Specialita „Management“: doba trvání studijních a vzdělávacích cílů

Slovo „manažer“, trochu divné pro ucha ruské osoby, vstoupilo do našich životů docela pevně. Manažeři jsou všude - v kancelářích a bankách, obchodech a skladech. Ve skutečnosti mnoho lidí zcela nerozumí skutečnému významu tohoto slova a dokonce ani studenti, kteří si pro sebe vybrali specialitu „Management“, nejsou vždy schopni vysvětlit, kdo to je a jaká je jeho práce. Takže, manažer. Kdo je to? Co dělá a jak se může stát jedním? Pojďme to správně.

Kdo je manažer?

Speciality Management je jedním z nejpopulárnějších nejen v Rusku, ale po celém světě. V překladu z angličtiny znamená toto slovo „řídit“, to znamená, že manažer je osoba, která je schopna zavést efektivní práci jiných lidí a zorganizovat nepřetržitý vysoce kvalitní proces. Jednoduše řečeno, manažer je člověk, který dostává peníze za to, že lidé pod jeho velením pracují dobře.

V současné době slovo „manager“ z nějakého důvodu ztratilo svůj původní význam. Začali tedy volat všechny v řadě, až po úklidovou dámu, pravděpodobně s cílem zvýšit osobní motivaci pracovníků. Musíte uznat: úklidová dáma - zní to nějak moc dobře, ale úklidový manažer je jiná věc!

Zde je několik profesí, které jsou s touto specializací nejčastěji spojovány:

• Manažer cestovního ruchu
• vedoucí kanceláře;
• Reklamní manažer
• Vedoucí logistiky
• PR manažer;
• finanční manažer a tak dále.

Jakékoli z těchto volných pracovních míst, s výjimkou odpovídajícího vzdělání, znamená, že uchazeč má určité kvality:

• odpovědnost;
• logické myšlení;
• schopnost rychle se rozhodovat;
• emoční a volební stabilita;
• sociální činnost;
• schopnost jasně a jasně vyjádřit své myšlenky;
• dobrá paměť;
• vynikající komunikační dovednosti a organizační dovednosti.

Funkce manažera libovolného směru

Specialita Management je poměrně široký koncept a lze ji rozdělit do několika klíčových odvětví. Nicméně funkce takového zaměstnance v jakékoli organizaci jsou velmi podobné:

1. Stanovení cíle. V každé organizaci je to cíl, který určuje směr, směr pohybu. Zda bude požadovaného dosaženo nebo ne, záleží na kvalifikaci manažera, jeho schopnosti správně stanovit priority, předat své úkoly podřízeným.
2. Organizace práce. V této věci je velmi důležité správně vyhodnotit celé množství práce, rozdělit ji na konkrétní procesy a pověřit zaměstnance prováděním určitých úkolů. Je velmi důležité včasně analyzovat organizaci, navázat meziagentní vztahy.
3. Hodnocení a kontrola výkonu. Včasná identifikace odchylek od daného vektoru, korekce chyb a nápravné plánování jsou také odpovědností manažera jakékoli úrovně.
4. Motivace. Specialista tohoto druhu musí být schopen zavést vysoce kvalitní práci v každém týmu. Za tímto účelem lze použít systém trestů a odměn. Navázáním kontaktů se zaměstnanci všech úrovní vytváří manažer koordinovaný tým a zvyšuje kvalitu komunikace v týmu.
5. Vývoj. Kromě neustálého sebevzdělávání je funkcí manažera neustálý rozvoj jeho podřízených.

"Management" - specialita, disciplíny

Dnes „manažeři“ připravují každou druhou vzdělávací instituci.Co budou studenti, kteří si vybrali specializované „Management“ studium pro sebe? Univerzity nabízejí poměrně rozsáhlý seznam oborů, které lze obecně rozdělit do tří hlavních bloků:

• GSE - humanitární a sociálně-ekonomické subjekty obecného plánu.
• ENM - přírodní vědy a matematické disciplíny.
• SPD - obecné profesní disciplíny.

K prvním patří například:

• Ruský jazyk
• cizí jazyk;
• sociologie;
• tělesná výchova;
• příběh;
• psychologie a pedagogika;
• politologie;
• kultura;
• filozofie;
• jurisprudence;
• ostatní.

Cyklus EN obvykle zahrnuje matematiku, informatiku a přírodní vědy. A teprve od druhého nebo třetího roku studenti začnou chápat odborné disciplíny:

• účetnictví;
• základy marketingu;
• ekonomie;
• základy managementu;
• teorie organizace;
• statistiky
• obchodní právo;
• finance a úvěr;
• organizační chování;
• ostatní.

V závislosti na úzké specializaci, kterou si studenti volí v posledním studijním programu, jsou do učebních osnov zařazeny další obory:

• řízení inovací;
• Logistika
• řešení krizí;
• systémy a technologie řízení;
• strategické řízení;
• řízení kvality a další.

Pokud volba uchazeče spadá do specializovanějšího managementu, budete muset navíc studovat, například:

• systémy rychlého občerstvení;
• hygienická hygiena;
• Správa technických služeb barů, restaurací a hotelů;
• údržba protokolu atd.

Budoucí finančníci budou muset dále studovat mnoho speciálních oborů.

Organizační manažeři

Jedním z nejoblíbenějších a zobecňujících je specializace „Správa organizace“. Tento směr zaujímá jedno z prvních míst mezi prioritami ruských uchazečů. Program školení na takové fakultě vám nejčastěji umožňuje získat znalosti dostatečné pro práci v téměř jakékoli oblasti řízení.

Vzdělávání v této specializaci je certifikováno Ministerstvem školství Ruské federace od března 2000. Po 5 letech školení získají absolventi kvalifikaci „manažer“. Během tohoto období musí získat obrovské ekonomické znalosti, teoretické i praktické, což dává důvod žádat o poměrně prestižní zaměstnání.

Mnoho absolventů, kteří se zúčastnili kurzu „Správa organizace“, se v budoucnu stanou úspěšnými řediteli podniků nebo předními vůdci v určitých oblastech. Někteří z nich úspěšně otevřeli vlastní firmu.

Ekonomické směřování

Specialita „Ekonomika a management“ zahrnuje hloubkové studium takových oborů, jako jsou:

• ekonomická teorie;
• marketing
• ekonomika organizace;
• zahraniční ekonomická aktivita podniky;
• peněžní oběh a půjčování;
• obchodní plánování;
• psychologie personálního řízení;
• strategické řízení a mnoho dalších.

Všichni studenti, kteří se rozhodnou pro tento směr, studují angličtinu a ti, kteří si vybrali specialitu „Manažer cestovního ruchu“, musí studovat alespoň jeden další cizí jazyk podle svého výběru.

Absolventi vysokých škol, kteří získali znalosti v oblasti ekonomiky a managementu, se nejčastěji stávají obchodními manažery nebo manažery ekonomického plánování. Mezi povinnosti takového specialisty obvykle patří:

• vytváření účinných systémů řízení podniků;
• vývoj strategie rozvoje pro konkrétní podnik;
• studium finančních a ekonomických aktivit organizace;
• posouzení finanční situace společnosti podle účetních výkazů;
• vývoj účetních pravidel;
• Ověření a zpracování primárních účetních informací;
• posouzení hospodářského rozvoje podniku;
• navazování průmyslových a ekonomických vazeb;
• účast na tvorbě inovační politiky společnosti;
• předvídání možností rozvoje a modernizace;
• implementace softwarových produktů pro řízení různých projektů;
• další úkoly.

Finančníci

Pokud máte v úmyslu v budoucnu zajistit nepřetržitou finanční činnost podniku, pak je „finanční management“ specialita právě pro vás. Je pravděpodobné, že absolvent univerzity, který získal toto vzdělání, nebude najat, aby pracoval v bance, preferuje se zde specialita „Finance a úvěr“ nebo něco podobného. Ale v podniku je finanční manažer jednou z klíčových postav v managementu. Takový specialista je zodpovědný za analýzu finančního trhu, výběr strategie rozvoje podniku a analýzu proveditelnosti určitých rozhodnutí.

Školení finančních manažerů je poskytovat teoretické a praktické znalosti v oblasti finančního řízení, pojišťovnictví a bankovnictví.

Budoucí obchodní finančníci studují:

• akciová a finanční rizika;
• řízení rizik a investic;
• finanční právo;
• řízení úvěrů;
• fúze a akvizice;
• mezinárodní management.

Řízení lidských zdrojů

Specialita „Management and Management“ je další aspekt obecnějšího směru. Uchazeči, kteří si vybrali tuto oblast pro sebe, nejčastěji žádají o práci personálního manažera, jinými slovy „personalista“. Získání takového vzdělání vám také umožňuje kvalifikovat se na pozici manažera v oblasti pojištění, nemovitostí, ochrany práce atd.
Je zde také několik úzce disciplinárních disciplín, kterým je věnována velká pozornost:

• základy sociálního pojištění;
• psychologové a sociologie řízení;
• teorie organizace;
• organizační chování;
• pracovní právo;
• ekonomická teorie;
• Řízení lidských zdrojů
• základy a statistika řízení;
• papírování;
• obchodní etika a řešení konfliktů;
• základy bezpečnosti práce a mnoho dalšího.

Kariérní růst

Práce v oboru „Management“ je jednou z nejvyhledávanějších pozic na trhu práce. Při hledání práce je hlavní odlišit nabídky a ujistit se, že jméno „manažer“ neznamená skladovatele nebo prodejce.

Trh středních manažerů je dnes poměrně plynulý, takže hledání práce není obtížné. Další kariérní postup bude záviset pouze na osobních kvalitách, znalostech a dovednostech zaměstnance.

Pokud si vyberete podobnou specialitu pro sebe, je třeba si uvědomit, že zpočátku není manažer středního manažera příliš vysoký a je mu účtováno mnoho povinností. Ale pokud se vám podaří prokázat se a stát se TOP specialistou, vaše motivace se mnohokrát zvýší, protože dobrí manažeři stojí za váhu ve zlatě.

Závěr

Jak vidíte, specialita „Management“ je mnohostranná a umožňuje získat poměrně širokou škálu znalostí. Kromě toho je to ideální vzdělání, které vám umožní řídit vlastní podnikání. Koneckonců, někdo, kdo ví, jak řídit podnik, je docela schopný ho samostatně organizovat.