Účinek substituce a příjmu jsou dvě složky vlivu rostoucích nebo klesajících cen na produkci. Vysvětlují disproporci v jejich změně. Podobná situace je pozorována na trhu práce. Dnes o něm budeme mluvit.
Příklad ze skutečného života
Diskuse o tématu začínáme myšlenkovým experimentem. Předpokládejme, že se od vás očekává zvýšení platů o deset procent. Jak se změní váš pracovní den? Ve skutečnosti existují tři odpovědi na tuto otázku. A všichni jsou v pořádku. Pracovní den v tomto příkladu desetiprocentního příspěvku se může zvýšit, snížit nebo zůstat konstantní. A důvodem této trojité hodnoty je to, že existuje substituční a příjmový efekt.
Trh práce
Ekonomická věda zvažuje nabídku a poptávku nejen zboží a služeb, ale také práce. Práce je hlavním výrobním faktorem. Jeho návrh je celkový počet hodin (upravený na základě intenzity úsilí), které jsou lidé ochotni věnovat práci za poplatek. Graficky to ilustruje odpovídající křivka. Na ose abscissa odkládají množství práce, ordináty - velikost mezd.
Rozvrh nabídky
Podstatou trhu práce je to, že zaměstnanec si vyměňuje svůj pracovní čas za peníze. Delší den znamená méně volného času. Křivka nabídky je ovlivněna dvěma opačnými efekty. Jeden způsobuje, že chcete pracovat méně, druhý více. To je příjmový efekt a substituce. Pokud tento dominuje, pak křivka nabídky pohybuje nahoru. Jinak se sníží motivace k práci a na grafu se vytvoří zpětný sklon.
Oba trendy jsou nedílnou součástí ekonomiky. Jejich akce vysvětluje chování křivky nabídky ve zvláštních případech. Pokud tyto účinky neznáte, je obtížné pochopit, proč například lidé na zvýšení platů reagují odlišně.
Pojem substituce
Je logické začít studovat jakoukoli otázku definicí klíčových termínů. Substitučním účinkem je změna chování spotřebitelů v důsledku nárůstu nebo poklesu relativních cen. Například, pokud soukromé univerzity zvýší cenu vzdělání v nich o 10% a stát - pouze o 2%, pak si pravděpodobně vybere stále více studentů. Dá se to říci o značkách, produktech a službách. Pokud se cena Pepsi zvýší, pak si stále více lidí vybere svého hlavního konkurenta - Colu. Podobná situace je u červeného masa a drůbeže, nakupování oblečení a zábavy. Substitučním účinkem je tedy změna objemu poptávky způsobená zvýšením ceny substituovaného produktu.
Efekt příjmu
Spolu se substitucí dochází ke změnám v chování spotřebitelů v důsledku rostoucích nebo klesajících cen v důsledku zvýšení nebo snížení kupní síly. Samotné peníze nemají žádnou hodnotu, ale můžete si na nich koupit zboží a služby. Klesající ceny zvyšují kupní sílu spotřebitelů. Například to považujte za příklad na trhu s automobily. Předpokládejme, že ceny automobilů výrazně poklesly. Co to znamená? Spotřebitelé si mohou koupit svůj oblíbený model levněji, nebo si vybrat lepší auto. Pokud učiní druhé rozhodnutí, zvýší užitečnost. Všechny produkty lze rozdělit do dvou kategorií. Spotřeba první se zvyšuje s příjmy. Říká se jim „normální“. Tato skupina zahrnuje vzdělávání a většinu dalšího zboží. Spotřeba druhé klesá s rostoucím příjmem. Patří sem například rychlé občerstvení.
Účinek substituce na trhu práce
Nyní zpět k našemu hlavnímu tématu. Jak zde funguje substituční efekt? Ekonomika vysvětluje svůj účinek na trh práce přítomností volného času. Je nedílnou součástí lidského života. Volný čas je po celou dobu neplatený. Má se za to, že se jedná o „normální“ produkt. To znamená, že zvýšení příjmů vede ke zvýšení množství volného času. Bohatí lidé odcházejí do důchodu dříve. Navíc lidé, kteří získají více, obvykle tráví delší dovolenou.
V praxi
Zvažte další příklad ze života. Předpokládejme, že se zvýšili příjmy zaměstnanců. Co se změní a jak to ovlivní účinek substituce? Zvažte dvě důležité věci, které se stanou při zvyšování příjmů:
- Zvýší se poptávka po volnočasových aktivitách. Díky finančnímu zabezpečení se cítíte více nedostatku volného času. A další příjem vám umožní vybrat si ve prospěch dovolené nebo neplánovaného víkendu.
- Cena volného času roste. Důvodem je skutečnost, že alternativní ztráty se zvyšují díky platu.
První případ popisuje účinek příjmu. Čím více peněz má člověk, tím vyšší je jeho spotřeba „běžného“ zboží, ke kterému patří volný čas. To znamená, že zaměstnanci začnou chtít pracovat méně. Substituční účinek vede ke vzniku druhého trendu. Jak se platy pracovníků zvyšovaly, jejich volný čas je nyní začne stát dražší. Proto budou chtít více pracovat. Všimli jste si rozporu?
Méně volného času nebo více - to je otázka.
Neexistuje univerzální pravidlo najít odpověď na otázku, který trend bude převládat. Vše záleží na osobních preferencích a samozřejmě okolnostech. Například, pokud jste zaneprázdněni pouze na částečný úvazek, nemáte dostatek peněz a zde získáte zvýšení platu, pak s největší pravděpodobností bude vaše chování ovlivňovat substituční efekt. Naopak, pokud je osoba v předdůchodovém věku, ale neočekávaně obdrží bonus, pak v 90 případech ze 100 upřednostní prodloužení doby svého volného času z důvodu dalších svátků a víkendů. To znamená, že jeho chování je řízeno příjmovým efektem.
Růst platů a charita
Statistiky ukazují, že většina dobrovolníků jsou lidé ve věkové skupině 45–54 let. Ale to nejsou lidé, kteří vydělávají nejvíce! Ale proč nedělá charitativní práci? Ukazuje se, že účinek substitučního účinku na trh práce vede ke skutečnosti, že zvýšení mezd způsobuje zvýšení ceny volného času. Volný čas ve své široké definici zahrnuje dobrovolnictví. Proto to lidé s velkými mzdami nedělají. A nejde o duchovní vlastnosti nebo škodlivé účinky peněz.
Závěry
Existuje mnoho studií, které to dokazují pružnost nabídky práce za cenu je pozitivní. To znamená, že substituční účinek má dominantní vliv na agregovaný ukazatel. Proto je pro analýzu trhu práce kritická jeho studie.
