Práce, domov ... Nyní stále více lidí pochopí, že takový životní styl není pro ně. Mnozí začínají tvrdě pracovat pro sebe: stávají se samostatnými podnikateli, právníky, účetními, fotografy a vybírají různé tvůrčí profese. To je podstata běžného fenoménu - na volné noze, kdy se člověk rozhodne, jak a pro koho bude pracovat. Právě tento trend vedl ke vzniku coworking. To je relativně nový jev, ale nesmírně populární. Pojďme dát dohromady coworking.
Odhalujeme tento koncept
Přeloženo z angličtiny, „coworking“ - „spolupráce“. V praxi to tak je. Pracujte pro sebe a v kanceláři - jedná se o dva opačné jevy a životní styl. Coworking dokázal absorbovat to nejlepší ze dvou extrémů. Lidé často nemají motivaci pracovat pro sebe, když opouštějí svůj obvyklý, dobře regulovaný život v kanceláři. To je, když coworking přijde na záchranu.
Vrací osobu do kanceláře, pomáhá mu třást se, vrátit se do pracovního režimu a nálady. Co ještě není úplně jasné, co coworking je. Popíšme podrobně význam jevu a jeho charakteristické rysy.
Podstata coworkingu
Zaprvé, jedná se o způsob organizace práce lidí různých profesí a specialit. Fotografové, právníci, copywritery, designéři mohou pracovat v jedné místnosti - všichni jsou na sobě nezávislí a pracují pouze na svých vlastních projektech.
Abychom pochopili co je coworking, stojí za to si představit místnost vybavenou jako kancelář. Každý nezávislý pracovník sem může přijít a pronajmout si pracoviště. Je to velmi pohodlné a ziskové.
Druhy a formy organizace spolupracujících center
Pro tento problém neexistují žádná omezení. Centrum se může podobat kanceláři nebo kreativní dílně.
Může to být pouze místnost s pracovními prostory a kancelářským vybavením, navíc to může být jako kreativní studio. Vše záleží na cílech, které si majitelé stanovili pro sebe.
Co je potřeba k organizaci takové kanceláře?
Pro prostory je třeba zvolit vhodné umístění. Je důležité věnovat pozornost okolí. Například je nepravděpodobné, že by lidé byli potěšeni přítomností železnice před oknem. Pracovní oblast má velký význam. Ale vzhledem k tomu, že cílové publikum je rozsáhlé, pak před provedením opravy a uspořádání je vhodné provést analýzu trhu, průzkum potenciálních zákazníků.
Je třeba mít na paměti, že ve stejné místnosti bude například velmi obtížné existovat například se švadlenkou a spisovatelem. Proto můžete vytvořit vysoce specializované centrum nebo univerzální.
Místnost musí obsahovat:
- pracovní plocha rozdělena do zón;
- zasedací místnost;
- odpočívadlo;
- kuchyně;
- koupelna.
Pro spolupracující kancelář existují univerzální požadavky, a to dostupnost:
- vysokorychlostní neomezený internet;
- telefonní připojení;
- organizační technologie;
- nábytek.
Zbytek se získává individuálně, v závislosti na tom, na koho bude středisko pro organizaci společné práce zaměřeno.
Coworking Cílové publikum
Hlavními zákazníky jsou svobodní lidé, kteří pracují pro sebe. Mohou to být zástupci různých sociálních skupin a profesních zaměření: od studentů, fotografů, designérů, právníků, až po šicí dílny, individuální podnikatele, kreativní studia.
Obecně lze všechny potenciální zákazníky rozdělit do 3 skupin.
- Na volné noze. Nyní stále více lidí opouští plavání zdarma, snaží se zbavit firemních pout a pracuje přísně podle plánu.Někdo se už ocitl, někdo hledá, zkouší různé speciality, osvojuje si nové znalosti, pracuje pro duši. Nezávislý pracovník se může stát zástupcem absolutně jakékoli profese, která je schopna převzít 100% odpovědnost za svůj život. Takoví lidé by samozřejmě mohli pracovat v kuchyni nebo na oblíbeném gauči. Pokud však neexistuje jasná regulace práce a kontrolního orgánu, vznikají problémy s motivací: lenost překonává, hromadí se práce. A většina z těchto lidí. Byli to zástupci nezávislých pracovníků, kteří vymýšleli a organizovali první spolupracující střediska nekomerční povahy. Hlavním cílem bylo vytvořit pracovní atmosféru, která umožní lidem co nejvíce se zapojit do plodného procesu. A není divu, že taková centra se stala velmi populární.
- Jednotliví podnikatelé. Často ne vždy potřebují vlastní kancelář: je to nákladné a není požadováno. Pravidelně je však nutné se setkat s klienty. A tady přichází záchranné centrum, kde je pro zákazníky připravena pracovní plocha.
- Malé společnosti. Na trhu existuje mnoho organizací, které zaměstnávají více než 3–4 osoby. Často je nerentabilní pronajímat celou kancelář, nakupovat vybavení a vytvářet podmínky pro malý personál. Spolupráce proto přichází na pomoc malým podnikům.
Organizace práce a pracovního postupu
Každý, s výhradou dostupnosti v coworkingovém centru, je pronajímá. Cena závisí na tom, zda potřebujete pouze pracovní plochu nebo zda potřebujete techniku pro použití. Vaše osobní pracoviště si můžete pronajmout na libovolnou dobu. V průběhu práce, když je potřeba přestávka, můžete jít do odpočívárny, povídat si s novými přáteli, trávit čas společně. Ve spolupracujících střediscích je organizace práce nutná s ohledem na nezbytný odpočinek. Mohou zahrnovat stolní hry. Potřebujete přestávku na oběd nebo večeři - kuchyně je k dispozici zákazníkům. Obzvláště vyspělá centra otevírají dokonce jídelny a hostely.
Za účelem zvýšení ziskovosti centra často organizují nejrůznější školení, tréninky a vzdělávací programy. Prostory se také pronajímají pro jednání nebo různé obchodní akce. Většina z těchto center věnuje pozornost širokému publiku zákazníků a poptávce a pracuje 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.
Klady
Výhody spolupráce před prací doma nebo v kanceláři jsou následující:
- Další motivace k práci. Protože začátek spolupráce byl položen na volné noze, je vše snadno vysvětlitelné. Ne všichni lidé mají vůli a motivaci nutit se k práci ve svém vlastním bytě. Domácí atmosféra je velmi rušivá. Nějaká iluze z práce v kanceláři, samotná atmosféra, ve které jsou všichni zaneprázdněni vlastním podnikáním, má intenzivnější a plodnější práci.
- Komunikace. Ti, kteří pracují doma neustále, vědí, jak chybí komunikace. To se dostanou do spolupracujících center. Zde můžete také vytvořit užitečné kontakty.
- Ukládání. Kromě pracovního prostoru máte právo používat zasedací místnost, pozvat tam své klienty a diskutovat o všech otázkách zájmu o atmosféru kanceláře. Také plně vybavené internetem a kancelářským zařízením.
- Nezávislost. Místo si můžete pronajmout kdykoli potřebujete, což je velmi výhodné. A co je nejdůležitější, je to psychologicky pohodlnější, protože jste šéf, rozhodujete se, kdy přijdete do kanceláře a kolik práce.
- Non-stop. Pracovní doba většiny spolupracujících center nezahrnuje přestávky a víkendy. Fungují nepřetržitě 7 dní v týdnu, což je velmi výhodné pro lidi s různým rozvrhem bdělosti a zaměstnání.
Nevýhody
- Odlehlost. Jedná se o relativně nový jev, takže spolupracující centra ještě nejsou příliš běžná.Je možné, že město bude mít jen jedno takové centrum.
- Cena Z pohledu nájemce budou náklady samozřejmě nižší než při pronájmu plnohodnotné kanceláře. Ale přesto je to také hmatatelné plýtvání penězi. Pro pronajímatele je to také nákladný projekt. Prostory, vybavení, opravy, provozní náklady - to vše jsou značné náklady.
- Hluk. Protože se lidé s různými zájmy shromažďují pod jednou střechou, je to často vidět: programátor ponořený ve své práci sedí na jednom místě a obchodníci velmi dychtivě diskutují o své reklamní kampani u dalšího stolu. Samozřejmě můžete vždy souhlasit, ale pravděpodobnost takové situace stojí za zvážení. Konec konců, ne všichni lidé jsou přirozeně přátelští, jsou možné konfliktní situace.
Obchodní spolupráce je velmi zajímavá a tedy slibná oblast, zejména ve velkých městech. Stále více lidí se snaží zbavit závislosti ve formě kanceláří.
A na druhé straně se jednotlivci, kteří nasměrují všechny kreativní toky, aby se rozvíjeli jako svobodný dělník, bojí omezeného prostoru ve formě domovních zdí. To, co pro ně střediska spolupráce znamenají, je proto snadné uhodnout. Pro tyto lidi je to plnohodnotná pracovní aktivní zóna, kterou mohou kdykoli navštívit, aniž by vypadli ze společnosti.
