Výkonný síla, koncept a příznaky, o nichž se bude uvažovat později, se objevily společně se vznikem státnosti. Již v primitivním komunálním systému jsou však jeho vlastnosti viditelné. Projevila se jako síla vůdce a pomocníků nad ostatními. Jeho základem byla odvaha a síla. Dále zvažujeme, co je dnes výkonným odvětvím: koncept, vlastnosti, obsah tohoto jevu. 
Obecné informace
Znaky a funkce výkonného odvětví se ve státě plně projevují. Zde se spoléhá na daně, ozbrojené síly, aparát úředníků. Dříve na nejvyšší úrovni se soustředil v rukou panovníků. Poté působila jako jediná státní moc a zároveň spravovala spravedlnost a zákonodárství. Rozvoj státu přispívá k prudkému nárůstu počtu a velikosti spravovaných území, posílení dělby práce a dalších faktorů při formování občanské společnosti. Státní moc dnes slouží ministrům, guvernérům a dalším správním osobnostem. Všechny provádějí důležitá rozhodnutí týkající se společnosti.
Hlavní cíle
Známky výkonná moc Ruské federace zcela jasně se projevilo v úkolech, které jí čelily. Hlavní cíle tohoto institutu jsou:
- Zajištění bezpečnosti státu, společnosti a občanů.
- Vytváření podmínek, které přispívají k sociálnímu blahobytu a hospodářskému pokroku.
- Pomoc občanům a podnikům při výkonu jejich svobod a práv; rozvoj politického, duchovního, kulturního, sociálně-ekonomického života.
Aparát státní správy nezávisle zajišťuje bezpečnost v zemi, chrání slabé a tvoří systém péče o občany. Vytváří podmínky vedoucí k činnosti samoregulačních mechanismů ve všech oblastech společenského života.
Projev činnosti výkonných orgánů
Uvažovaná kategorie státní moci působí jako nástroj k ochraně a zachování zájmů společnosti jako celku a zejména jejích jednotlivých občanů. Společnost, která tvoří správní strukturu, platí za svůj obsah, splňuje své požadavky. Současně společnost očekává, že činnost systému bude efektivní, to znamená, že cíle, které jsou pro něj stanoveny, budou realizovány při co nejnižších nákladech a v optimálním čase.
Aby se administrativní nástroj stal efektivním nástrojem, musí své činnosti vykonávat moudře, přičemž musí co nejvíce racionálně využívat pravomoci, které mu byly svěřeny, a dostupné zdroje. Spolu s tím je při plnění svých úkolů povinen dodržovat zákon. Hlavní zásadou správní činnosti je právě účelnost v rámci právního státu. Čím důslednější je, tím aktivnější bude.
Kategorie vztahů
Rozsah správy státního aparátu jde značně dál. Na základě toho se utvářejí určité skupiny relevantních vztahů exekutivy a:
- Občan a společnost.
- Rozmanité a četné asociace. V tomto případě mluvíme o politických stranách, veřejných organizacích a dalších subjektech, mezi které patří občané, kteří se chtějí podílet na politickém a společenském životě, komunikovat s kolegy v profesi, rozvíjet různé iniciativy a další. To zase vytváří jednu z podmínek pro rozvoj země jako celku.
- Subjekty zapojené do sociální, ekonomické, vymáhání práva, zahraniční politika. Všechny tyto oblasti jsou tak či onak navrženy a vyjádřeny v organizačním plánu.Existují tedy řídící orgány státního majetku, podniky a instituce, kultura, věda, vzdělávání, zdravotnictví atd. V dalších oblastech byly vytvořeny odbory a ministerstva vnitra, obrany, bezpečnosti, zahraničních ekonomických vztahů a dalších.
- Instituce, podniky a jiné organizace, které tyto statusy nemají. Státní aparát také spolupracuje s pracovními kolektivy těchto organizací.
Výkonné orgány: koncepce, znaky
Zařízení státní správy má specifické rysy. Hlavní rysy výkonného odvětví odrážejí podstatu a obsah této instituce. Díky nim se tato struktura významně liší od ostatních odvětví. Prvním hlavním rysem výkonného odvětví je jeho sekundární povaha. Je v podřízené pozici a závisí na vyšší struktuře.
Druhým hlavním rysem je organizační povaha systému. Taková struktura pomáhá vytvořit komplexní síť sociálních interakcí v sociální, kulturní, hospodářské, správní a politické oblasti, jakož i v oblasti vymáhání práva a tvůrčí sféry. Výkonná pobočka zaměřuje veškerou skutečnou práci na uplatňování zákonů a předpisů vrcholového managementu. Systém převádí politické úkoly na organizační. 
Administrativní struktura by měla spojovat úsilí, energii občanů, být schopna obnovit a udržovat pořádek v normálních i extrémních podmínkách. Zákon zároveň působí jako výlučně abstraktní norma, pomocí které je nastíněn model chování lidí. K provedení právního aktu jsou vyžadovány kontrolní, koordinační a organizační akce státu. Jsou prováděny administrativním aparátem, spojeným s vazbami na jevy skutečného života a plnění úkolů účelného neustálého řízení chování lidí a prostřednictvím něj sociálních procesů a majetku.
Všestrannost
Takové známky výkonné moci, jako je systematická a nepřetržitá organizace, charakterizují instituci jako strukturu, která proniká do všech sfér života. Správní aparát organizuje přímou ochranu země, zachování veřejné a státní bezpečnosti. Tyto známky výkonné moci se projevují také ve správě institucí a podniků, ve správě nestátních společností (kontrola, zdanění, licence, registrace). Dopad na chování občanů se v tomto případě projevuje prostřednictvím norem. U stávajících metod ovlivňování lidí je zaznamenána univerzálnost a kontinuita jako znamení výkonných autorit. Zejména se nejedná pouze o postavení před soud a potlačení, ale také o prostředky, jako je povzbuzení, přesvědčování, registrace, smlouva a další.
Zdroje
Různé prostředky jsou soustředěny do rukou výkonné pobočky. Jedná se zejména o hospodářské, právní, informační, technické, organizační a ideologické zdroje. Soustřeďuje skutečnou státní moc. Pouze ona může ve skutečnosti udělit určitým subjektům práva, přidělit jim zdroje. Navíc s takovými kapacitami je státní aparát přímo nepoužívá: nevyrábí produkty, neučí, neléčí. Známky federálních výkonných orgánů se projevují v jiné činnosti. Státní aparát řídí chování lidí, přírodních a jiných zdrojů za účelem organizace výroby, zdraví, vzdělávání, kulturního, ekonomického a jiného rozvoje. 
Administrativní moc je výkonná a správní instituce.V rámci výkonu svých pravomocí na příkaz vyšší autority vydává velké množství normativních aktů - příkazy k sankcím, odvolání, přijetí, odloučení, povzbuzení a další.
Složení administrativního aparátu
Kromě výše uvedeného jsou příznaky výkonné větve větvení a rozsáhlá struktura. Přímo spravované aparátem státní správy jsou:
- Policie.
- Ozbrojené síly
- Státní bezpečnostní agentury.
- Vynucené specializované agentury.
Známky federálních výkonných orgánů, projevující se ve schopnosti aplikovat organizační, fyzická a jiná donucovací opatření, již nejsou charakteristické pro žádnou veřejnou sféru. Správní aparát je používá samostatně v rámci zákonnosti. Spoléhání se na sílu, donucení, dostupnost právních a faktických příležitostí pro administrativní, mimosoudní donucení jsou nejdůležitějšími znaky výkonné složky.
Strukturální jednota
Výše uvedené znaky výkonného odvětví - donucení, univerzálnost, organizující charakter - určují jeho formu. Je prezentována ve formě velké, jediné hierarchicky stavěné státní struktury. Je známo, že ani soudní, ani legislativní složky vlády nemají hierarchii, podřazení nižších prvků vyšším. Pro realizaci přímé denní organizace různých public relations, stejně jako pro skutečnou implementaci donucování, je zapotřebí velkého počtu zaměstnanců. 
Počet zaměstnanců zapojených do státního aparátu je mnohonásobně vyšší než ve všech ostatních státních orgánech. Plnění úkolů vyžaduje přilákání odborníků a zefektivnění jejich práce. Úředník je hlavní postavou ve správě. Jak ukazují světové zkušenosti, řídící aparát se vždy snaží rozšířit svou sféru vlivu, zvýšit autoritu a počet zaměstnanců. Nekontrolovatelnost v tomto případě může vést ke správní arbitrárnosti, korupci a byrokratizaci společnosti. V tomto ohledu získává profesionální hierarchický, organizační a univerzální systém v procesu důsledného provádění principu oddělení moci v praxi funkce, jako je odpovědnost a zákonnost.
Soulad s právními požadavky
Výkonná pobočka působí jako sekundární vůči zákonodárnému orgánu. Určují správní strukturu, oprávnění. Toto ustanovení se vztahuje i na případy, kdy jsou úředníci voleni lidovým hlasováním (guvernér, prezident a další). Legislativní orgány specifikují, podrobně rozepisují a vyvíjejí akty vydávané úředníky. Administrativní činnost nemůže být v rozporu s normami, protože se jedná o jejich provádění. V právním státě není veřejná struktura podřízena jiné odvětví, ale zákonu. V tomto ohledu je výkonná pobočka považována za zákon.
Odpovědnost
Jeho objemy a formy procházejí významnými změnami v právním státě. Dnes je odpovědnost charakterizována kvalitativně novým charakterem. V minulosti byl dohled prováděn panovníkem a úředníky pověřenými státními zástupci a dalšími zástupci. Byla to kontrola nad podřízenými, kteří vyšli shora. Dohled zpravidla vykonávali vyšší úředníci nižších. V právním režimu není výkonná pobočka podřízena jiným pobočkám. Lze jej však ovládat všemi stávajícími vládními agenturami. Patří sem například soudy, parlament a orgány, které nejsou ve spojení s žádnou ze stávajících vládních složek: státní zastupitelství, ombudsmané pro lidská práva, účetní komora atd. Prezident má v Rusku obrovské kontrolní pravomoci.Zastává zvláštní postavení v domácím systému oddělení moci.
Úkoly administrativního aparátu
Výkonná moc státu může být charakterizována jako komplex profesionálních zaměstnanců a jako systém pověřených orgánů. Tyto i další implementují určité úkoly. Systém orgánů i agregát zaměstnanců se zabývají výkonnými a správními činnostmi. Jeho obsahem je denní, přímá a nepřetržitá organizace provádění vnitřních a vnějších státních úkolů.
Objektivně není pochyb o potřebě administrativního řízení. Podle současných legislativních aktů upravujících dělbu práce je celá struktura rozdělena na jednodušší, zvláštní typy organizační činnosti. Obvykle se nazývají funkcemi výkonné (administrativní) moci. V právní literatuře je tato definice uvedena ve dvou smyslech. V prvním případě jsou funkce spojeny s administrativními objekty. Ve druhém smyslu fungují jako jedna z obecných metod organizace dopadu na podřízené systémy.
Klasifikace úkolů podle předmětů vlivu
V této kategorii se rozlišují následující funkce:
- Poskytování obrany.
- Proveďte kontrarozvědky a zpravodajství.
- Zajištění pořádku ve společnosti.
- Zachování státní hranice.
- Řízení průmyslu.
- Řízení dopravy.
- Zemědělské řízení.
- Daňové poplatky.
- Antimonopolní činnosti.
- Propagace malých podniků.
- Organizace vzdělávání, zdravotnictví, sociální ochrany, výzkumu a dalších.
Kromě toho by tato kategorie měla zahrnovat úkoly zajišťující vztahy s jinými zeměmi, mezinárodními sdruženími.
Druhy úkolů jako metody organizace dopadu
Tyto funkce jsou považovány za běžné typické techniky informačních vztahů mezi subjekty a objekty sociálního managementu. Obecně se považují za relativně nezávislé, stabilní a specializované druhy administrativních činností. Mezi běžné úkoly patří:
- Normativní regulace.
- Plánování.
- Předpovědi.
- HR práce.
- Metodický průvodce.
- Ovládání.
- Účetnictví a další.