Jak právnická osoba, tak i individuální podnikatel vykonávají práci a poskytují služby podle příslušných dohod. Práce a služby jsou v občanském právu považovány za vzájemně propojené předměty. I přes podobné právní aspekty jsou však regulovány různými pravidly. V článku se zabýváme hlavními rozdíly mezi smlouvou a smlouvou o poskytování služeb.
Diskuze
Různé práce se provádějí na základě smlouvy a služeb - na základě smlouvy o poskytování služeb. Je zajímavé, že v současné době diskuse o konceptu „práce“ a „služeb“ nekončí. Obhajují dokonce stejnou regulaci. Teoretické spory způsobují v praxi zmatek. Abychom lépe porozuměli rozdílům mezi smlouvou a servisní smlouvou, budeme ji analyzovat samostatně. Jaké jsou?
Poskytování služeb
Základní pravidla jsou obsažena v článcích 779-783 kapitoly 39 občanského zákoníku. Podle ustanovení těchto článků musí dodavatel poskytovat zákazníkovi služby ve formě konkrétní činnosti nebo konkrétních akcí. Zákazník je zase povinen za tyto služby platit.
Předmětem smlouvy mohou být lékařská nebo preventivní opatření, finanční a právní analýza společnosti, turistické služby atd. Samostatná pravidla týkající se formy této smlouvy nejsou ze zákona stanovena. Většinou se transakce provádějí obvyklou písemnou formou. V některých případech je však vyžadována notifikace. Patří sem například transakce mezi právnickými osobami nebo transakcemi, kde jedna ze stran je fyzická osoba. Smlouva se uzavírá, jakmile je dosaženo dohody o všech podmínkách. Navíc nedodržení písemné formy znemožňuje potvrzení transakce v případě sporu.
Strany jsou zákazníkem a dodavatelem. Pokud mohou být zákazníci fyzickými i právnickými osobami, musí být exekutoři řádně zaregistrováni u daňové služby a musí být právnickými osobami nebo samostatnými podnikateli. K provádění určitých druhů činností může být vyžadována další licence nebo jiná povolení.
Služby jsou poskytovány na základě pokynů zákazníka. Zákon nestanoví v tomto případě žádné zvláštní požadavky. V praxi však smlouva nestanoví konkrétní úkoly. Mohou však být vyhotoveny ve formě žádosti.
Smlouva
Pojďme k dalšímu dokumentu. Po prostudování hlavních ustanovení smlouvy o poskytování služeb se rozdíly ve smlouvě projeví. Zjistěte, jaké jsou vlastnosti tohoto konceptu. Tím se míní provedení odpovídající práce, v jejímž průběhu je něco vytvořeno nebo zpracováno. V budoucnu se stane majetkem zákazníka.
Pokud neuvažujete o činnosti státních a obecních služeb, stanoví občanský zákoník Ruské federace tři typy příslušných dohod. Patří k nim v řadě:
- Domácnost. V takovém případě musí dodavatel provést určité práce. V zásadě se týkají oprav a drobných staveb (lakování stěn, instalace parket, opravy střech atd.).
- Budova. Smlouva je pro vážnější práci. V souladu s tím musí zákazník poskytnout potřebné podmínky, a po dokončení stavby - přijmout práci a provést platbu.
- Provádět projekční a průzkumné práce.V souladu se smlouvou musí dodavatel vypracovat technickou dokumentaci nebo provést průzkumy a zákazník musí za práci přijmout a zaplatit. Jako příklad lze použít textové a grafické materiály k určení konstrukčních a architektonických prvků pro následnou konstrukci; zušlechťování přidělení půdy a další.
Podobnosti
Před identifikací rozdílu mezi smlouvou a smlouvou o poskytování služeb zdůrazňujeme podobné rysy, zejména:
- Retribrace.
- Konsensuální povaha.
- Povinnosti na obou stranách.
Práce a služby
Základní pojmy v obou smlouvách jsou „služby“ a „práce“. Článek 128 občanského zákoníku Ruské federace stanoví, že jsou předmětem občanských práv. Jedná se o vzájemně propojené pojmy teoreticky i v praxi. Článek 783 občanského zákoníku Ruské federace uvádí, že všechna ustanovení smlouvy se používají také při poskytování služeb. V případě, že to není v rozporu s normami stanovenými ve smlouvě o poskytování služeb za odškodnění (články 779-782 občanského zákoníku Ruské federace).
Avšak vzhledem k tomu, že rozdíl mezi smlouvou a smlouvou o poskytování služeb ve vztahu k jejich zařízením není v občanském zákoníku specifikován, objevují se různé výklady, které používají nejen teoretici, ale i soudci při rozhodování.
Hmotné a nehmotné
Ačkoli pojmy „služby“ a „práce“ nejsou v občanském zákoníku Ruské federace zveřejněny ani odlišeny, jsou k dispozici v daňovém zákoníku. Podle čl. 38 odst. 4 daňového řádu Ruské federace se prací rozumí činnosti, jejichž výsledky jsou vyjádřeny v materiální povaze a jsou prováděny tak, aby vyhovovaly potřebám právnických nebo fyzických osob. V odstavci 5 tohoto článku je rovněž uveden pojem doručení. Jde o aktivitu, jejíž výsledky nejsou vyjádřeny významně, ale jsou spotřebovány v samotném procesu. Zdá se, že se jedná o hlavní rozdíl mezi smlouvou o poskytování služeb ze smlouvy.
Příklady
Výše uvedený rozdíl se může zdát jednoduchý. V praxi však vyvstává mnoho otázek. Výsledkem poskytování služeb tedy může být i věc, jíž se lze dotknout, například soudní proces připravený právníkem, vysokoškolský diplom a další případy. Přes věcnou povahu výsledku uznávají všichni soudci takové smlouvy, jako je poskytování služeb.
Například soudní dvůr č. F04-425 / 2009 (20193-A45-39) zjistil, že dotyčnou smlouvu nelze uznat za smlouvu. Jeho podstata byla následující. Znalec musel odhadnout majetek včas za určitou odměnu. Poté se zavázal poskytnout akt přijetí. Soud své rozhodnutí vysvětlil tím, že subjektem bylo posouzení, a nikoli jeho výsledek. Proto byla smlouva uznána za poskytování služeb.
Může vyvstat otázka týkající se smluv, podle nichž je dodavatel povinen provádět určité činnosti. A pokud budou současně dosaženy konkrétní výsledky, pak zaplatíte více peněz, než kolik bylo původně poskytnuto. V tomto ohledu můžete zvážit smlouvu o poskytování lékařských služeb. Může zajistit léčbu i léčbu. Druhý případ zahrnuje první. Léčba však nepřináší vždy odpovídající výsledek.
Vymáhání činí smlouvu pravidelnou servisní smlouvou. V tomto případě může být v něm zapsána dvojitá částka. Pak je menší v akci a dvojnásobek se vyplácí, když je dosaženo pozitivního výsledku. Pokud je v podmínkách smlouvy uveden pouze „účinek“, měli byste použít čl. 424 odst. 3 občanského zákoníku Ruské federace, podle kterého se výpočty provádějí za běžné ceny.
Významné podmínky a odmítnutí
Rozdíl mezi smlouvou a smlouvou o poskytování služeb je v základních podmínkách. V posledně uvedeném případě jsou nutně uvedeny činnosti prováděné dodavatelem nebo odpovídající činnost. Pokud se to nepředpokládá, dohoda nebude platná.Při uzavírání smluv musí být kromě předmětu uvedeny i lhůty.
Zákon stanoví možnost vypovědět smlouvu ve stanovených případech s povinnou náhradou ztrát. Zákazník tedy musí ve smlouvě o poskytování služeb uhradit náklady, které mu skutečně vznikly. Toto ustanovení je stanoveno v čl. 782 odst. 1 občanského zákoníku. Pokud však zákazník smlouvu odmítne, bude muset uhradit náklady na poměrnou část práce, která byla provedena před tím, než dodavatel obdržel odpovídající oznámení. Je také nezbytné nahradit škodu způsobenou ukončením smlouvy. To je uvedeno v článku 717 občanského zákoníku.
Platba a rizika
Rozdíl mezi smlouvou a smlouvou o poskytování služeb je viditelný i jindy. V prvním případě je platba provedena po dokončení práce a doručení jejích výsledků zákazníkovi řádným provedením. Zákazník se také může dohodnout na včasné platbě, i když to není ve smlouvě stanoveno. V druhém případě však zákazník platí za služby striktně v souladu s podmínkami a způsobem uvedeným ve smlouvě.
Z hlediska daňové legislativy je třeba poznamenat následující. V případě smlouvy rozdělují daňoví poplatníci-výkonní pracovníci své výdaje na zbývající část produkce, která nebyla dokončena. Při poskytování služeb však umělci mohou uvést výši přímých nákladů vynaložených na snížení příjmu z výroby bez rozdělení na dosud nevyváženou výrobní bilanci.
Tabulka. Klíčové vlastnosti
Pokud si nepamatujete, jaké jsou rozdíly mezi smlouvou a poskytováním služeb, tabulka vám pomůže zapamatovat si hlavní nuance. Může být uložen, který, pokud je to možné, může být použit.
Pracovní smlouva a smlouva
Tyto dva typy transakcí mají také podobné funkce. Můžeme však také zaznamenat rozdíly mezi pracovními smlouvami a pracovními smlouvami. Kvůli nepochopení nuancí těchto dohod mohou v budoucnu dojít ke konfliktům. Proto je nutné rozlišovat mezi dvěma koncepty. To lze snadno provést s ohledem na rozsah nařízení, povahu právního vztahu, lhůtu pro práci, platbu, výkonné umělce a dobu odpočinku. V tabulce rozdílů vyjádříme rozdíl mezi pracovní smlouvou a smlouvou:
Závěr
Jak vidíte, existuje mnoho bodů, které spojují oba koncepty. Jiné ukazují, jak se smlouva liší od poskytování služeb. Z článku jsme se dozvěděli, že mnoho pravidel, která se vztahují na první koncept, lze také použít při poskytování služeb za poplatek.
Je důležité pochopit, že řádná kvalifikace příslušných právních vztahů je velmi důležitá, protože pro strany má různé důsledky. Proto by při uzavírání a podpisu těchto dohod měly být brány v úvahu uvažované rozdíly.
Co si myslíte o tomto problému? Máte vlastní zkušenost, která potvrzuje nebo naopak vyvrací podobnosti a rozdíly uvedené v článku? Dodržujete názor, že práce a služby by měly být regulovány stejně, nebo si myslíte, že by tyto koncepce měly být dále posuzovány samostatně? Podělte se o své myšlenky s ostatními čtenáři v komentářích.