Protokol výslechu svědků / svědků incidentu.
- Kopie dokladů potvrzujících průchod obětí výuky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví.
Setkání
Je organizována po ukončení vyšetřování a shromáždění všech dokumentů. Datum, místo a čas schůzky jsou oznámeny příbuzným zaměstnance, který zemřel na pracovišti. V průběhu toho je prováděna studie shromážděných dokumentů, v jejichž důsledku je vyřešena otázka kvalifikace nehody jako občana spojeného nebo nesouvisejícího s výrobními činnostmi. Setkání navíc stanoví zaměstnance, kteří porušili požadavky SZ, v důsledku kterých zemřel jejich kolega. 
Pouzdra materiály
Na základě výsledků schůzky se vytvářejí balíčky dokumentů pro státní zastupitelství a členy komise. Zahrnují zákony o f.N-1 (o incidentu) a f. 4 (o šetření). Podle jednoho originálu se předává GIT, odborům, FSS, zástupci správy, zaměstnavateli a státnímu zastupitelství. Jeden akt na f. N-1 je dán příbuzným zesnulého. Vytvořené balíčky dokumentů jsou výše uvedeným orgánům zaslány do tří dnů ode dne ukončení vyšetřování. Vedoucí podniku je povinen incident zaznamenat do příslušného registru.
Důsledky
Co ohrožuje vedoucí podniku, pokud k němu došlo smrt v práci? Odpovědnost, jak ukazuje praxe, přichází zaměstnavatel, i když z jeho strany nebyla odhalena žádná porušení pravidel SZ. Je to však manažer, který musí sledovat chování svých zaměstnanců v podniku. V souladu se zákonem může být zaměstnavatel v případě úmrtí zaměstnance na pracovišti potrestán. Jeho typ a velikost závisí na okolnostech incidentu. Mohlo by to být pokuta nebo uvěznění.
Smrt na pracovišti: kompenzace
Pokud se ukáže, že k smrti zaměstnance došlo zaviněním zaměstnavatele, mohou příbuzní občana požádat soud o náhradu morální újmy. Kromě toho článek 184 zákoníku práce stanoví následující platby v případě úmrtí v práci:
- Ztracené příjmy.
- Náklady na léčbu a rehabilitaci.
- Pohřební náklady.
Jak uvádí článek 141 zákoníku práce, pokud se zesnulému nepodařilo obdržet plat, který mu byl nashromážděn, postoupí jej svým příbuzným. Emise se provádí do jednoho týdne ode dne, kdy je vedoucí podniku k tomu předložen s nezbytnými doklady. Článek 83 zákoníku stanoví důvody propuštění zaměstnance. Jeden z nich je smrt v práci. Výplaty zároveň se provádějí podle obecných pravidel a zahrnují částku za nevyužité prázdniny.
Plat dědicům zesnulého
Složení výdělků vyplácených nástupcům zesnulého je zakotveno v článku 1183 občanského zákoníku. Podle normy mají rodinní příslušníci zesnulého, jeho závislé osoby, bez ohledu na to, zda žili společně nebo ne, právo na pobírání:
- Časově rozlišené příjmy a jiné ekvivalentní příjmy.
- Stipendium.
- Pension.
- Odškodnění za úrazy na zdraví / život.
- Dávky sociálního zabezpečení.
- Výživné, další částky poskytnuté subjektu jako prostředek obživy.
V případě úmrtí zaměstnance musí vedoucí provést propouštěcí řízení podle obecných pravidel na základě úmrtního listu podaného příbuznými.
Subjekty práva
Očekávaná částka pojištění v případě úmrtí občana v práci může:
- Osoby se zdravotním postižením, které na něm byly závislé před jeho smrtí, nebo měly od něj právo na výživné.
- Dítě narozené po smrti člověka.
- Občané závislí na zesnulém, kteří byli zdravotně postiženi do 5 let od data incidentu.
Úmrtí na pracovišti: platby FSS
Příbuzní zesnulého mají právo počítat s:
- Jednorázový příspěvek.
- Měsíční částky pojištění.
První je zpravidla poskytnuto nejpozději 1 měsíc (kalendář) od data jmenování. V případě úmrtí pojištěné osoby se na občany, kteří mají nárok na její pobírání, nashromáždí jednorázový příspěvek do 2 dnů ode dne, kdy byly pojišťovně předloženy všechny doklady, které jsou nezbytné pro akrualizaci. Měsíční platby se provádějí:
- Nezletilí před dosažením věku.
- Studenti starší 8 let - do ukončení denního studia, nejdéle však 23 let.
- Pro život - ženy 55 a muži 60 let.
- Postižení - po celou dobu postižení.
- Manžel / manželka / manželka, otec / matka, ostatní příbuzní, nezaměstnaní a pečující o děti, bratry / sestry, vnoučata zemřelého, kteří byli na něm závislí, do 14 let nebo do změny jejich zdravotního stavu.
Funkce počtu
Jednorázová platba FSS je stanovena ve výši 60násobku minimální mzdy, jak je stanoveno federálními právními předpisy k datu vzniku. Měsíční částka se vypočítá na základě průměrného výdělku zemřelého za měsíc, sníženého o částky, které lze připsat jemu a jeho nezletilým závislým osobám oprávněným získat odpovídající částky. Pro stanovení výše platby na každého občana, který je schopen počítat s jejich přijetím, se celková částka dělí počtem těchto subjektů. Následné přidělení vzniklých částek se neprovádí. Výjimkou jsou případy změn v okruhu subjektů s právem je přijímat, stupeň postižení. Přepočet lze provést také při indexování měsíčních výhod, které se provádí v souladu s federálním zákonem.
Zdanění
Jak je uvedeno v dopise ministerstva financí z roku 2013, společnost z posledního výdělku zemřelého zaměstnance vypláceného svým příbuzným neodrazuje daň z příjmu fyzických osob. Toto pravidlo se nevztahuje pouze na plat, ale také na příjem převedený na dědice osoby. Společnost nemá povinnosti daňového agenta, pokud jde o výši odměn zaměstnancům nebo při jejich převodu na příbuzné. Dědici zase podle článku 217 daňového zákoníku nepodléhají zdanění (§ 18).
Závěr
Smrt zaměstnance při provádění výrobních úkolů má mnoho negativních důsledků. Je to samozřejmě tragédie pro příbuzné zaměstnanců. Pozice vůdce je poměrně komplikovaná. Smrtelné nehody jsou zpravidla důsledkem nedostatečného dodržování bezpečnostních opatření, nedostatečné kontroly zaměstnavatele nad prováděním předpisů na ochranu práce. Jak je uvedeno výše, požadavky právních předpisů o vedoucích a ostatních úřednících na porušení předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví se v současné době podstatně zpřísňují. Strojírenské a výrobní technologie se neustále zlepšují, vybavení se stává složitější a vyžaduje více pozornosti a kontroly. Aby se zabránilo tragédím v podniku, je vedení povinno zajistit co nejbezpečnější pracovní podmínky.