Sociální záruky vojenského personálu a členů jejich rodin

Události, které se odehrály v Rusku na konci 80. a začátkem 90. let, ovlivnily nejen život obyčejných občanů, ale také ovlivnily blaho armády. Od roku 1992 do roku 1995 přijala země více než 300 regulačních dokumentů upravujících různé aspekty státní politiky v oblasti podpory této kategorie lidí. Od této chvíle se začaly hromadit zkušenosti s fungováním specializovaných struktur státních orgánů, které prováděly správu systému sociálního zabezpečení vojenského personálu. K dnešnímu dni se sociopolitická instituce formovala zcela jasně, v jejímž rámci jsou vytvářeny podmínky, které odpovídají potřebám těchto jednotlivců. Podívejme se dále na to, jaké sociální a právní záruky vojenského personálu existují.

Předměty

V současné době platné právní předpisy stanoví řadu obecných ustanovení. Zejména okruh osob s možností využití výhod, podmínek, postupu pro získání atd. Pokud jde o subjekty, jejich příbuzní mohou také dostávat sociální záruky a náhrady poskytované vojenskému personálu. Legislativa definuje výhody pro jiné kategorie. Kromě výše uvedených osob mohou být použity:

1. Draftees.
2. Rodiny zaměstnanců zabitých při státní obraně.
3. Účastníci a zdravotně postižené druhé světové války.
4. Veteráni ozbrojených sil (kteří mají nejméně 20 let služby).
5. Zdravotně postižená služba (zdravotně postižená při plnění vojenských povinností).
6. Bojovníci jsou internacionalisté.
7. Vojenští stavitelé a jejich příbuzní.

Tyto subjekty požívají státní podpory od okamžiku zařazení do řad ozbrojených sil až do konce funkčního období pro výkon svých povinností. Právní předpisy rovněž stanoví sociální záruky pro vojáky propuštěné z vojenské služby.

Bydlení

Sociální záruky a náhrady poskytované vojenskému personálu jsou klasifikovány podle konkrétních oblastí, v nichž se dávky vztahují. Stát vyvíjí speciální programy v oblasti bydlení. V rámci státní politiky jsou poskytována tato práva a sociální záruky vojenského personálu:

1. Zachování životního prostoru.
2. Snížené nájemné.
3. Podpora individuální konstrukce.

Subjekty, které přijdou na nové místo plnění svých povinností, obdrží ubytování do tří měsíců. Následně se tyto oblasti mohou stát majetkem jednotlivců. Mezi sociální záruky branců patří zachování jejich obytných prostor, které okupovali před vstupem do řad ozbrojených sil. Zároveň nelze vyloučit osoby ze seznamu bydlení. Pokud není možné přidělit prostory na území jednotky nebo sídla, kde se nachází, nahradí vojenská jednotka na základě pracovní smlouvy ubytování subjektů a jejich příbuzných ve výši a způsobem stanoveným vládou.

Pro velitele, důstojníky s hodností plukovníka nebo rovnou jemu a výše se přiděluje další obytná budova o rozloze nejméně 15 metrů čtverečních. m. Tyto sociální záruky poskytované rodinám vojenského personálu se vztahují také na předměty, které jsou učiteli vzdělávacích institucí, kateder státních vzdělávacích institucí a vědci s hodností nebo titulem. V poslední době se stále více rozšiřuje hypoteční systém pro získání bydlení. Jeho výhodou je, že osoba může získat prostory po krátké době po vstupu do služby.3 roky po zahájení účasti na programech akumulačně-hypotečního systému je možné koupit bydlení.

Zdravotní péče

V této oblasti jsou také poskytovány sociální záruky a náhrady vojenskému personálu. V rámci státních programů jsou subjektům a jejich příbuzným poskytovány bezplatné léky nebo možnost zakoupit léky za snížené náklady, zvýhodněné vstupenky do letovisek a sanatorií atd. Během výkonu své funkce jsou osoby obsluhovány ve vojenských zdravotnických zařízeních. Všechny služby jsou jim poskytovány zdarma. Pokud v žádné instituci není potřebný odborník nebo vybavení, může voják pomoci v civilních nemocnicích a na klinikách.

Subjekty mohou na základě příslušných pokynů obdržet bezplatné nebo preferenční vstupenky do sanatoria nebo letoviska. Midshipmen, důstojníci rozkazu, důstojníci jim platí za snížené náklady. Pokud jeden z nich půjde po léčbě do nemocnice, lze získat vstupenku zdarma. Sociální záruky a náhrady vojenskému personálu se vztahují také na nehody, které vzniknou při plnění jejich povinností. Proto jsou lidé, kteří po nemocnici dostali otřes, zranění, zranění, jiné zranění nebo nemoc, posláni na lázeňskou léčbu mimo to. To zdaleka nejsou všechny sociální záruky vojenského personálu. Stát se také snaží nezbavovat rodiny těchto lidí podpory. Takže příbuzní důstojníků, kteří s nimi žijí, mohou využít lékařské péče ve specializovaných zdravotnických zařízeních způsobem stanoveným vládou. V ambulantní léčba jsou jim podávány léky za sníženou cenu, pokud není za léky účtováno žádné poplatky.

Pojistný systém

Sociální záruky pro vojenský personál jsou stanoveny v souladu s federálním zákonem č. 76 a dalšími regulačními akty. V čl. 18 tohoto zákona stanoví povinnost osobní pojištění v případě zranění nebo smrti při plnění jejich povinností. Federální zákon č. 52 definuje postup při uzavírání příslušných dohod a získávání náhrada škody na zdraví.

Kultura a vzdělávání

V těchto oblastech jsou rovněž poskytovány určité sociální záruky. Vojenský personál v rezervě je přijímán do vzdělávacích institucí odborného vzdělávání, jakož i do přípravných kurzů vysokých škol. Jsou-li doporučení vojenských velitelů (velitelů), mohou tyto osoby využít možnosti mimosoutěžního zápisu, pokud obdrží na přijímacích zkouškách kladné známky. Předměty, které byly povolány do služby během tréninkového období, po jeho ukončení mohou pokračovat ve svém vzdělávání. Uchovávají si místo ve vzdělávací instituci, do které vstoupili, a poté se zapsali do řad ozbrojených sil. Sociální záruky vojenského personálu podle smlouvy umožňují studovat na civilních profesních vzdělávacích institucích bez osvobození od povinností.

Dopravní sféra

Smluvní sociální záruky pro vojenský personál zahrnují výhody z dopravy. Vztahují se na příbuzné těchto jednotlivců. Subjekty mohou mít zejména určité výhody při cestování po železnici, letecky a silniční dopravou. Tyto sociální záruky vojenského personálu, jejich rodinní příslušníci se vztahují na případy jmenování a převodu na místo, přijetí primární a dodatečné dovolené, ošetření nebo doprovod pacienta, doporučení k přijetí do specializované vzdělávací instituce, lékařské vyšetření, odeslání za úplatu, propuštění z povinností při převodu do rezervy nebo rezignace.Armáda, která slouží na základě smlouvy, může přepravovat zdarma až 20 tun osobního majetku jakýmkoli jiným způsobem než vzduchem, když se v souvislosti s převodem nebo na konci služby přestěhovala z původního bydliště na nové.

Finanční pomoc

Sociální záruky a náhrady zaměstnancům na základě smlouvy jsou stanoveny v souladu s federálním zákonem č. 76. V čl. Zejména jsou poskytovány peněžité dávky. Představují částky poskytnuté jednotlivcům v případě určitých okolností. Kromě toho byl v souladu s nařízením FSB č. 60 schválen postup poskytování zvažovaných kategorií občanů dalším dodatečným platbám. Jedná se zejména o různé bonusy za svědomité plnění jejich povinností, příspěvky na speciální vojenské režimy (podmínky), finanční pomoc v obtížných finančních situacích atd.

Výhody pro nepříznivé podmínky prostředí

Tyto sociální záruky armády mají různorodý obsah. Významné pobídky se poskytují osobám, které vykonávají své povinnosti na Dálném severu a rovnocenné lokality. Zde dostávají subjekty vyšší platy. Kromě toho jsou jim poskytovány měsíční procentní prémie za nepřetržitý pobyt v regionech s nepříznivými klimatickými podmínkami. Mezi sociální záruky poskytované vojenským personálem, který vykonává své povinnosti v uvedených oblastech, patří preferenční výpočet délky služby. Čas strávený na územích s nepříznivým podnebím se nezapočítává do kalendáře, ale do zvláštního pořadí. Jeden rok služby se tedy vezme na 2 nebo 3 roky služby.

Další výhody

Sociální záruky pro vojenský personál se vztahují i ​​na svět práce. Spočívají v tom, že si pro každý subjekt uchová místo své profesionální činnosti a postavení, pokud je zařazen do řad ozbrojených sil. Těm, kteří byli propuštěni ze služby, se navíc pomáhá při hledání zaměstnání. Doba pobytu v řadách letadel se započítává do délky služby. Státní orgány jsou také povinny starat se o příbuzné občana zařazeného do armády. Odvolání od služby má výhody spočívající ve snížení počtu zaměstnanců společnosti, do které vstoupili poprvé. Pro zajištění skutečného zaměstnávání občanů, kteří jsou na skladě nebo v důchodu, jsou v příslušných pověřených orgánech vytvářeny zvláštní struktury pro zaměstnání a odborné vzdělávání.

Podpora oblečení

Právo na to vyplývá přímo z poslání služby. Základem regulační regulace tohoto problému je umění. 14 (část 2) spolkového zákona č. 76. Tento článek uvádí, že zaměstnancům jsou poskytovány věci v souladu s podmínkami, za nichž vykonávají své povinnosti. Vláda stanoví podmínky a normy pro poskytování majetku, jakož i postup pro nakládání, užívání a vlastnictví. V čl. 14 (část 2) je opraven opravář, že místo podpory oblečení může získat peněžní náhradu. Sazby dodávek určují počet položek, které se prodávají na osobu. Stanovují také podmínky opotřebení (provozu) věcí - období, během kterého musí být předměty používány. Počítají se od okamžiku, kdy má subjekt odpovídající právo na podporu oblečení. Rozhodnutí vlády č. 390 ze dne 22. června 2006:

1. Obecná ustanovení o poskytování majetku k užívání.
2. Normy zásobování zaměstnanců položkami v době míru.
3. Postup pro přijímání peněz určitými kategoriemi osob místo podpory oblečení.

Poskytování důchodů

Zaslouží si to zvláštní pozornost. Ústava Ruské federace zakládá právo občanů na získání materiální pomoci podle věku. Podle čl. 19 základního zákona stát zajišťuje rovnost všech osob bez jakékoli diskriminace.Z toho vyplývá, že občan, který opouští službu, by měl dostat vše, co vyplývají ze zákonů. Zohledňuje se tím riziko spojené s činností těchto jednotlivců. Zaměstnanci zajišťující obranu vlasti si musí být jisti, že budou mít slušné stáří. Jinak se atraktivita bytí v armádě výrazně sníží. A to zase negativně ovlivní úroveň personálního zabezpečení ozbrojených sil, a tím i úroveň ochrany Ruska.

Důchodová legislativa zahrnuje ústavní federální předpisy, prezidentské vyhlášky, vládní vyhlášky a další právní dokumenty. Jmenování peněžní příspěvek po dobu služby je upraven spolkovým zákonem č. 4468-I. Velikost důchodu bude ovlivněna několika faktory. Patří sem zejména: vlastnosti oblasti, kde služba proběhla, specifika povinností. Kromě toho bude samotný výpočet délky služby odlišný. Především bylo uvedeno, že výpočet se provádí podle zvláštního schématu pro ty, kteří slouží na Dálném severu nebo v lokalitách s ním spojených.

Hypoteční systém

Jedná se o relativně novou formu poskytování bydlení zaměstnancům. Je upraveno příslušným zákonem „On NIS“. Hlavním účelem tohoto normativního aktu je regulace systému. V souladu s tímto zákonem je zajištění zajištěno prostřednictvím úspor, které jsou generovány z určitých zdrojů. Jsou to:

1. Příspěvky na registrované účty na úkor rozpočtových prostředků.
2. Výnosy z investování úspor.
3. Ostatní příjmy nezakázané zákony Ruské federace. Mohou to být osobní prostředky účastníků NIS, příspěvky třetích stran převedené za podmínek a způsobem stanoveným normami.

Pravidla stanovená v zákoně „o NIS“ naznačují, že občan, který sloužil 20 let, má nárok na určitou částku. Po převodu do rezervy a ztrátě možnosti využívat veřejné bydlení může tyto prostředky poslat na koupi bytu. Výše finančních prostředků, které může zaměstnanec získat, bude záviset na počtu členů jeho rodiny, oblasti, kde se nachází, a regionu, v němž následně plánuje bydlet.

Podle vývojářů programu by částka, která má být poskytnuta občanům, měla stačit na zakoupení místnosti o rozloze 54 metrů čtverečních. m. Mezitím stojí za zmínku, že v různých regionech jsou náklady na bydlení výrazně odlišné. Podle vývojářů byl tento problém vyřešen. Je tedy stanoveno, že pro zaměstnance v hlavním městě bude prodej bydlení prováděn za cenu stanovenou developerem.

Existující potíže

V Rusku existuje vojenská služba ve více než 13 odděleních a ministerstvech. Všichni zaměstnanci těchto struktur mají jedno postavení. Proto podléhají obecným sociálním zárukám. Na každém ministerstvu nebo ministerstvu však existují další výhody a výhody. Současně, jak ukazuje praxe sociální ochrany vojáků a jejich příbuzných, je v oblasti podpory mnoho problémů.

Krizové jevy ve státě se týkají všech oblastí veřejného života. V obtížné ekonomické situaci vyvstává také problém právní a sociální ochrany vojenského personálu. V podmínkách nestability byli nejvíce ohroženými jedinci lidé na skladě. V Rusku je mnoho nevyřešených politických a sociálně-ekonomických problémů, které samozřejmě ovlivňují míru implementace zákonů, které určují sociální záruky vojenského personálu. V některých případech stát není schopen plnit své závazky vůči občanům. Projevuje se to nedostatečným (neúplným) financováním programů, omezováním dávek, selháním ve vydávání dávek, které jsou často jediným zdrojem finančních prostředků pro rodinu.To velmi negativně ovlivňuje prestiž statutu důstojníka, nepříznivě ovlivňuje morálku a v některých případech i zdravotní stav samotných lidí, kteří jsou v ozbrojených silách. Přijatý soubor opatření stanovených v právních předpisech o vojenské službě měl nicméně pozitivní dopad na situaci na lodích ve vojenské jednotce. Zavedení výhod zlepšilo přístup jednotlivců k plnění jejich povinností. Podle statistik se od zavedení státních programů sociální ochrany vojenského personálu počet mladých důstojníků, kteří chtěli opustit armádu, výrazně snížil.